「社内イベント・社員旅行」に役立つサービス

選定POINT

• 働き方改革に対応した長時間労働管理や年次有給休暇の管理に最適
• 勤怠・人事・給与・入室システムのトータルパッケージシステム
• 出退勤時刻と入退室時刻の乖離よりサービス残業を見える化

選定POINT

• 労務課題を根本から解決
• 労務リスクの事前察知
• 従業員の意識向上

この道85年以上のパイオニアが開発　多様な働き方や法改正への対応を後押しする勤怠管理システム

選定POINT

• 労務課題を根本から解決
• 労務リスクの事前察知
• 従業員の意識向上

導入3ヶ月で社員の1日平均歩数が2000歩増加した実績あり！

選定POINT

• 歩いた分ごほうびがもらえる福利厚生で運動のモチベーションアップにつながる！
• 週や月の区切りがあり、一定以上運動していたらチャレンジできるガチャ（ゲーム要素）あり！
• 社内ウォーキング大会を開催する機能でチーム対抗で平均歩数を競おう！

最小のコストで最大の利用率を実現します。

選定POINT

• 個社別予算管理により、オーダーメイドの制度設計
• 直営ホテル・ゴルフ場を生かした、格安料金！
• 契約継続率は98％！充実した営業フォロー体制

選定POINT

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

従来のライフ支援がメインの福利厚生から、従業員の生産性向上を後押しする総合型の福利厚生へ

選定POINT

• ワークとライフの充実による相乗効果を
• 健康は個人管理から企業管理へ
• 業界最多水準のeラーニングサービス

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT

• 徹底した少人数制。１チーム最大8人に講師が1人。研修中に全員がリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
• 焚き火を囲む「セルフヒストリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
• 非日常×解放感×大自然　信州が舞台　登山、チームクッキングなど多様な課題