第14回HR EXPO春(人事労務・教育・採用)|RX Japan株式会社第14回HR EXPO春(人事労務・教育・採用)|RX Japan株式会社

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OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜) 株式会社KOMPEITO

対応エリア
全国、海外
※配達員によるお届けエリア/クール宅急便でのお届けエリア があります
対象従業員規模
5名以上
費用モデル
ニーズに合わせて選べるプラン! ■オフィスでやさいプラン(冷蔵):月額利用料6.3万円〜■ 冷蔵庫を置くだけ!新鮮なサラダやフルーツ・こだわりのお惣菜など健康的なお食事をお届け!月50種以上の商品レパートリー! ■オフィスでごはんプラン(冷凍):月額利用料3.2万円〜■ 月に1回〜無添加や国産食材にこだわった健康的なお惣菜からワンプレートランチをお届け!冷凍なので2ヶ月以上の日持ちで安心!                         
実績
全国累計10,000拠点での導入実績!

従業員の90%以上が「会社満足度がUPした」と評価した食の福利厚生決定版!従業員の健康支援・健康経営の推進に。

選定POINT
  • 【オフィスでやさい】プラン(冷蔵)
  • 【オフィスでごはん】プラン(冷凍)
  • 導入実績10,000拠点以上! 継続率95%以上!

伴走型マネジメント支援ツール「INSIDES」(インサイズ) 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

対応エリア
全国
対象従業員規模
300名以上
費用モデル
1名(1ID)あたりの利用料:メンバー1名当たり月々400円 ※購入は10IDごと
実績
【大手広告企業の離職率を劇的改善】飛び込み営業というハードな職種から15%という高い離職率が課題でした。業績は必達で目標を下げることが出来ず、マネジメント力の強化が急務。しかし、対象のプレイングマネジャーは多忙。そこで、具体的な打ち手がわかるINSIDESを導入。忙しくてもどんなコミュニケーションを取れば良いかが明確であり、マネジャーからも良い武器を得たと好評。離職率は3%まで低下しました。

具体的な一人ひとりの状況に合わせたマネジャー向けアドバイスにより、組織風土・離職率が改善

選定POINT
  • 3分のサーベイで一人ひとりの性格と状態を可視化
  • マネジャーに実践的なアドバイスを直接提供します。
  • オンライン相談やリアルイベントなど充実のサポート

様々なアウトドアアクティビティを盛り込んだ、チーム対抗のプログラム 有限会社エクストレモ

対応エリア
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
費用モデル
エリアによって異なる ※詳細はお問合せください
実績
IT、製薬、住宅、美容、印刷など大手~中小企業まで多数多業種

良好な人間関係を構築し、モチベーションUPにつなげる

選定POINT
  • 研修、社員旅行、組合行事など、様々な場面で活用できる
  • 実施エリアは、都内から沖縄まで
  • より強度なアドベンチャー&荒天時の代案プログラム

Web 適性検査(HighUP&Triagle) ケイ.イー.シー.株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1枚1,000円から可能です。紙モデルの人気シリーズがコストダウンして、2021年9月よりデビューいたしました。
実績
大手化粧品会社も採用しております。

定着人材と採用候補者のギャップをAIが可視化し、的確な人材採用を支援!

選定POINT
  • 信頼できるデータベース
  • 目的に応じて選べて、わかりやすい
  • 信頼のHigh Up適性診断テストをWEBで実現

Smart相談室 株式会社Smart相談室

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT
  • コーチング
  • ハラスメント窓口
  • 様々な相談方法

Agelu インターリンク株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

相互理解と信頼関係を築き、チームの結束を上向きに

選定POINT
  • 感謝の見える化で離職率の改善
  • 社内コミュニケーションを改善し、チームの結束力を強化
  • 従業員満足度を向上させ、会社への理解を深める仕組み

note pro note株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
①月払いプラン:月額8万円(税抜)    ②年払いプラン:年額88万円(税抜) ※いずれもお申し込み月は無料です。 ※年払いプランの場合、途中解約・返金は承っておりません。

社内外に自社の魅力を伝えることができ、応募者数UP・内定承諾率UP・社内エンゲージメントUPにつながります。

選定POINT
  • note proなら、通常版noteの約2倍、note内でレコメンドされ、ターゲット層に記事が読まれるチャンスが増える
  • note proなら、法人noteのプロによる親身なサポートがいつでも受けられる
  • note proなら、詳細なアクセスデータを活用して運用カイゼンができる

大手メーカー、総合商社等、続々導入 /「今の新人」対応:ロケットスタート研修ほか 株式会社ビヨンド

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
お問合せください
実績
最大数百名までの同日開催/公開コース/部長向けの講演等

人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修+仕組みで実現

選定POINT
  • アクセンチュア×リクルート出身者が創業
  • 先端心理学を活用した「一皮むける研修」
  • 「研修の効果継続」を考え抜いています

ジンジャー勤怠 jinjer株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
100名以上

ジンジャー勤怠は働き方改革関連法にしっかりと対応!

