【最新版】一番人気の「組織開発」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事(2ページ目)

採用に必要な業務を一貫して対応

選定POINT

• 多様な流入経路
• ミスマッチ採用の解消
• 「Jobギア採用管理」で複数の求人媒体と応募情報を一元管理

何度やっても成果が上がらず・・業務改善に疲れていませんか？

選定POINT

• たった3日で働き方改革 現場発の改善ワークショップ
• 課題解決の方法論伝授　ビジネスブートキャンプ研修
• 1時間の作業を3分に　エクセルブートキャンプ研修

障害者雇用の「０→１」が実現出来ます

選定POINT

• 障害者雇用の貴社個別課題に応じたプランをご提供
• 「若手」「大学生」「発達障害」という3つのキーワード
• 380大学が参加する独自の大学ネットワークを駆使した新卒障害学生採用を可能に

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

Ando-sanを使用したマネージャーの約85%が1on1の改善に成功！1on1における「話し方・聴き方」の改善によって、メンバーの主体性を引き出す1on1へ。

選定POINT

• 話し方・聴き方の改善に特化
• 科学的知見に基づいたふりかえりレポート

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT

• 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
• メディアサービス×コンサルティングサービス

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT

• 組織力を高めるための解決策です
• 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
• DiSC理論をオンラインセッションで学べる

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT

• 組織の「見える化」
• 活性化し続ける仕組み

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

チームワーク向上、コミュニケーションの向上、職場の活性化

選定POINT

• 部門間連携を取り入れたチームビルディングのシミュレーション
• 制限がある中でのコミュニケーションを駆使し、チーム活動のあり方を理解

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決！

選定POINT

• 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる！
• パワハラ防止法完全対応！！　コンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ
• 会社の健康診断！オフィス・社員を４つのタイプに分類

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

特定の職種・エリアに強い人材紹介の会社を見つけることに成功

選定POINT

• 新卒・中途問わずで様々なエージェント探しの対応が可能！
• 中途採用／特定の職種に強い人材紹介会社探しのお手伝いが可能
• ATS(採用管理システム)や媒体選定のご相談も対応可能！

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

障がい者従業員が戦力として会社へ貢献

選定POINT

• 無理な業務の切り出しが不要
• 長期的視な採用コスト削減
• 障がい者雇用に留まらず、社員研修・健康経営・CSR活動など活用は無限大！

選定POINT

• 耳のスキマ時間が学びに変わる
• 認知特性に最適な学習スタイルを！
• TVでも話題沸騰中！ 広がる音声書籍市場

自己効力感を高めて行動変容を促す仕掛けだから、健康行動を習慣化できる

選定POINT

• 毎日簡単に習慣化できる仕掛け
• 参加者自身の関心のあるテーマで参加できる
• チーム対抗で 励まし合い コミュニケーション

職場に、同じ夢を持つ「仲間」という意識が芽生え、社員同士が繋がります。

選定POINT

• ゲームでチームビルディングとリーダーシップを学べます
• 職場で実践！　オリジナルの実行プランが生まれます
• 1年間で社員の能力・仕組み・組織風土が変わります

選定POINT

• 採用基準の作成
• 入社後活躍の予測
• カルチャーの可視化

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

社内から「やらされ感」が払拭することで、戦略の納得感を高め、社員のモチベーション向上を実現する

選定POINT

• 事前診断とプログラムの個別設計
• 個人の主体性確立と部門やチームの一体化
• 「やらされ感」から脱却した新たな風土の定着

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT

• 徹底した少人数制。１チーム４～１０人に講師が1人。研修中に交代でリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
• 焚き火を囲む「セルフストーリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
• 非日常×解放感×大自然　信州が舞台　登山、チームクッキングなど多様な課題

選定POINT

• 豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化​
• 活用シーンに応じた豊富な結果レポート​
• 採用・配属・育成・登用まで広範な活用領域

WELL ROOMを利用することで、社員の満足度向上や健康維持のみならず、人事労務業務が効率化されます！

選定POINT

• 健診受診や予約管理を多言語でサポート「健康診断・人間ドックサービス」
• 社員のこころの悩みを7言語でサポート「メンタルヘルス相談サービス」
• 企業の健康経営を多言語でサポート「産業医相談サービス」

選定POINT

• 入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる

組織環境の改善によってメンタル不調者を減らし、生産性の高い職場作りを

選定POINT

• 実施者付き＆高ストレス者面接も対応可能なので、産業医不在の事業場でも安心
• 分かりやすい操作画面
• 心理相関図お試しキャンペーン実施中

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT

• 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
• 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
• 専任担当による、継続的なサポート体制

選定POINT

• e-Learningから集合研修まで一元管理
• 従業員それぞれのキャリアプランをサポート
• 後継者計画と後継者の育成計画を管理

選定POINT

• 過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！

グローバル人材要件を網羅した、フェーズごとの育成

選定POINT

• グローバル人材育成専門 110講座以上学習し放題
• 5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
• "国別に"カスタマイズされた講座も用意