「組織風土改善」に役立つサービス

従業員の90%以上が「会社満足度がUPした」と評価した食の福利厚生決定版！従業員の健康支援・健康経営の推進に。

選定POINT

• 【オフィスでやさい】プラン（冷蔵）
• 【オフィスでごはん】プラン（冷凍）
• 導入実績10,000拠点以上！ 継続率95％以上！

社内外に自社の魅力を伝えることができ、応募者数UP・内定承諾率UP・社内エンゲージメントUPにつながります。

選定POINT

• note proなら、通常版noteの約2倍、note内でレコメンドされ、ターゲット層に記事が読まれるチャンスが増える
• note proなら、法人noteのプロによる親身なサポートがいつでも受けられる
• note proなら、詳細なアクセスデータを活用して運用カイゼンができる

定着人材と採用候補者のギャップをAIが可視化し、的確な人材採用を支援！

選定POINT

• 信頼できるデータベース
• 目的に応じて選べて、わかりやすい
• 信頼のHigh Up適性診断テストをWEBで実現

具体的な一人ひとりの状況に合わせたマネジャー向けアドバイスにより、組織風土・離職率が改善

選定POINT

• 3分のサーベイで一人ひとりの性格と状態を可視化
• マネジャーに実践的なアドバイスを直接提供します。
• オンライン相談やリアルイベントなど充実のサポート

良好な人間関係を構築し、モチベーションUPにつなげる

選定POINT

• 研修、社員旅行、組合行事など、様々な場面で活用できる
• 実施エリアは、都内から沖縄まで
• より強度なアドベンチャー＆荒天時の代案プログラム

人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修＋仕組みで実現

選定POINT

• アクセンチュア×リクルート出身者が創業
• 先端心理学を活用した「一皮むける研修」
• 「研修の効果継続」を考え抜いています

相互理解と信頼関係を築き、チームの結束を上向きに

選定POINT

• 感謝の見える化で離職率の改善
• 社内コミュニケーションを改善し、チームの結束力を強化
• 従業員満足度を向上させ、会社への理解を深める仕組み

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT

• コーチング
• ハラスメント窓口
• 様々な相談方法

社員のあるべき姿を実現し組織力を飛躍的に高める

選定POINT

• オーダーメイド型の研修カリキュラムのご提供
• グループワークを通じた気づきを大切にします
• 具体的成果を重視します

ジンジャー勤怠は働き方改革関連法にしっかりと対応！

選定POINT

• 労働基準法や36協定などに対応しており、法改正時にも自動で対応！
• 誰にでも使いやすいシンプルな画面観・操作性
• 安心サポートでラクラク導入

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

職場に、同じ夢を持つ「仲間」という意識が芽生え、社員同士が繋がります。

選定POINT

• ゲームでチームビルディングとリーダーシップを学べます
• 職場で実践！　オリジナルの実行プランが生まれます
• 1年間で社員の能力・仕組み・組織風土が変わります

紙よおさらば。運転日報のデジタル化による業務効率を支援！

選定POINT

• 高いリアルタイム性を持った全車両位置情報の可視化＆走行データを自動で記録
• 運転日報のデジタル化対応が可能
• アルコールチェック・安全運転・コンプライアンス強化

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやＤＸ化を経営視点で推進できる。

選定POINT

• 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
• IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
• 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料

マネージャー（管理職）として求められるAIスキルの育成に

選定POINT

• ＡＩを専門とするマネジメント向けの研修
• マネジメントに必要なＡＩの技術的概念を理解できる
• ＡＩの開発実装工程におけるプロジェクト推進力を身につける

社内から「やらされ感」が払拭することで、戦略の納得感を高め、社員のモチベーション向上を実現する

選定POINT

• 事前診断とプログラムの個別設計
• 個人の主体性確立と部門やチームの一体化
• 「やらされ感」から脱却した新たな風土の定着

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT

• 1．AI教育
• 2. サイバーセキュリティ教育

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

選定POINT

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

WEBコミュニケーションの改善

選定POINT

• Read LineはWEBコミュニケーションの感情面の不和をサポートします。
• 会議参加者の感情の動きを記録しておける
• 表情分析AIを誰でも直感的に使える

離職率の低下（離職の防止）・エンゲージメント向上・新たな採用チャンネル

選定POINT

• ◇ 競合サービス比較
• ◇ "ホンネ" は引き出し難い
• ◇ 第三者によるインタビューで "ホンネ" をヒアリング

『知っている』でななく『やっている』人材、 『ノ―プレー・ノーエラー』ではなく、行動できる組織へ

選定POINT

• お客様が喜ぶことを目的とした意識を持つ
• 互いを尊重し、信頼できる職場づくりの意識を持つ
• 他責や外的要因の概念を無くす意識を持つ

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

ハイレベルな管理職やリーダーの育成

選定POINT

• 海外初のハイレベルな短期間研修
• 無料体験会の開催
• 最大150万円のIT導入補助金の利用が可能

幅広い人に関する問題を解決します。

選定POINT

• 人事制度改革
• 採用支援
• 社員研修

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT

• 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
• 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
• 専任担当による、継続的なサポート体制

選定POINT

• 人事発令なし、本業を行いながら実践できる
• “専業禁止”の越境実践者によるサポート
• “ピアラーニング”で変革を組織へ波及

選定POINT

• 過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！

“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍が期待できます。

選定POINT

• 入社1年目からビジネス基礎力を
• リアルな課題に挑戦していく実践トレーニング
• 世界的な有名企業も実践する教育手法