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本の要約サービスflier(フライヤー) 株式会社フライヤー

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
月額5万円~ (上限100名のプラン)
実績
三井住友海上火災保険株式会社、日本ユニシス株式会社、パーソルホールディングス株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソフトバンク株式会社、SMBC日興証券株式会社

「自ら学ぶ人材」が育つ! ~本の叡智を効率的にインプット~

選定POINT
  • ビジネス書を中心として、1冊10分で読める要約にまとめている
  • 要約は出版社や著者のチェックを経て、公開している
  • アプリとWEBで展開、要約はPDF版や音声版でも閲覧できる

定額制 動画学習サービス「グロービス学び放題」 株式会社グロービス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1名(1ID)あたりの利用料:6ヵ月9,900円(税抜)~
実績
IT、製造、金融、食品、商社など幅広い業界で導入。

継続しやすい学習設計で、コース修了率は平均93%

選定POINT
  • 良質なコンテンツが豊富にあるため、さまざまな目的の学習にフィットさせることができます。
  • 定額型サービスなので、中長期の学習に適しています。
  • 受講者の受講状況をリアルタイムで把握することができます。

組織力を驚くほど高める研修カリキュラム(若手から経営層まで)の提供 株式会社LTCBネットワークス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1日研修 50万円(応談可)※1日未満は時間単位按分
実績
大手金融機関をはじめとした全国の金融機関、東証1部上場企業、中堅中小の事業会社様など、多様な業種における実績を有しています

社員のあるべき姿を実現し組織力を飛躍的に高める

選定POINT
  • 多彩な業界・立場での経験を踏まえた実践的カリキュラム
  • 受講者の意識に訴求する満足度の高い講義内容
  • お客様の要望に応じた柔軟な研修スタイル

EnglishCentral 株式会社EnglishCentral

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1名様年間費用・プレミアムプラン:2.1万円~ ・リッチプラン:5.0万円~ ・ダブルリッチプラン:8.3万円~
実績
大阪ガス、JVCケンウッド、ロート製薬、楽天、日本ミシュランタイヤ、HOYA,マブチモーター、ダイハツ工業等

最新のテクノロジーと英語教授法で話せる英語が身につくオンラインプログラム

選定POINT
  • YouTubeを見る感覚で、好きな動画で学習可能
  • 圧倒的なスピーキング量を誇る英語学習プログラム
  • カリキュラムのカスタマイズと学習状況の一括管理が可能

Webリテラシー試験、DTPディレクション試験 株式会社ボーンデジタル

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
企業の会議室を利用した団体受験も可能です。日本国内どこへでも出張可能。

スタッフのスキルチェック、指標作りに

選定POINT
  • 制作会社とお客様の間での知識共有
  • 基礎知識の習得
  • 社内の評価指標

ひかりクラウド スマートスタディ 東日本電信電話株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
港区、本田技研工業、ウエプロフェッショナル、河合塾、県央福祉会、その他、さまざまな業種業態の事業者さまにご利用いただいております。

集合研修に掛かるさまざまなコストの削減や、研修担当者さまの調整稼働の軽減が可能

選定POINT
  • 低価格で導入・ご利用が可能
  • インターネット接続環境があれば、いつでもどこでも利用可能
  • オンライン研修やWEB会議を手軽に実現し業務効率化が可能

内定者/新人向け育成サービス「グロービス学び放題 フレッシャーズ」 株式会社グロービス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
IT、製造、商社、医療、サービスなど幅広い業界で導入

これからのビジネスを支える人材を早期に育成

選定POINT
  • 人材の早期育成
  • 内定辞退抑制・新人の離職防止
  • 人事の手間とコストをおさえた効率的な育成

オリジナル設計で成果にこだわる研修&ワークショッププログラム 株式会社ウェイアンドアイ

対応エリア
全国
対象従業員規模
500名以上
費用モデル
定額料金制(メンバー対象 40万円/日、管理者対象 45万円/日)
実績
製造、建設、卸売小売、飲食、医療、IT、旅行、鉄道、ガス、保険、自動車、ホテル、放送、保守サービス、国立研究開発法人 等

事前相談で設定した成果を着実に創出します。

選定POINT
  • ポジティブ・アプローチ(機会・強み・未来に焦点を当てます)
  • 気づきと学びの創発(参加者全員の気づきと学びを生み出します)
  • シンプル・メソッド(現場での成果と定着にこだわり展開します)

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