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毎月3問の簡単なアンケートで従業員のコンディションを見える化回答形式はお天気図。直感的なUIで答えやすいから高回答率配信や回答促進、コメント読み込みなど面倒な運用業務は全て代行
「50代社員のための キャリアマネジメント研修」 「人生100年時代の55歳からのライフシフト研修」中高年社員の働き方改革を促進するキャリア/ライフ研修
メンタルヘルスは実際のマネジメントと連動が必要です。頭で理解できるレベルから、腹に落とし込むことが必要です。日本で第一人者のメンタルヘルス研修のプロが直接研修します。
企業・団体の業種や規模などによって研修の内容をカスタマイズケーススタディやロールプレイを取り入れた実践型研修内容のカスタマイズ程度、受講者数等に応じて、柔軟な価格対応が可能
新入社員〜幹部層まで幅広い研修を多数ご⽤意。「モテ上司研修」「ビジ⼥研修」等、おもしろコンテンツが多数。若⼿や⼥性のモヤモヤにリアルに寄り添える⼥性講師が研修を担当。
障がい者雇用を取り巻く環境変化や意義を法律や他社事例から学ぶ障がい特性と多様な職場事例から障がい者への合理的配慮を学ぶ障がい者が活躍する組織の作り方や業務の精査・切出し方法を学ぶ
1回のゲームで打ち解け、目的共有の大切さを理解し実践できます思いやりとリーダーシップの17原則を体得できます職場にチームワークとチャレンジ精神の文化を醸成できます
「50代社員のための キャリアマネジメント研修」「人生100年時代の55歳からのライフシフト研修」中高年社員の働き方改革を促進するキャリア/ライフ研修
人事に関する知識・技能を体系的に学べる３ヶ月講座世界中の人事の最新潮流、人事改革の方法論を習得人事スペシャリストとして活躍できる社内コンサルタントを養成
やり遂げた時に味わえる”達成感"自然と"チームワーク"が図れる眠っていた"チャレンジ心"を目覚めさせる
業種を問わず⼤⼿から中⼩企業まで、毎年5万人超の社員が回答。コンサルティング会社なども利⽤する、研究に裏付けられた調査。調査・評価の専門会社ならではの専門性とノウハウ。
従来の「従業員満⾜度調査」では解明できない「幸福度」を可視化組織の高業績、発展と従業員の幸福を両⽴従業員幸福度の高い組織の事例を豊富に蓄積
事業・人事・労務・業務・システムの総合的な視点からポイントを絞って分析し、改善余地を提言属人化・ブラックボックス化していた業務を⾒える化最短1カ⽉半の調査で、少ない現場負担
新規事業を立ち上げる仕組みを社内に作ることができる優秀な社員が辞めずに新規事業にチャレンジするようになる研修終了後の支援制度によって、新規事業の立上げまでサポート
社内政治に左右されず、客観的な立場で一体感ある組織作りをサポート社内の関係性改善により組織の面から経営戦略をバックアップ低コストからスタートできる顧問サービス
海外拠点に関する⽀援︓現地人事制度構築、現地人材研修、ガバナンス・コンプライアンス調査海外赴任者に関する⽀援︓赴任規程策定、赴任者研修、出発前／赴任中コーチング⽇本本社に関する⽀援︓海外担当者向けグローバル研修
単なるイベント屋ではない、組織活性化のプロフェッショナル社員が楽しく、真剣に⾃社のことについて考えるプロセスデザイン組織の状況・成熟度に合わせた企画・演出・運営⼒が売り
ハラスメント全般の基本的な知識が身に付き理解が深まります。コミュニケーション能力が向上し職場環境が向上します。事例判例をもとに楽しく冗談を交え、分かり易くお話しをします。資料請求リストにサービスを追加するには、各サービスのチェックボックスにチェックを入れてください
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