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HRテックを活用した従業員総活躍サービス『Humap（ヒューマップ）』 株式会社アスマーク

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
300円/1アカウント、月額30,000円～　※サービスに応じて適宜お見積もりいたします　
実績
システム会社、イベント関連会社、観光関連会社等、業種や企業規模を問わずご導入いただいております。

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決！

選定POINT
  • 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる！
  • パワハラ防止法完全対応！！　コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ
  • 会社の健康診断！オフィス・社員を４つのタイプに分類
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Web　適性検査（HighUP＆Triagle） ケイ．イー．シー．株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
１枚1,000円から可能です。紙モデルの人気シリーズがコストダウンして、2021年9月よりデビューいたしました。
実績
大手化粧品会社も採用しております。

定着人材と採用候補者のギャップをAIが可視化し、的確な人材採用を支援！

選定POINT
  • 信頼できるデータベース
  • 目的に応じて選べて、わかりやすい
  • 信頼のHigh Up適性診断テストをWEBで実現
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「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てる「リーダーのための４つの本質的な役割」 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応

こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧めです。

選定POINT
  • 様々な導入形態でご提供が可能
  • ALL ACCESS PASS®を活用したプロセス・ラーニング
  • 社内に共通言語が生まれコミュニケーションが円滑になる
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様々なアウトドアアクティビティを盛り込んだ、チーム対抗のプログラム 有限会社エクストレモ

対応エリア
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
費用モデル
エリアによって異なる ※詳細はお問合せください
実績
IT、製薬、住宅、美容、印刷など大手～中小企業まで多数多業種

良好な人間関係を構築し、モチベーションUPにつなげる

選定POINT
  • 研修、社員旅行、組合行事など、様々な場面で活用できる
  • 実施エリアは、都内から沖縄まで
  • より強度なアドベンチャー＆荒天時の代案プログラム
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大手メーカー、総合商社等、続々導入 ／「今の新人」対応：ロケットスタート研修ほか 株式会社ビヨンド

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
お問合せください
実績
最大数百名までの同日開催／公開コース／部長向けの講演等

人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修＋仕組みで実現

選定POINT
  • アクセンチュア×リクルート出身者が創業
  • 先端心理学を活用した「一皮むける研修」
  • 「研修の効果継続」を考え抜いています
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伴走型マネジメント支援ツール「INSIDES」（インサイズ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

対応エリア
全国
対象従業員規模
300名以上
費用モデル
1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々400円　※購入は10IDごと
実績
【大手広告企業の離職率を劇的改善】飛び込み営業というハードな職種から15％という高い離職率が課題でした。業績は必達で目標を下げることが出来ず、マネジメント力の強化が急務。しかし、対象のプレイングマネジャーは多忙。そこで、具体的な打ち手がわかるINSIDESを導入。忙しくてもどんなコミュニケーションを取れば良いかが明確であり、マネジャーからも良い武器を得たと好評。離職率は3％まで低下しました。

具体的な一人ひとりの状況に合わせたマネジャー向けアドバイスにより、組織風土・離職率が改善

選定POINT
  • 3分のサーベイで一人ひとりの性格と状態を可視化
  • マネジャーに実践的なアドバイスを直接提供します。
  • オンライン相談やリアルイベントなど充実のサポート
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組織力を驚くほど高める研修カリキュラム（若手から経営層まで）の提供 株式会社ＬＴＣＢネットワークス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1日研修 50万円（応談可）※1日未満は時間単位按分
実績
大手金融機関をはじめとした全国の金融機関、東証1部上場企業、中堅中小の事業会社様など、多様な業種における実績を有しています

社員のあるべき姿を実現し組織力を飛躍的に高める

選定POINT
  • オーダーメイド型の研修カリキュラムのご提供
  • グループワークを通じた気づきを大切にします
  • 具体的成果を重視します
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オンボーディングカフェ 株式会社アイムイン

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
お問合せください
実績
ベンチャー企業導入

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT
  • プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
  • ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
  • 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！
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millvi動画広報ソリューション 株式会社エビリー

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT
  • YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
  • 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
  • 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援
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オンラインで組織改革を可能にする『Online DiSC Training』 株式会社Win-G

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
■お試しプラン：2万円（1名様）※ご担当者様限定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■スタンダードプラン：20万円（10名様）※1名追加ごとにプラス2万円
実績
大手自動車メーカー、税理士法人、ITベンダー、など大手～中小まで実績多数

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT
  • 組織力を高めるための解決策です
  • 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
  • DiSC理論をオンラインセッションで学べる
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JOB Scope デフィデ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応

