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【業績UPにコミットする】組織開発コンサルティング 株式会社CCO

対応エリア
東京都
対象従業員規模
その他 （11～1,000人）
費用モデル
120万円～/30名（規模と課題によって異なります）
実績
顧問を務める「FiNC」は7名→300名に成長、「BARCOS」は年商250%アップ

半年で「関係性の質」が変わり、1年で業績が変わる。

選定POINT
  • ゼロから300億つくったライブドア幹部による組織開発コンサル
  • 6名→600名に成長する人事評価制度＋幹部人材の育成
  • 優秀な人材が集まる「組織風土」の開発もサポート
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ペーパーテスト（High　Up）とWEB適性検査（トライアングル）のアセスメント ケイ．イー．シー．株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
ペーパーテスト（1200円～3200円）1枚から発注可能です

「性格特性」や「適性業務」を事前に把握することで、面接時に効果的な質問を行うことが出来ます。

選定POINT
  • シンプルで理解しやすい内容＆eメール利用でスピード診断
  • ペーパーテストは、7種類、低価格で1部からのご利用もOKです。WEBテストは、従量制から定額制まで5種類のテストの使用が可能
  • 御社独自のカスタマイズ資料を作成することも可能＆オリジナルアセスメントを構成することも可能
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スマレビforサーベイ、スマレビfor360°、スマレビforリテンション 株式会社JBMコンサルタント

対応エリア
全国
対象従業員規模
その他 （51～300人、501～人）
費用モデル
【従業員満足度調査】 基本料235,000円（100名まで）＋オプション（回答数追加等）　【360度評価】基本料200,000円～対象者4,000円／名～　【アンケート（CS調査等）】基本料100,000円～（回答500名まで）＋オプション費用(専用ログインページ作成等)
実績
累計3500社以上、年間70万人以上利用、リピート実績85％以上

組織や従業員（管理者やリーダー）、お客様の課題に対する改善を把握し、打ち手をつくることができます。

選定POINT
  • 従業員満足度調査により、従業員の定着率、離職率を改善へつなげることができる
  • 360度評価（多面評価）により、自社や管理者・リーダー層の課題を定量的に把握し、マネジメント能力へつなげることができる
  • 調査を実施する事務局の稼働や負担を減らすことができるシステム
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伴走型マネジメント支援ツール「INSIDES」（インサイズ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

対応エリア
全国
対象従業員規模
300名以上
実績
【大手広告企業の離職率を劇的改善】飛び込み営業というハードな職種から15％という高い離職率が課題でした。業績は必達で目標を下げることが出来ず、マネジメント力の強化が急務。しかし、対象のプレイングマネジャーは多忙。そこで、具体的な打ち手がわかるINSIDESを導入。忙しくてもどんなコミュニケーションを取れば良いかが明確であり、マネジャーからも良い武器を得たと好評。離職率は3％まで低下しました。

具体的な一人ひとりの状況に合わせたマネジャー向けアドバイスにより、組織風土・離職率が改善

選定POINT
  • 具体的に一人ひとりの状態がわかるので改善につながる
  • リクルートのマネジメントノウハウが個別の状況に合わせて活用可
  • オンライン相談やイベント等充実のサポートでマネジメント力向上
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