【最新版】一番人気の「組織開発」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事

こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧めです。

選定POINT

• 様々な導入形態でご提供が可能
• ALL ACCESS PASS®を活用したプロセス・ラーニング
• 社内に共通言語が生まれコミュニケーションが円滑になる

会社への理解を深め同期や先輩社員ともつながり、将来の不安を払しょくすることで辞退率を抑制します。

選定POINT

• 会社や同僚について知る！
• 知識・情報・発想力のトレーニング！
• 将来について考える！

相互理解と信頼関係を築き、チームの結束を上向きに

選定POINT

• 感謝の見える化で離職率の改善
• 社内コミュニケーションを改善し、チームの結束力を強化
• 従業員満足度を向上させ、会社への理解を深める仕組み

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT

• コーチング
• ハラスメント窓口
• 様々な相談方法

人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修＋仕組みで実現

選定POINT

• アクセンチュア×リクルート出身者が創業
• 先端心理学を活用した「一皮むける研修」
• 「研修の効果継続」を考え抜いています

社員のあるべき姿を実現し組織力を飛躍的に高める

選定POINT

• オーダーメイド型の研修カリキュラムのご提供
• グループワークを通じた気づきを大切にします
• 具体的成果を重視します

「セキュリティが向上した」「ISO取得に役立った」などのお声をいただいています

選定POINT

• 複数の要素で正確な勤怠管理を実現
• セキュリティダッシュボードで外部脅威・内部脅威を低減
• 働き方ダッシュボードで業務状況を定量分析

選定POINT

• 今までに無い研修体験で、受講者の印象に残る研修を実現
• 今までの研修からのシフトで研修のマンネリ打破
• 達成感・満足感で、組織の停滞化を解消

障害者雇用の「０→１」が実現出来ます

選定POINT

• 障害者雇用の貴社個別課題に応じたプランをご提供
• 「若手」「大学生」「発達障害」という3つのキーワード
• 380大学が参加する独自の大学ネットワークを駆使した新卒障害学生採用を可能に

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

選定POINT

• 人事発令なし、本業を行いながら実践できる
• “専業禁止”の越境実践者によるサポート
• “ピアラーニング”で変革を組織へ波及

何度やっても成果が上がらず・・業務改善に疲れていませんか？

選定POINT

• たった3日で働き方改革 現場発の改善ワークショップ
• 課題解決の方法論伝授　ビジネスブートキャンプ研修
• 1時間の作業を3分に　エクセルブートキャンプ研修

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT

• 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
• 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
• 専任担当による、継続的なサポート体制

選定POINT

• e-Learningから集合研修まで一元管理
• 従業員それぞれのキャリアプランをサポート
• 後継者計画と後継者の育成計画を管理

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT

• 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
• 従業員の心理的安全を高める
• セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決！

選定POINT

• 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる！
• パワハラ防止法完全対応！！　コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ
• 会社の健康診断！オフィス・社員を４つのタイプに分類

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

社内から「やらされ感」が払拭することで、戦略の納得感を高め、社員のモチベーション向上を実現する

選定POINT

• 事前診断とプログラムの個別設計
• 個人の主体性確立と部門やチームの一体化
• 「やらされ感」から脱却した新たな風土の定着

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

選定POINT

• 耳のスキマ時間が学びに変わる
• 認知特性に最適な学習スタイルを！
• TVでも話題沸騰中！ 広がる音声書籍市場

選定POINT

• 入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる

導入3ヶ月で社員の1日平均歩数が2000歩増加した実績あり！

選定POINT

• 歩いた分ごほうびがもらえる福利厚生で運動のモチベーションアップにつながる！
• 週や月の区切りがあり、一定以上運動していたらチャレンジできるガチャ（ゲーム要素）あり！
• 社内ウォーキング大会を開催する機能でチーム対抗で平均歩数を競おう！

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍が期待できます。

選定POINT

• 入社1年目からビジネス基礎力を
• リアルな課題に挑戦していく実践トレーニング
• 世界的な有名企業も実践する教育手法

パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止

選定POINT

• 働きすぎを防止
• 労働時間の適正把握
• コンプライアンス違反を防止

視野の拡大

選定POINT

• ヒューマンウェアを拡張し、リーダーとして成長する
• Think & PDCA
• 体験を通して成長する「グループ行動学習」

「自ら学ぶ人材」が育つ！ ～本の叡智を効率的にインプット～

選定POINT

• 要約は1冊あたり10分で読める
• 出版社/著者のチェックを経た高品質な要約
• アプリ/WEBでどこでも使える

全員が同じ方向を向いて、協力しながら高い目的を目指せる組織へ

選定POINT

• 課題に応じたコンサルティングプランを無料でご提案
• OKR導入だけでなく、設定～運用までをご支援
• 導入後はオンライン、オフラインで継続支援

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやＤＸ化を経営視点で推進できる。

選定POINT

• 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
• IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
• 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料