【最新版】一番人気の「組織開発」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事(2ページ目)

紙よおさらば。運転日報のデジタル化による業務効率を支援！

選定POINT

• 高いリアルタイム性を持った全車両位置情報の可視化＆走行データを自動で記録
• 運転日報のデジタル化対応が可能
• アルコールチェック・安全運転・コンプライアンス強化

選定POINT

• 過去転職者１万件のデータを基に開発した「退職予測モデル」で退職リスクがわかる！
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる！

「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」

選定POINT

• 人事・採用に詳しい厳選されたプロフェッショナル
• 必要な業務を必要なタイミングにだけお願いできる
• コンサルを雇うよりも安く、派遣社員を雇うより専門的

選定POINT

• 採用基準の作成
• 入社後活躍の予測
• カルチャーの可視化

全員が同じ方向を向いて、協力しながら高い目的を目指せる組織へ

選定POINT

• 課題に応じたコンサルティングプランを無料でご提案
• OKR導入だけでなく、設定～運用までをご支援
• 導入後はオンライン、オフラインで継続支援

自己効力感を高めて行動変容を促す仕掛けだから、健康行動を習慣化できる

選定POINT

• 毎日簡単に習慣化できる仕掛け
• 参加者自身の関心のあるテーマで参加できる
• チーム対抗で 励まし合い コミュニケーション

選定POINT

• 入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める
• 「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる

長期にわたる外出自粛やテレワークに伴う「生活習慣の乱れ」「活動量低下」「コミュニケーション不足」などによって生じる健康課題を解消

選定POINT

• 肥満やメタボリックシンドロームなど対象者を限定した生活習慣改善
• 健康管理アプリを活用した歩数・活動量向上
• 社内コミュニケーション活性化

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT

• 組織の「見える化」
• 活性化し続ける仕組み

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

研修関係者への日報共有がスムーズに。日々の気軽なフィードバックや、AIレポートによる週・月間フォローを支援します

選定POINT

• 研修関係者間の日報回覧が容易になる共有型の日報システム
• 日報を通した気軽なフィードバックで新入社員のモチベーションがアップ！
• 日報からAIによるレポートが出力（オプション機能）され、中期的なフィードバックの参考に

不調者発生リスクを軽減

選定POINT

• 研修内容を相談可能！経験豊富な講師陣から充実した研修を受けられます。
• ラインナップも充実！研修後のフォローアップもお任せください。
• メンタルヘルス専門企業だから違う！受講者満足度 98% 以上

選定POINT

• 豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化​
• 活用シーンに応じた豊富な結果レポート​
• 採用・配属・育成・登用まで広範な活用領域

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT

• 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
• 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
• クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

PXTは科学的に人材の資質を見える化し、経営で成果を出すための戦略人事の実現を支援します

選定POINT

• データ活用で、“人を活かす経営”に貢献します。
• 世界4万社、150万人以上が実施するアセスメント
• 全てのフローをオンラインで実現

KUZENを活用して、本来の業務に集中できます

選定POINT

• 直感操作でチャットボットを作成することができます
• 柔軟な外部サービス連携でDXを加速
• 継続的なサポート体制

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

売り上げ向上とコスト削減を両面で支援

選定POINT

• 入社時だけでなく、異動時と昇格時の即戦力化も支援
• 即戦力化のために、 人からの支援とスキル学習の2つを表裏一体で支援

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT

• 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
• 従業員の心理的安全を高める
• セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

ミドルシニア自身が、納得して自らのネクストキャリアの意思決定をする支援をいたします。

選定POINT

• ①多くの人事担当者が伝えるのに苦労する、ミドルシニアのキャリアの考え方を動画で説明！
• ②実際の転身事例として、実社名・実名でのインタビュー動画を掲載
• ③実際に動画に出演した先人たちと会って学び、対話する機会を提供

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

採用に必要な業務を一貫して対応

選定POINT

• 多様な流入経路
• ミスマッチ採用の解消
• 「Jobギア採用管理」で複数の求人媒体と応募情報を一元管理

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

組織状態を見える化し、メンバー/チームのエンゲージメントを改善します

選定POINT

• 豊富な設問数/課題を施策に落とし込みやすい設計
• 他ツールにない指標eNPS/ 離職率予測
• 専任担当による、継続的なサポート体制

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやＤＸ化を経営視点で推進できる。

選定POINT

• 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
• IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
• 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料

ハイレベルな管理職やリーダーの育成

選定POINT

• 海外初のハイレベルな短期間研修
• 無料体験会の開催
• 最大150万円のIT導入補助金の利用が可能

選定POINT

• e-Learningから集合研修まで一元管理
• 従業員それぞれのキャリアプランをサポート
• 後継者計画と後継者の育成計画を管理

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT

• 1．AI教育
• 2. サイバーセキュリティ教育