選定POINT
  • 労働基準法や36協定などに対応しており、法改正時にも自動で対応!
  • 誰にでも使いやすいシンプルな画面観・操作性
  • 安心サポートでラクラク導入

組織力を驚くほど高める研修カリキュラム(若手から経営層まで)の提供 株式会社LTCBネットワークス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1日研修 50万円(応談可)※1日未満は時間単位按分
実績
大手金融機関をはじめとした全国の金融機関、東証1部上場企業、中堅中小の事業会社様など、多様な業種における実績を有しています

社員のあるべき姿を実現し組織力を飛躍的に高める

選定POINT
  • オーダーメイド型の研修カリキュラムのご提供
  • グループワークを通じた気づきを大切にします
  • 具体的成果を重視します

Jobギア採促 株式会社アイデム

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
導入実績数 4万社突破

採用に必要な業務を一貫して対応

選定POINT
  • 多様な流入経路
  • ミスマッチ採用の解消
  • 「Jobギア採用管理」で複数の求人媒体と応募情報を一元管理

現場発の改善ワークショップ 株式会社ビジネスウォリアーズ

対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
お問い合わせください
実績
IT会社、航空会社、通信会社、コンサルティング会社、リロケーション会社など計25社に研修を実施。

何度やっても成果が上がらず・・業務改善に疲れていませんか?

選定POINT
  • たった3日で働き方改革 現場発の改善ワークショップ
  • 課題解決の方法論伝授 ビジネスブートキャンプ研修
  • 1時間の作業を3分に エクセルブートキャンプ研修

適性検査CUBIC TRIUMPH ver. 株式会社トライアンフ

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
個別実施プラン:¥2,500~/名 人数無制限プラン:お問合せください
実績
累計導入者社数6,000社以上
選定POINT

マネディク 株式会社 JAM

対応エリア
全国
対象従業員規模
20名以上
費用モデル
・導入半年間:198万円(15 ID分。メディアサービス+コンサルティングサービスのセット費用)、6,000円/人で追加可能。・7ヶ月目以降:メディアサービスのみの継続で月額8万円(15 ID分)、1,000円/人で追加可能
実績
株式会社揚羽、株式会社共同通信デジタル、株式会社フューチャーリンクネットワーク、株式会社メディカルキャリア、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、他

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT
  • 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
  • メディアサービス×コンサルティングサービス

ファミワン 福利厚生(従業員のヘルスケアサポート) 株式会社ファミワン

対応エリア
全国
実績
NECソリューションイノベータ株式会社/エプソン販売株式会社/小田急電鉄株式会社/大成建設株式会社/田辺三菱製薬株式会社/TBS厚生会/東京地下鉄株式会社/日販グループホールディングス/株式会社マネーフォワード日本経済新聞社/日清食品ホールディングス/日本電気株式会社/ヤフー株式会社/ライオン株式会社/神奈川県横須賀市/東京都世田谷区/青森県東北町/長崎県/群馬県邑楽町/広島県三原市/東京都杉並区

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT
  • 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
  • 従業員の心理的安全を高める
  • セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

~退職リスクを予測し、対策が打てる~ 退職防止ソリューション 株式会社イー・ファルコン

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1.適性検査eF-1Gご利用料                                           企業アカウント利用料(年間)¥117,600 + 受検料:1件あたり¥2,000~(全て税抜き)               2. 退職防止ソリューション(退職指標・フォローアップレポートご利用料)                     AまたはBのいずれかのプランを選択できます                                         <A.定額プラン>設定費:¥30,000+レポートご利用料:年間¥500,000~                             ※1,000件以上ご利用想定の場合はお問い合わせください                                     <B.従量プラン>設定費:¥30,000+レポートご利用料:1件当たり¥2,500円(全て税抜き)
選定POINT
  • 過去転職者1万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる!
  • 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる!

【NEWオープン】ChatGPT等のAIとサイバーセキュリティの教室『デジタルトレーニングセンター SEC-AI(セカイ)』渋谷駅徒歩0分 DXHR株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT
  • 1.AI教育
  • 2. サイバーセキュリティ教育

Goalous(ゴーラス) 株式会社Colorkrew

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
年間プラン:初期費用:90,000円(事例協力によりディスカウント)1ユーザー980円 月間プラン:初期費用:180,000円(事例協力によりディスカウント)1ユーザー1,225円
実績
1,000チーム以上

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT
  • OKRの上位互換、GKAの運用
  • 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
  • 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

