「組織風土改善」に役立つサービス(2ページ目)

選定POINT

• 今までに無い研修体験で、受講者の印象に残る研修を実現
• 今までの研修からのシフトで研修のマンネリ打破
• 達成感・満足感で、組織の停滞化を解消

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT

• 1．AI教育
• 2. サイバーセキュリティ教育

選定POINT

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT

• 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
• 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
• 専任担当による、継続的なサポート体制

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT

• 組織力を高めるための解決策です
• 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
• DiSC理論をオンラインセッションで学べる

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT

• 組織の「見える化」
• 活性化し続ける仕組み

選定POINT

• 国産の製品で10⼈〜数万⼈規模の組織でも安心
• ユーザーにとっても 管理者にとっても使いやすい
• 今あるシステムを生かした さまざまな連携が可能

ハイレベルな管理職やリーダーの育成

選定POINT

• 海外初のハイレベルな短期間研修
• 無料体験会の開催
• 最大150万円のIT導入補助金の利用が可能

研修関係者への日報共有がスムーズに。日々の気軽なフィードバックや、AIレポートによる週・月間フォローを支援します

選定POINT

• 研修関係者間の日報回覧が容易になる共有型の日報システム
• 日報を通した気軽なフィードバックで新入社員のモチベーションがアップ！
• 日報からAIによるレポートが出力（オプション機能）され、中期的なフィードバックの参考に

幅広い人に関する問題を解決します。

選定POINT

• 人事制度改革
• 採用支援
• 社員研修

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決！

選定POINT

• 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる！
• パワハラ防止法完全対応！！　コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ
• 会社の健康診断！オフィス・社員を４つのタイプに分類

技術価値評価の基本を学ぶ

選定POINT

• 自社技術の評価手法を学ぶ
• 技術価値評価の結果と戦略との連動
• 技術コミュニケーションを学ぶ

マネージャー（管理職）として求められるAIスキルの育成に

選定POINT

• ＡＩを専門とするマネジメント向けの研修
• マネジメントに必要なＡＩの技術的概念を理解できる
• ＡＩの開発実装工程におけるプロジェクト推進力を身につける

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやＤＸ化を経営視点で推進できる。

選定POINT

• 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
• IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
• 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT

• 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
• メディアサービス×コンサルティングサービス

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT

• 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
• 従業員の心理的安全を高める
• セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

特定の職種・エリアに強い人材紹介の会社を見つけることに成功

選定POINT

• 新卒・中途問わずで様々なエージェント探しの対応が可能！
• 中途採用／特定の職種に強い人材紹介会社探しのお手伝いが可能
• ATS(採用管理システム)や媒体選定のご相談も対応可能！

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT

• 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
• 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
• クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

組織の健康状態を可視化、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理

選定POINT

• 組織診断
• コア人材特定サービス

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

職場に、同じ夢を持つ「仲間」という意識が芽生え、社員同士が繋がります。

選定POINT

• ゲームでチームビルディングとリーダーシップを学べます
• 職場で実践！　オリジナルの実行プランが生まれます
• 1年間で社員の能力・仕組み・組織風土が変わります

WEBコミュニケーションの改善

選定POINT

• Read LineはWEBコミュニケーションの感情面の不和をサポートします。
• 会議参加者の感情の動きを記録しておける
• 表情分析AIを誰でも直感的に使える

売り上げ向上とコスト削減を両面で支援

選定POINT

• 入社時だけでなく、異動時と昇格時の即戦力化も支援
• 即戦力化のために、 人からの支援とスキル学習の2つを表裏一体で支援

選定POINT

• 人事発令なし、本業を行いながら実践できる
• “専業禁止”の越境実践者によるサポート
• “ピアラーニング”で変革を組織へ波及

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

GX/SDGsの注目背景やビジネス化のポイントを理解できる

選定POINT

• GXビジネスに関する座学の提供
• ケーススタディを通した理解の定着