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コーチング
(こーちんぐ)

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コーチングとは、指導を行う場面で「コーチ」が「相手」に対して「自分で答えに辿り着くことを促す」人材育成の手法です。具体的な方法として、コーチから相手に対し「問題は何か」「問題を解決するには何が必要か」といった質問を投げかけるなどがあります。
ビジネスでは上司が部下にコーチングをすることで、仕事への取り組み方がより自主的になることが期待されています。組織の力だけでなく、従業員一人ひとりの「個」の力を強化するため、管理職や経営層を中心にスキルの取得の動きが広がっている人材育成技法の1つです。

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