試用期間 試用期間とは、使用者と従業員との間で成立する雇用関係が長期的に維持できるものであるかを判断するために設けられる期間を指します。一般的に適合性の判定は使用者により行われます。入社日から2～6カ月程度に設定し、従業員としての適合性が... 2018/12/03
就業規則 就業規則とは、賃金、労働時間、服務に関する規程など職場におけるルールを定めたものです。10人以上の従業員を雇う場合、労働基準法89条により使用者には就業規則の作成と労働基準監督署への届け出が義務付けられています。就業規則の作成・... 2018/12/03
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