【最新版】一番人気の「若手社員研修」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事(2ページ目)

選考スピードの大幅アップ

選定POINT

• 応募者との面接日程調整がスムーズ
• 経験豊かなプロ面接官がオンラインで面接
• 面接の様子をチェックして合否を判断

“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍が期待できます。

選定POINT

• 入社1年目からビジネス基礎力を
• リアルな課題に挑戦していく実践トレーニング
• 世界的な有名企業も実践する教育手法

学習者の様々なニーズに対応、英語学習の個別最適化を実現します

選定POINT

• アルクですでに実績のある学習ツールを組み合わせた定額使い放題サービス
• 様々な階層の社員のレベル・ニーズに対応できます
• アセスメントを利用して目標設定や測定ができます

組織の健康状態を可視化、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理

選定POINT

• 組織診断
• コア人材特定サービス

次世代の経営リーダーを育成し、 経営改革・新規事業 の推進や若手社員の成長とやりがいを促します

選定POINT

• リアルな経営課題に取り組む
• 経営リーダー育成とプロジェクト実践
• 世界的な有名企業も実践する教育手法

選定POINT

• 高いコストパフォーマンス
• 学びが楽しくなる自律学習が加速する仕掛け
• 自律学習ポータルから学習プラットフォームへの連携がスムーズ