人事・労務の用語解説

アサーションとは、自分の意見を主張しつつ相手のことを尊重するコミュニケーションの技法です。語源は「主張、断定...

試用期間とは、使用者と従業員との間で成立する雇用関係が長期的に維持できるものであるかを判断するために設けられ...

アクションラーニングとは、組織や個人の課題解決力を養うことを目的とした学習法です。 予め答えが定められた想...

限定正社員とは、勤務地や勤務時間、職種などを労使間で限定した雇用形態を指します。また、フルタイムで働く従来の...

要員計画は、企業における採用、配置、異動、整理、能力開発などの人員計画全般を指します。要員計画は、企業の事業...