「組織風土改善」に役立つサービス

人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修＋仕組みで実現

選定POINT

• アクセンチュア×リクルート出身者が創業
• 先端心理学を活用した「一皮むける研修」
• 「研修の効果継続」を考え抜いています

良好な人間関係を構築し、モチベーションUPにつなげる

選定POINT

• 研修、社員旅行、組合行事など、様々な場面で活用できる
• 実施エリアは、都内から沖縄まで
• より強度なアドベンチャー＆荒天時の代案プログラム

こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧めです。

選定POINT

• 様々な導入形態でご提供が可能
• ALL ACCESS PASS®を活用したプロセス・ラーニング
• 社内に共通言語が生まれコミュニケーションが円滑になる

相互理解と信頼関係を築き、チームの結束を上向きに

選定POINT

• 感謝の見える化で離職率の改善
• 社内コミュニケーションを改善し、チームの結束力を強化
• 従業員満足度を向上させ、会社への理解を深める仕組み

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT

• コーチング
• ハラスメント窓口
• 様々な相談方法

具体的な一人ひとりの状況に合わせたマネジャー向けアドバイスにより、組織風土・離職率が改善

選定POINT

• 3分のサーベイで一人ひとりの性格と状態を可視化
• マネジャーに実践的なアドバイスを直接提供します。
• オンライン相談やリアルイベントなど充実のサポート

定着人材と採用候補者のギャップをAIが可視化し、的確な人材採用を支援！

選定POINT

• 信頼できるデータベース
• 目的に応じて選べて、わかりやすい
• 信頼のHigh Up適性診断テストをWEBで実現

社員のあるべき姿を実現し組織力を飛躍的に高める

選定POINT

• オーダーメイド型の研修カリキュラムのご提供
• グループワークを通じた気づきを大切にします
• 具体的成果を重視します

何度やっても成果が上がらず・・業務改善に疲れていませんか？

選定POINT

• たった3日で働き方改革 現場発の改善ワークショップ
• 課題解決の方法論伝授　ビジネスブートキャンプ研修
• 1時間の作業を3分に　エクセルブートキャンプ研修

選定POINT

• 人事発令なし、本業を行いながら実践できる
• “専業禁止”の越境実践者によるサポート
• “ピアラーニング”で変革を組織へ波及

選定POINT

• 豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化​
• 活用シーンに応じた豊富な結果レポート​
• 採用・配属・育成・登用まで広範な活用領域

“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍が期待できます。

選定POINT

• 入社1年目からビジネス基礎力を
• リアルな課題に挑戦していく実践トレーニング
• 世界的な有名企業も実践する教育手法

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT

• 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
• 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
• 専任担当による、継続的なサポート体制

選定POINT

• 過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT

• 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
• メディアサービス×コンサルティングサービス

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT

• 1．AI教育
• 2. サイバーセキュリティ教育

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT

• 組織力を高めるための解決策です
• 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
• DiSC理論をオンラインセッションで学べる

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT

• 徹底した少人数制。１チーム最大8人に講師が1人。研修中に全員がリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
• 焚き火を囲む「セルフヒストリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
• 非日常×解放感×大自然　信州が舞台　登山、チームクッキングなど多様な課題

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決！

選定POINT

• 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる！
• パワハラ防止法完全対応！！　コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ
• 会社の健康診断！オフィス・社員を４つのタイプに分類

職場に、同じ夢を持つ「仲間」という意識が芽生え、社員同士が繋がります。

選定POINT

• ゲームでチームビルディングとリーダーシップを学べます
• 職場で実践！　オリジナルの実行プランが生まれます
• 1年間で社員の能力・仕組み・組織風土が変わります

チームワーク向上、コミュニケーションの向上、職場の活性化

選定POINT

• 部門間連携を取り入れたチームビルディングのシミュレーション
• 制限がある中でのコミュニケーションを駆使し、チーム活動のあり方を理解

離職率の低下（離職の防止）・エンゲージメント向上・新たな採用チャンネル

選定POINT

• ◇ 競合サービス比較
• ◇ "ホンネ" は引き出し難い
• ◇ 第三者によるインタビューで "ホンネ" をヒアリング

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT

• 組織の「見える化」
• 活性化し続ける仕組み

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT

• 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
• 従業員の心理的安全を高める
• セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！