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やり遂げた時に味わえる”達成感"自然と"チームワーク"が図れる眠っていた"チャレンジ心"を目覚めさせる
従来の「従業員満⾜度調査」では解明できない「幸福度」を可視化組織の高業績、発展と従業員の幸福を両⽴従業員幸福度の高い組織の事例を豊富に蓄積
都会との別離が実現する、会議・研修に集中できる環境自然を活かしたチームビルディング研修で一体感の醸成を実現開放的なパーティや共同生活で、コミュニケーションの課題克服
所要時間は20分ほど。結果はすぐにご覧いただけます。25項目の優先順位をスコアで表示、上位5項目は解説コメント付低コストの価格設定、クレジットカード対応。
企業の「あり方」＋「やり方」を支援専門コンサルタントチームによりワンストップでサービス提供経営テーマの課題だけでなく、プロセス（感情⾯）へのアプローチ
会社の財産であるナレッジを可視化し全社で共有できるようになる組織全体で努力する社員を称賛し合う風土をつくれるマンネリ化しているイベントをモチベーションアップの場に変えてくれる
事業・人事・労務・業務・システムの総合的な視点からポイントを絞って分析し、改善余地を提言属人化・ブラックボックス化していた業務を⾒える化最短1カ⽉半の調査で、少ない現場負担
単なるイベント屋ではない、組織活性化のプロフェッショナル社員が楽しく、真剣に⾃社のことについて考えるプロセスデザイン組織の状況・成熟度に合わせた企画・演出・運営⼒が売り
新入社員〜幹部層まで幅広い研修を多数ご⽤意。「モテ上司研修」「ビジ⼥研修」等、おもしろコンテンツが多数。若⼿や⼥性のモヤモヤにリアルに寄り添える⼥性講師が研修を担当。
社員旅⾏が形骸化している。より意義を感じられる場にしたい。部門間の連携をより強めて、より⼀体感のある組織づくりを⾏いたい。表彰制度がマンネリ化している。インセンティブがあまり機能していないように感じる。
業種を問わず⼤⼿から中⼩企業まで、毎年5万人超の社員が回答。コンサルティング会社なども利⽤する、研究に裏付けられた調査。調査・評価の専門会社ならではの専門性とノウハウ。
「知」と「徳」と「志」をバランスよく啓発するようにデザイン理論より実践、現地視察等、五官で感じる研修カリキュラム企業経営にとって⼤切な本質を理解できる
社員が共有する「当たり前」を可視化・分析インタビューで掘り下げ、組織の強みや課題を把握診断結果から組織文化向上の最も効果的な打ち⼿を提案
元ディズニーキャストの経営コンサルタント今日から使える実践的な知識、考え方を指導毎月1回の訪問コンサル
新規事業を立ち上げる仕組みを社内に作ることができる優秀な社員が辞めずに新規事業にチャレンジするようになる研修終了後の支援制度によって、新規事業の立上げまでサポート
社内政治に左右されず、客観的な立場で一体感ある組織作りをサポート社内の関係性改善により組織の面から経営戦略をバックアップ低コストからスタートできる顧問サービス
社員の⾏動変化を促す「社員総会」「キックオフ」次代のハイパフォーマーを生み出す「表彰式」企業ブランドを⾼める「周年事業」
経営戦略の実現に向けた、本質的問題の「⾒える化」「戦略をやり切る組織」の実現に向けた、管理職・リーダーの育成社員の主体性を引き出す、職場の風⼟づくりのデザイン
海外拠点に関する⽀援︓現地人事制度構築、現地人材研修、ガバナンス・コンプライアンス調査海外赴任者に関する⽀援︓赴任規程策定、赴任者研修、出発前／赴任中コーチング⽇本本社に関する⽀援︓海外担当者向けグローバル研修
多くの経営者が「社員に身に付けてもらいたいスキル」として要望個人と組織の両⾯で生産性向上の実践的・具体的なノウハウを提供経営と社員双方の観点でダイバーシティを促進する視点を提供
実⾏動を通じて、仕事に向かう姿勢を養う研修プログラムは貴社に応じてカスタマイズ可能（内容、期間等）禅寺（⻘少年文化研修道場）で実施することで、研修に集中できる資料請求リストにサービスを追加するには、各サービスのチェックボックスにチェックを入れてください
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