既存職員のリスキリングを通じて人財と組織競争力の強化、及び、職務の待遇に対する魅力度を人工知能が分析し提案することで経営ビジョン、事業戦略を実現します。

選定POINT
  • ジョブ型人事評価制度に特化したクラウドサービス
  • AIによるキャリアパスの見える化及び自社の魅力度分析
  • 人事コンサルタントによる導入・運用支援コンサルティング
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新入社員研修 アーティエンス株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
【公開講座】 おひとり様1日20,000円~（ご利用方法により異なります。） # ボリュームディスカウントが発生します。 【派遣型講座】 講師料金 : 300,000円/日 受講生参加料金 : 10,000円/日 # 半日の場合は、「講師料金 : 150,000円」、「受講生参加料金 : 5,000円」
実績
500社以上（AXEL MARK,オムロングループ,キャノングループ,GABAN,CyberAgent,住友建機販売,BROCCOLI,主婦と生活社,伊勢半グループ,日新化工株式会社など）

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT
  • セルフマネジメント力を 身につける研修設計
  • 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
  • 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック
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Goalous（ゴーラス） 株式会社Colorkrew

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
年間プラン：初期費用：90,000円（事例協力によりディスカウント）1ユーザー980円 月間プラン：初期費用：180,000円（事例協力によりディスカウント）1ユーザー1,225円
実績
1,000チーム以上

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT
  • OKRの上位互換、GKAの運用
  • 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
  • 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める
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組織から「やらされ感」を払拭する３つのステップ 株式会社シー・シー・アイ

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
プロジェクト内容により異なります

社内から「やらされ感」が払拭することで、戦略の納得感を高め、社員のモチベーション向上を実現する

選定POINT
  • 事前診断とプログラムの個別設計
  • 個人の主体性確立と部門やチームの一体化
  • 「やらされ感」から脱却した新たな風土の定着
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Visual 株式会社QuickWork

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
100名あたり5万円/月

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT
  • 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
  • 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
  • 専任担当による、継続的なサポート体制
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本の要約サービスflier（フライヤー） 株式会社フライヤー

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
月額５万円～ (上限100名のプラン)
実績
三井住友海上火災保険株式会社、日本ユニシス株式会社、パーソルホールディングス株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソフトバンク株式会社、ＳＭＢＣ日興証券株式会社

「自ら学ぶ人材」が育つ！ ～本の叡智を効率的にインプット～

選定POINT
  • 要約は1冊あたり10分で読める
  • 出版社/著者のチェックを経た高品質な要約
  • アプリ/WEBでどこでも使える
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副業特区／複業留学 株式会社エンファクトリー

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
10万円／月（1カ月契約）、8万円／月（1年契約）【従業員1,000⼈の場合】
実績
副業を始めとした本業外の越境活動を知ることで、従業員の相互理解が深まり、コミュニケーションが活発になったり、アイデアを出しやすい雰囲気になったり本業にも、好影響を与えるプラットフォームです。副業活動から得た学び・知見・人脈などが会社側に共有、還元され、個人と組織両輪に好循環が生まれます。 2020年5月時点で、メーカー、人材系企業の導入が進み、金融、不動産など幅広い企業様から検討いただいています。

個々の越境活動　×　情報の流れ＝　互いに刺激し成長する組織

選定POINT
  • 越境活動・越境学習を検討されている企業様の場合
  • シニア、アウトプレイスメントに悩まれている場合
  • 副業を解禁した企業さまの場合
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ジンジャーサイン jinjer株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
・送信料 200円/通
実績
株式会社JAPAN WELLNESS INNOVATION 株式会社シバタ LiLi株式会社

完全オンライン化で出社不要！

選定POINT
  • 誰でも使いやすい、シンプルな操作画面
  • 選べる3つの料金プラン
  • ジンジャーサインなら安心・安全に契約業務ができ、 導入後のフォローアップも万全です。
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マネディク 株式会社 JAM

対応エリア
全国
対象従業員規模
20名以上
費用モデル
・導入半年間：198万円（15 ID分。メディアサービス＋コンサルティングサービスのセット費用）、6,000円/人で追加可能。・7ヶ月目以降：メディアサービスのみの継続で月額8万円（15 ID分）、1,000円/人で追加可能
実績
株式会社揚羽、株式会社共同通信デジタル、株式会社フューチャーリンクネットワーク、株式会社メディカルキャリア、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、他

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT
  • 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
  • メディアサービス×コンサルティングサービス
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【ゲームダイアログ】～ゲームを使って協力達成する組織を作る～ アチーバスジャパン株式会社

対応エリア
一都三県
対象従業員規模
20名以上
費用モデル
・1回：30万円 ・年間シリーズ：200万円（※企画費・組織診断を含む） ・デモ体験会：1人3000円～
実績
階層別研修（新入社員、課長・経営陣等）や職場ぐるみ研修としてご利用頂いております

