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経営心理学の最新研究に基づいた組織分析「ワークリフォームサーベイ」 株式会社メタワークライフ

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
年間契約　2,400,000円～
実績
非開示

個人と組織の生産性、エンゲージメントやイノベーションの源泉となる利他的行為等を数値化します。

選定POINT
  • 人事アセスメント系はこれ一つ！
  • 会社や組織の一年先の状況を知りたくありませんか？
  • 目指す組織の人事構成シミュレートを請け負います
詳細を見る 資料請求リストに追加する

福利厚生代行サービス「えらべる倶楽部」/ＥＶＰサービス「flappi™（フラッピ）」 株式会社JTBベネフィット

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1人～／350円～　※プランにより異なる
実績
ご導入は福利厚生会員数　約485万人 約2,223法人・組織（政令指定都市多数のご導入をいただいております）

JTBベネフィットは1,000社1,000通りの福利厚生プランをデザインします！

選定POINT
  • えらべる倶楽部
  • 「えらべる倶楽部 バリュープラン」
  • 従業員の能力と働きがいを高めるEVP向上サービス「flappi™（フラッピ）」
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伴走型マネジメント支援ツール「INSIDES」（インサイズ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

対応エリア
全国
対象従業員規模
300名以上
費用モデル
1名（1ID）あたりの利用料：メンバー１名当たり月々400円　※購入は10IDごと
実績
【大手広告企業の離職率を劇的改善】飛び込み営業というハードな職種から15％という高い離職率が課題でした。業績は必達で目標を下げることが出来ず、マネジメント力の強化が急務。しかし、対象のプレイングマネジャーは多忙。そこで、具体的な打ち手がわかるINSIDESを導入。忙しくてもどんなコミュニケーションを取れば良いかが明確であり、マネジャーからも良い武器を得たと好評。離職率は3％まで低下しました。

具体的な一人ひとりの状況に合わせたマネジャー向けアドバイスにより、組織風土・離職率が改善

選定POINT
  • 3分のサーベイで一人ひとりの性格と状態を可視化
  • マネジャーに実践的なアドバイスを直接提供します。
  • オンライン相談やリアルイベントなど充実のサポート
詳細を見る 資料請求リストに追加する

Web　適性検査（HighUP＆Triagle） ケイ．イー．シー．株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
１枚1,000円から可能です。紙モデルの人気シリーズがコストダウンして、2021年9月よりデビューいたしました。
実績
大手化粧品会社も採用しております。

定着人材と採用候補者のギャップをAIが可視化し、的確な人材採用を支援！

選定POINT
  • 信頼できるデータベース
  • 目的に応じて選べて、わかりやすい
  • 信頼のHigh Up適性診断テストをWEBで実現
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パナソニックのAIチャットボット「WisTalk」（ウィズトーク） パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
日本ＰＣサービス株式会社、ミツワ電機株式会社、株式会社アステム、日揮ホールディングス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社、金沢大学、兵庫六甲農業協同組合、株式会社ホンダロック、アルファテックス株式会社、NTSホールディングス株式会社、株式会社 足利銀行、株式会社クスリのアオキ、パナソニックグループ各社 など

問い合わせ対応をAIチャットボットで自動化することで、問い合わせ業務負荷を軽減します。

選定POINT
  • 高い回答精度を持つ独自開発AIエンジン
  • 専任のSEによる手厚いサポート
  • パナソニックのQ&Aテンプレートを無償提供
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ハイジ 株式会社OKAN

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
月額：500円/アカウント

組織課題を見える化し、従業員満足度を上げて望まない離職を防ぐ

選定POINT
  • ハイジで簡単に調査・分析。組織改善の実行を支援！
  • 改善するべき課題やポイントが一目でわかる！
  • わずか10分で回答完了。従業員の負担を最小限に！
詳細を見る

長時間労働抑止システム「Chronowis」（クロノウィズ） パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
鳳工業株式会社、プロパティデータバンク株式会社、ダイケンテクノ株式会社、パナソニックグループ各社 など

パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止

選定POINT
  • 働きすぎを防止
  • 労働時間の適正把握
  • コンプライアンス違反を防止
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