オンラインで組織改革を可能にする『Online DiSC Training』 株式会社Win-G

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
■お試しプラン:2万円(1名様)※ご担当者様限定                            ■スタンダードプラン:20万円(10名様)※1名追加ごとにプラス2万円
実績
大手自動車メーカー、税理士法人、ITベンダー、など大手~中小まで実績多数

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT
  • 組織力を高めるための解決策です
  • 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
  • DiSC理論をオンラインセッションで学べる

体感型チームビルディング研修 株式会社Win-G

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
300,000円
実績
室内でも野外でも実施可能です。最少催行人数は10名~になります。 導入実績:本田技研工業株式会社、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、東京電力グループ、NTTグループ、大手労働組合、等

『知っている』でななく『やっている』人材、 『ノ―プレー・ノーエラー』ではなく、行動できる組織へ

選定POINT
  • お客様が喜ぶことを目的とした意識を持つ
  • 互いを尊重し、信頼できる職場づくりの意識を持つ
  • 他責や外的要因の概念を無くす意識を持つ

【離職率改善】ホンネインタビューシステム『いっと』 株式会社フォロアス

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
サーベイ(アンケート)  :無料 第三者インタビュー(面談):50,000円(初回1名)〜 アルムナイ採用(成果報酬):想定理論年収 10%

離職率の低下(離職の防止)・エンゲージメント向上・新たな採用チャンネル

選定POINT
  • ◇ 競合サービス比較
  • ◇ "ホンネ" は引き出し難い
  • ◇ 第三者によるインタビューで "ホンネ" をヒアリング

GX/SDGsのビジネス化研修 一般社団法人新技術応用推進基盤

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
参加人数、実施方法、標準内容からのアレンジに応じ個別お見積り

GX/SDGsの注目背景やビジネス化のポイントを理解できる

選定POINT
  • GXビジネスに関する座学の提供
  • ケーススタディを通した理解の定着

障がい者雇用サポート「わーくはぴねす農園」 株式会社エスプールプラス

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
現状の雇用より、全体費用が抑えられる場合がございます。                          詳しくはお問い合わせください。
実績
◆定着率92% ◆雇用創出 3000名以上                                 ◆業界業種問わず 550社以上ご利用(製造、IT、情報サービス、商社、広告、建設、インフラ、化学工業etc)

障がい者従業員が戦力として会社へ貢献

選定POINT
  • 無理な業務の切り出しが不要
  • 長期的視な採用コスト削減
  • 障がい者雇用に留まらず、社員研修・健康経営・CSR活動など活用は無限大!

アジャイルリーダーシップトレーニング Mangement 3.0 ヒロラボラトリー合同会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
最低4人からの研修となります。 合計16時間の研修となります。
実績
https://hirolaboratory.com/service/management30/ にて顧客インタビューを公開しております

ハイレベルな管理職やリーダーの育成

選定POINT
  • 海外初のハイレベルな短期間研修
  • 無料体験会の開催
  • 最大150万円のIT導入補助金の利用が可能

採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査eF-1G(エフワンジー) 株式会社イー・ファルコン

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
企業アカウント利用料(年間)¥117,600 + 受検料:1件あたり¥2,000~(全て税抜き)
実績
1,000社以上
選定POINT
  • 豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化​
  • 活用シーンに応じた豊富な結果レポート​
  • 採用・配属・育成・登用まで広範な活用領域

技術価値評価に関するMoTスキルアップ研修 一般社団法人新技術応用推進基盤

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
参加人数、実施方法、標準内容からのアレンジに応じ個別お見積り

技術価値評価の基本を学ぶ

選定POINT
  • 自社技術の評価手法を学ぶ
  • 技術価値評価の結果と戦略との連動
  • 技術コミュニケーションを学ぶ

エグゼクティブコーチング ビジネスコーチ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
1000名以上 (上記以外の場合でもご相談ください)
実績
ヤフーや日本たばこ、ソフトバンクなど、一部上場企業を中心に500社以上をご支援

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT
  • 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
  • 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
  • クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

オンボーディングカフェ 株式会社アイムイン

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
お問合せください
実績
ベンチャー企業導入

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT
  • プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
  • ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
  • 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援!

組織から「やらされ感」を払拭する3つのステップ 株式会社シー・シー・アイ

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
プロジェクト内容により異なります

社内から「やらされ感」が払拭することで、戦略の納得感を高め、社員のモチベーション向上を実現する

選定POINT
  • 事前診断とプログラムの個別設計
  • 個人の主体性確立と部門やチームの一体化
  • 「やらされ感」から脱却した新たな風土の定着

Sangoport 株式会社SAKURUG

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

多様な人材採用・組織づくりをサポート

選定POINT
  • 業務のボリュームに合わせて人材を探せる
  • 企業マインドに合った 求職者が見つかる
  • 善意で回る料金体系 PWYW方式を導入

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