ウェルネス経営
ウェルネス経営とは、企業が従業員の「働きがい」や「生きがい」を大切にし、彼らの健康と幸福を経営戦略に組み込み、その向上を目指す経営方針です。 ウェルネス経営には、従業員の満足度やモチベーションを向上させるメリットがあり、従業員...
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ウェルネス経営とは、企業が従業員の「働きがい」や「生きがい」を大切にし、彼らの健康と幸福を経営戦略に組み込み、その向上を目指す経営方針です。 ウェルネス経営には、従業員の満足度やモチベーションを向上させるメリットがあり、従業員...
LGBT理解増進法とは、正式名称を「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」といい、その名の通りLGBTに関する知識を広め、国民全体の理解を促すための法律です。 企業にも努力義務...
アサーションとは、自分の意見を主張しつつ相手のことを尊重するコミュニケーションの技法です。語源は「主張、断定」と訳される英語のアサーション(assertion)ですが、コミュニケーション技法として使われる場面では相手のことを尊重...
アクションラーニングとは、組織や個人の課題解決力を養うことを目的とした学習法です。 予め答えが定められた想定の問題について考える学習と異なり、現実の課題に対して、チームで解決に向けた計画を練り、解決策を実施します。アクションラ...
アウトソーシングとは企業の業務や機能の全部、または一部を外部の専門会社に委託することです。1980年代にアメリカで注目され始めた経営戦略の1つで、その後日本企業にも導入されるようになりました。 アウトソーシングの対象になる業務...
インフルエンサーとは、SNSや口コミサイトなどの一般ユーザーが参加して情報発信を行うメディア(CGM)において、他の消費者に大きな影響を与える人を指します。英語の【influence】が語源で、影響、感化、効果と訳されます。 ...
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