職場に、同じ夢を持つ「仲間」という意識が芽生え、社員同士が繋がります。

選定POINT
  • ゲームでチームビルディングとリーダーシップを学べます
  • 職場で実践！　オリジナルの実行プランが生まれます
  • 1年間で社員の能力・仕組み・組織風土が変わります
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クラウド人事労務ソフト 「SmartHR」 株式会社SmartHR

対応エリア
全国、海外
費用モデル
公式情報：https://smarthr.jp/pricing/
実績
登録社数 50,000社以上。※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

煩雑な業務にかかる時間を1/3へ 人事・労務担当者も従業員も、負担軽減

選定POINT
  • 従業員が情報を直接入力。もうハンコも紙も不要で。
  • 常に最新の社員名簿 従業員情報を一元管理
  • さまざまな人事・労務業務に対応。蓄積した人事データの活用も。
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OKR導入・運用コンサルティング 株式会社タバネル

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
半日研修 30万円～ １日研修 50万円～ 導入コンサルティング 50万円～

全員が同じ方向を向いて、協力しながら高い目的を目指せる組織へ

選定POINT
  • 課題に応じたコンサルティングプランを無料でご提案
  • OKR導入だけでなく、設定～運用までをご支援
  • 導入後はオンライン、オフラインで継続支援
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戦略的人材アセスメント『ProfileXT』（Online） 株式会社Win-G

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
■パフォーマンスモデル設計プラン：組織規模により要見積り
実績
製薬・通信・小売・金融・化学・IT・アパレル・住宅等あらゆる業界・組織規模で実績多数

PXTは科学的に人材の資質を見える化し、経営で成果を出すための戦略人事の実現を支援します

選定POINT
  • データ活用で、“人を活かす経営”に貢献します。
  • 世界4万社、150万人以上が実施するアセスメント
  • 全てのフローをオンラインで実現
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リマネージ 株式会社カイシン

対応エリア
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、沖縄県
対象従業員規模
その他 （50～300人）
費用モデル
●無料会員　●有料会員（月額20,000円）　●その他オプション
実績
従業員数10名～300名までの企業様で幅広く支援実績があります。

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやＤＸ化を経営視点で推進できる。

選定POINT
  • 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
  • IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
  • 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料
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Teamlancerエンタープライズ 株式会社エンファクトリー

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
導入企業からは従業員同士の相互理解が深まり、コミュニケーションが活発になったり、アイデアを出しやすい雰囲気になりましたと評価をいただいております。また日々の学び・知見・人脈などが会社側に共有、還元され、個人と組織両輪に好循環が生みだしています。 2020年5月時点で、メーカー、人材系企業の導入が進み、金融、不動産など幅広い企業様から検討いただいています。

自律的人材を育て変化に強い組織へ導く「Teamlancerエンタープライズ」

選定POINT
  • 生の声ベースのタレントマネジメントが可能に
  • 従業員間の結びつきによるエンゲージメント向上
  • 従業員の職能開発、成長機会提供
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現場発の改善ワークショップ 株式会社ビジネスウォリアーズ

対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
お問い合わせください
実績
IT会社、航空会社、通信会社、コンサルティング会社、リロケーション会社など計25社に研修を実施。

何度やっても成果が上がらず・・業務改善に疲れていませんか？

選定POINT
  • たった3日で働き方改革 現場発の改善ワークショップ
  • 課題解決の方法論伝授　ビジネスブートキャンプ研修
  • 1時間の作業を3分に　エクセルブートキャンプ研修
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【離職率改善】ホンネインタビューシステム『いっと』 株式会社フォロアス

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
サーベイ（アンケート）　 ：無料 第三者インタビュー（面談）：50,000円（初回1名）〜 アルムナイ採用（成果報酬）：想定理論年収 10%

離職率の低下（離職の防止）・エンゲージメント向上・新たな採用チャンネル

選定POINT
  • ◇ 競合サービス比較
  • ◇ "ホンネ" は引き出し難い
  • ◇ 第三者によるインタビューで "ホンネ" をヒアリング
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ハイジ 株式会社OKAN

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
月額：500円/アカウント

組織課題を見える化し、従業員満足度を上げて望まない離職を防ぐ

選定POINT
  • ハイジで簡単に調査・分析。組織改善の実行を支援！
  • 改善するべき課題やポイントが一目でわかる！
  • わずか10分で回答完了。従業員の負担を最小限に！
詳細を見る

体感型チームビルディング研修 株式会社Win-G

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
300,000円
実績
室内でも野外でも実施可能です。最少催行人数は10名～になります。 導入実績：本田技研工業株式会社、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、東京電力グループ、NTTグループ、大手労働組合、等

『知っている』でななく『やっている』人材、 『ノ―プレー・ノーエラー』ではなく、行動できる組織へ

選定POINT
  • お客様が喜ぶことを目的とした意識を持つ
  • 互いを尊重し、信頼できる職場づくりの意識を持つ
  • 他責や外的要因の概念を無くす意識を持つ
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