プライバシーポリシー

株式会社イーディアス（＠人事の運営会社。以下、当社といいます）は、本プライバシーポリシーに従い、個人情報を取り扱います。
以下、ユーザーとは、＠人事が提供するサービスを利用する全ての人を指します。

1. 法令等の遵守

当社は、お客様の個人情報を取り扱うにあたり、個人情報の保護に関する法令、ガイドラインを遵守いたします。

2. 個人情報の管理体制

当社は、個人情報の取扱いに関する社内規程を定め、当社個人情報の取扱いの総責任者となる個人情報保護管理者のもと、個人情報の管理体制を整備しています。
役員、従業員、その他、個人情報の取扱いに関わるすべての従業者に、個人情報保護教育を実施し個人情報保護の重要性を周知するとともに、誓約書の提出を義務付けています。また取得した個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じ、これらの定期的点検を行います。

3. 個人情報の利用目的

当社は、個人情報を以下のような目的で利用させていただきます。

（１）ユーザー情報
＠人事の各種情報やサービスのお知らせまたは提供、フリーマガジン@人事の送付、サービス特典の送付、メールマガジン配信、問合せの際のご本人確認のため
（２）取引先情報
商談及び業務上の諸連絡、受発注業務、請求支払業務、メールマガジン配信のため
（３）取材先情報
記事・コンテンツ製作などの制作物製作のため

4. 個人情報の取得・利用

当社は、以下の場合に個人情報を取得します。

（１）ユーザーが、本ウェブサイト（https://at-jinji.jp/）上の＠人事のサービスを利用する際、端末操作を通じて入力する場合
（２）ユーザーが直接または書面等の媒体を通じて提供する場合
（３）会員登録をしたユーザー（以下、会員という）がフリーマガジン＠人事、Web、紙媒体等で＠人事によるアンケートに回答した場合
（４）（１）から（３）までの他、ユーザーの同意を得た第三者から提供を受ける場合等、適法に取得する場合
（５）当社の取引先の役員または従業員が、業務上の必要があって自身の個人情報を提供する場合
（６）当社の取材対象者が記事等のコンテンツ掲載のため自身の個人情報を提供する場合

個人情報の利用においては利用目的を明確にし、法令を遵守して行います。また法令に定める特別の場合を除いて、ご本人の同意なく利用目的の範囲を超えて利用しません。

5. 個人情報提供の任意性

ご本人の判断により個人情報の提供を拒否することができます。またその場合、3.項の利用目的を達成できない場合があります。

6. 個人情報の第三者への開示・提供

当社では取得した個人情報を業務目的の達成に必要な範囲において、以下の要領で第三者に提供する場合があります。

（１）第三者に提供する目的
ユーザーが希望するサービスを提供するため、サービスに関するお知らせのため、サービス特典の送付のため
（２）提供する個人情報の項目
ユーザーの勤務先企業名、氏名、勤務先での部署・役職、勤務先住所、メールアドレス、勤務先電話番号、担当業務
（３）提供を受ける者
サービス掲載企業及びその代理店、サービス特典の発送元、当社の関係会社

また以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、個人情報を提供することがあります。

　・　ご本人が第三者に不利益を及ぼすと当社が判断した場合。
　・　人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
　・　公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
　・　国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
　・　裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
　・　法令により開示または提供が許容されている場合。

7. 個人情報の取扱い業務の委託

当社では必要な利用目的範囲内で取扱う場合、個人情報を業務委託先に委託します。この場合、当社は委託先との間で個人情報保護に関する契約を締結するなど、適切に委託先を監督します。

8. 個人情報の廃棄について

業務が終了した場合には、ご本人から預かった個人情報は適切な方法により廃棄します。

9. 統計データの利用

当社は提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができることとします。なお、この場合の著作権は当社に帰属することとします。

10. ウェブサイトにおける個人情報等の取り扱いについて

（１）クッキーについて
このウェブサイトには、お客様が再度このウェブサイトにアクセスされた時に一層便利に利用していただけるよう、Cookie（クッキー）を使用しているページがあります。クッキーとは、ウェブサーバがお客様のブラウザに送信する小さな情報で、お客様のPCのディスクにファイルとして格納されるものです。お客様のPCに保存されたクッキーを読み取ることにより、繰り返し訪れるお客様に対して効率よくサービスを提供することができるようになります。
なお、クッキーはお客様のコンピュータを識別することはできますが、お客様が個人情報を入力しない限りお客様自身を識別することはできません。お使いのブラウザによっては、その設定を変更してクッキーの機能を無効にすることはできますが、その結果ウェブページ上のサービスの全部または一部がご利用になれなくなることがあります。
（２）Google Analyticsの利用について
＠人事のウェブサイトでは、サイトの利用状況を把握するためにGoogle Analyticsを利用しています。Google Analyticsは、クッキーを利用して利用者の情報を収集します。Google Analyticsの利用規約及びプライバシーポリシーに関する説明については、Google Analyticsのサイトをご覧ください。なお、Google Analyticsのサービス利用による損害については、当社は責任を負わないものとします。
Google Analytics：利用規約
http://www.google.com/analytics/terms/jp.html
Google Analytics：プライバシーに関する概要
https://www.google.com/intl/ja/analytics/privacyoverview.html
（３）ＳＳＬについて
＠人事のウェブサイトでは、フォーム画面の入力や会員登録情報の呼び出し、その他サービス利用時に、個人情報を含むデータを送受信する際は、第三者認証機関からサーバー証明書の認証を受けたSSL（Secure Sockets Layer）を用いて通信を保護します。SSL通信に対応したブラウザソフトウェアを利用されると、個人情報が含まれるデータを自動的に暗号化して送受信します。ただし、ユーザーがSSLの利用を明示的に拒否した場合はその限りではありません。

11. 免責

以下の場合、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任も負いません。

（１）＠人事のウェブサイト利用時、ユーザー本人が自ら＠人事のサービスの機能または別の手段を用いて、個人情報の一部もしくは全部を明らかにする場合。
（２）ユーザー本人またはその他のユーザーが＠人事のウェブサイトに入力した情報により、期せずしてユーザー本人の個人情報が明らかになってしまった場合。

12. プライバシーポリシーの改訂

本ポリシーに重要な改訂がある場合は、＠人事のウェブサイト上で告知いたします。最新のポリシーについては、本ウェブサイトでご確認ください。

13. 個人情報の開示の手続きについて

（１）当社が保管している個人情報の内、会員が＠人事のウェブサイト上で登録したプロフィール及び勤務先情報については、当該サイトの会員専用画面から閲覧、修正、削除ができます。
（２）ご提供いただいた個人情報の開示請求を受けた場合、書面又は電磁的記録の提供により開示します。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合には、その全部又は一部を開示しないことがあります。
- ・ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- ・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
- ・その他法令に違反することとなる場合
- ・法令で開示義務が除外されている場合

　①　開示の求めの申し出先
必要書類を下記にご郵送ください。
〒980-0811　仙台市青葉区一番町1-1-30　南町通有楽館ビルディング6階
株式会社イーディアス　個人情報開示等相談係
　②　ご提出いただくもの
1～3のいずれか、及び4、5
1. 1.個人情報利用目的の通知・開示請求書
2. 2.個人情報訂正等請求書
3. 3.個人情報利用停止等請求書
4. 4.本人確認のための書類（運転免許証、パスポートなど）
5. 5.法定代理人の場合は、上記4に加え、法定代理権があることを確認する書類
　③　開示請求手数料
開示のご請求及び利用目的のご請求につきましては、1回のご請求につき、1,000円の手数料をご負担いただきます。