いつも＠人事を、購読いただき誠にありがとうございます。 メディアとしてさらなる価値向上を目指すため、皆様の率直なご意見・ご要望をお聞かせください。 回答はFAX（同封の回答用紙）、またはWebから受け付けています。 回答いただいた方の中から抽選で20名の方に 書籍『キングダム 最強のチームと自分をつくる』（伊藤羊一 ／かんき出版）か、 『チームを動かすファシリテーションのドリル』（山口博／扶桑社） 、 または「ギフト券（1,000円分）」をプレゼントします。 入力内容確認 入力内容をご確認の上、この内容でよろしければ「送信する」ボタンを押してください。 修正される場合は、お手数ですが「修正する」ボタンを押して、もう一度ご入力をお願いいたします。 次号特集に関するアンケート 人材領域に最新のテクノロジーを活用する「HR Tech」が注目を集めています。 ただ、コストに合う利便性が得られるのか分からず、二の足を踏んでいる人事担当者も多いことでしょう。そこで、「HR Tech」の現状と今後への期待について、ご見解をお伺いします。 1. 現在、AIやビッグデータなどIT技術が活用された「HR Tech」と呼ばれるサービスを利用していますか？はいいいえ1で「はい」とお答えした方にお聞きします。どのような業務で利用していますか（※複数回答可）求人面接・選考採用管理人事評価タレントマネジメントeラーニング労務管理福利厚生社内SNS健康管理勤怠管理経費精算給与計算その他 1で「いいえ」とお答えした方にお聞きします。その理由を具体的に教えてください。予算がない社内インフラの未整備管理運用できる人材不足必要とする業務がないその他 2. 自社で「HR Tech」導入した際、または今後導入する際に、一番の課題は何だったか（何になりそうか）を教えてください。3. 今後、テクノロジーの発展によって、「効率化を期待している業務」と「その理由」を教えてください。 ＠人事全般に関するアンケート 1. あなたは普段「＠人事」を何を通じてご覧になっていますか？（※複数回答可）＠人事誌面公式Facebook公式Twitter＠人事発行のメルマガ（＠人事通信）Webサイト＠人事（PC版）Webサイト＠人事（SP版）グノシーその他メディア 2. 2018年1月発行の＠人事Vol.10はいかがでしたか？大変満足満足あまり満足していない不満上記のように回答した理由を教えてください。3. 現在、あなたが情報収集をしている人事や総務向けのメディアなどを教えてください。（※複数回答可）＠人事人事マネジメントBizHint日本の人事部ノビテクマガジン人事向けセミナー HRプロ月刊総務人事向けイベント HR NOTEジンジュールその他 4. 以下の課題の中で、普段の業務もしくは会社全体で考えたときに興味・関心のあるものを教えてください。（※複数回答可）▼採用新卒採用：採用計画・体制を改善したい新卒採用：母集団が集まらない新卒採用：その他 中途採用：採用計画・体制を改善したい中途採用：母集団が集まらない中途採用：その他 アルバイト・パート採用を改善したいインターンシップを改善したいグローバル採用、ダイバーシティ採用、障がい者採用に取り組みたい特定のスキルを持った人材を採用したい▼経理／法務経費精算業務を改善したい経理・財務業務を改善したい法務業務を改善したい▼福利厚生福利厚生の制度設計を改善したい社内イベントを改善したい▼労務／人事管理勤怠管理を改善したい給与管理を改善したい人事評価の制度設計を改善したい賃金や年金、退職金の制度設計を改善したい助成金を活用したい▼研修・教育内定者研修を改善したい新入社員研修を改善したい若手・中堅社員研修を改善したいリーダー・主任研修を改善したい管理職・経営幹部研修を改善したい研修全体の設計を改善したい具体的なスキルを身に付けさせたいeラーニング研修を導入したいグローバル人材を育成したい▼オフィス運営オフィスを移転・新設したい会議室が不足しているオフィスの防犯を改善したい書類・郵便物・印刷物の管理を改善したいオフィス用品の管理を改善したいオフィスの省エネに取り組みたい▼その他働き方改革に取り組みたい組織風土改革に取り組みたい社員の健康・メンタルヘルスを支援したいマイナンバー制度に対応したい災害リスクに備えたい（事業継続計画、防災など）社会リスクに備えたい（ハラスメントコンプライアンスなど）社内コミュニケーションの向上に取り組みたい 読者アンケートにお答えいただいた方の中から抽選で20名様に商品をプレゼントいたします。 以下にご回答いただいた方の情報をご記入ください。 ご記入いただいた情報はプレゼントの発送および、記事、営業活動に利用させていただきます。 個人情報の取得については「プライバシーポリシー」をご参照ください。 会社名部署／役職お名前性別男性女性企業所在地メールアドレス年代20代30代40代50代60代～従業員規模（人）50以下51～100101～300301～500501～10001001以上希望特典キングダム 最強チームと自分をつくるチームを動かす ファシリテ－ションのドリルギフト券(1000円分)担当されている業務内容※複数回答可新卒採用福利厚生働き方改革中途採用法務・コンプライアンス安全衛生管理研修・キャリアアップ広報・情報共有人事評価設計労務システム・セキュリティ組織編成・人事異動オフィス環境経理・財務その他 ＠人事から定期的にお知らせやセミナーの情報、キャンペーン情報などをメールにてお送りしております。送付を希望されない方はチェックを付けてください。送付を希望しない
いつも＠人事を、購読いただき誠にありがとうございます。 メディアとしてさらなる価値向上を目指すため、皆様の率直なご意見・ご要望をお聞かせください。 回答はFAX（同封の回答用紙）、またはWebから受け付けています。 回答いただいた方の中から抽選で20名の方に 書籍『キングダム 最強のチームと自分をつくる』（伊藤羊一 ／かんき出版）か、 『チームを動かすファシリテーションのドリル』（山口博／扶桑社） 、 または「ギフト券（1,000円分）」をプレゼントします。
入力内容をご確認の上、この内容でよろしければ「送信する」ボタンを押してください。 修正される場合は、お手数ですが「修正する」ボタンを押して、もう一度ご入力をお願いいたします。
人材領域に最新のテクノロジーを活用する「HR Tech」が注目を集めています。 ただ、コストに合う利便性が得られるのか分からず、二の足を踏んでいる人事担当者も多いことでしょう。そこで、「HR Tech」の現状と今後への期待について、ご見解をお伺いします。
以下にご回答いただいた方の情報をご記入ください。 ご記入いただいた情報はプレゼントの発送および、記事、営業活動に利用させていただきます。 個人情報の取得については「プライバシーポリシー」をご参照ください。
資料請求リストに追加しました
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア
