「組織風土改善」に役立つサービス(2ページ目)

WEBコミュニケーションの改善

選定POINT

• Read LineはWEBコミュニケーションの感情面の不和をサポートします。
• 会議参加者の感情の動きを記録しておける
• 表情分析AIを誰でも直感的に使える

全員が同じ方向を向いて、協力しながら高い目的を目指せる組織へ

選定POINT

• 課題に応じたコンサルティングプランを無料でご提案
• OKR導入だけでなく、設定～運用までをご支援
• 導入後はオンライン、オフラインで継続支援

選定POINT

• 過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！

『知っている』でななく『やっている』人材、 『ノ―プレー・ノーエラー』ではなく、行動できる組織へ

選定POINT

• お客様が喜ぶことを目的とした意識を持つ
• 互いを尊重し、信頼できる職場づくりの意識を持つ
• 他責や外的要因の概念を無くす意識を持つ

選定POINT

採用に必要な業務を一貫して対応

選定POINT

• 多様な流入経路
• ミスマッチ採用の解消
• 「Jobギア採用管理」で複数の求人媒体と応募情報を一元管理

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT

• 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
• メディアサービス×コンサルティングサービス

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやＤＸ化を経営視点で推進できる。

選定POINT

• 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
• IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
• 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料

障がい者従業員が戦力として会社へ貢献

選定POINT

• 無理な業務の切り出しが不要
• 長期的視な採用コスト削減
• 障がい者雇用に留まらず、社員研修・健康経営・CSR活動など活用は無限大！

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

職場に、同じ夢を持つ「仲間」という意識が芽生え、社員同士が繋がります。

選定POINT

• ゲームでチームビルディングとリーダーシップを学べます
• 職場で実践！　オリジナルの実行プランが生まれます
• 1年間で社員の能力・仕組み・組織風土が変わります

組織の健康状態を可視化、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理

選定POINT

• 組織診断
• コア人材特定サービス

指導側や人事側の負担軽減や教育の標準化を実現

選定POINT

• 身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」
• 専任担当制による安心のサポート体制
• 自社オリジナルの教育コースが作成できる

幅広い人に関する問題を解決します。

選定POINT

• 人事制度改革
• 採用支援
• 社員研修

PXTは科学的に人材の資質を見える化し、経営で成果を出すための戦略人事の実現を支援します

選定POINT

• データ活用で、“人を活かす経営”に貢献します。
• 世界4万社、150万人以上が実施するアセスメント
• 全てのフローをオンラインで実現

研修関係者への日報共有がスムーズに。日々の気軽なフィードバックや、AIレポートによる週・月間フォローを支援します

選定POINT

• 研修関係者間の日報回覧が容易になる共有型の日報システム
• 日報を通した気軽なフィードバックで新入社員のモチベーションがアップ！
• 日報からAIによるレポートが出力（オプション機能）され、中期的なフィードバックの参考に

何度やっても成果が上がらず・・業務改善に疲れていませんか？

選定POINT

• たった3日で働き方改革 現場発の改善ワークショップ
• 課題解決の方法論伝授　ビジネスブートキャンプ研修
• 1時間の作業を3分に　エクセルブートキャンプ研修

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決！

選定POINT

• 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる！
• パワハラ防止法完全対応！！　コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ
• 会社の健康診断！オフィス・社員を４つのタイプに分類

選定POINT

• 人事発令なし、本業を行いながら実践できる
• “専業禁止”の越境実践者によるサポート
• “ピアラーニング”で変革を組織へ波及

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT

• 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
• 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
• クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT

• 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
• 従業員の心理的安全を高める
• セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

選定POINT

• 豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化​
• 活用シーンに応じた豊富な結果レポート​
• 採用・配属・育成・登用まで広範な活用領域

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

GX/SDGsの注目背景やビジネス化のポイントを理解できる

選定POINT

• GXビジネスに関する座学の提供
• ケーススタディを通した理解の定着