新入社員研修サービス一覧

「日本経済青年協議会」の新入社員研修は、40年以上の活動実績を誇る研修サービスです。合宿の形態で、日中はビジネスマナー、夜は記念講演や実践講座を自由に受講することができます。研修を通して集団生活を実践させたい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「友歩」の新入社員研修は、集中力の向上を主眼としている点が特徴です。新しい環境に不安を覚えている新入社員を、リラックスして仕事に取り組める人材に育てます。新入社員のやる気を引き出し、自信を付けさせたいときにおすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「インクレセント」の新入社員研修は、新人に自身の役割や能力を理解してもらうことを目的としています。新入社員の早期退職理由に「自分の思いとのギャップ」があることから、なぜ自分がやりたい仕事につかせてもらえないのか、自主的に気付かせる内容になっています。新入社員の早期退職を減らしたい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ホスピタリティバンク研究所」の新入社員研修は、ホスピタリティマインドの向上を目指しています。対象者のニーズに合わせたプログラムを用意しているため、それぞれの業種にあった研修を受けることができます。思いやりをもった人材を育成したい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ガイアシステム」の新入社員研修は、スキル（理）と考え方（情）の両面を高める研修サービスです。仕事のとらえ方、チームに対する考え方などを学び、一人ひとりの人間力を最大限に引き出します。新入社員に成長や昇進への意欲を持たせたいと考える会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ホスピタリティリソーセス」の社員研修では、人びとの「思いや欲求」に応えるホスピタリティサービスを身に付けることができます。ホテルやレクリエーション施設、介護施設など、サービスにホスピタリティが求められる会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「アミエージェンシー」の社員研修は、ゲームを通してマネジメントのできる人材を育成する研修サービスです。ソニーが開発したゲーム「マネージメントMG®」を使い、現場に直結した経営知識や計数感覚を身に付けさせます。研修を通じて、新入社員に経営者の感覚を身に付けさせたい会社におすすめです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「マルチスタイル株式会社」のマネジメントゲーム研修は、疑似的にさまざまな経営体験を積むことができる研修です。みずから課題を認識する力が磨かれ、経営感覚が身につきます。経営に積極的な人材を育てたい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「トライローグ」の新入社員研修は、新人の傾向や価値観を加味したプログラムが特長です。講義、省察、ワークショップの3つのスタイルで、学習効果を高めています。社会人としての基礎的なスキルを、効率的に身に付けさせたいときにおすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「コラボプラン」の社員研修は、リーダーとなる人材の育成を中心に、人間関係に必要なスキルを身に付ける研修サービスを行っています。良好な人間関係を土台に、柔軟な組織づくりをしたいと考える会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ケイキャリア」の社員研修は、常に新しいものを取り入れ、次世代を担う人材を育てることを目指しています。働き方改革の推進をサポートするセミナーや、ダイバーシティの実現を可能にするセミナーなどを実施しています。新しい時代にマッチした研修で、人材を育成したいと考える会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ライフロール」の研修は、自ら学び、気づき、考える自律型の人材を育てます。経営学と心理学に基づいた内容で、社会人に必要なスキルを身に付けます。また、対話により行き詰まりの原因を掘り起こし、目標達成に向かわせるパーソナルコーチングも実施しています。自ら考える人材を育てたい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ヒューマンサイエンス」の新入社員研修は、E-ラーニングと集合研修を組み合わせた研修サービスです。内定者が入社前のすきま時間から勉強を始められるため、入社後は実践的なテーマに絞って研修でき、配属後すぐに活用できます。内定までの時間も有効に使いたいと考える会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「トゥーリア」の新入社員研修は、事前にカウンセリングを行い、会社のニーズに合わせることを目指しています。新入社員を社会人マインドへと切り替える研修を行っており、自発的に動き、共感力を持った社員を育成したい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ヒューマンデザイン」の新入社員向け研修は、世界の名門大でも取り入れられている、舞台演出メソッドを用いた研修サービスです。サービスを受ける側から提供する側へ変わったことを自覚し、チャレンジすることの大切さを体感できます。プロとしての自覚、責任感、同期の一体感などを育みたいと考える会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「12スターズ」の社員研修は、従業員10人以下の事業所だけを対象とした研修サービスです。ビジネスマナーを教える講座でありながら、会社の事業内容に応じ、必要な研修だけをパッケージにした「カスタマイズ講座」を提供しています。従業員が少なく、十分な研修を行うことができなかった接客業の会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「研修の匠」の社員研修は、内容を自由につなぎ合わせることのできる、オーダーメイド型の研修サービスです。カリキュラムの自由度が高く、時間や実施日数も柔軟に調整することができます。今まで新入社員に十分な研修時間を確保できなかった会社は、ぜひチェックしておきたいサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「清友」は、コンパニオン事業からスタートした企業の強みを生かした研修サービスを行っています。問題点や改善点のヒアリングから始め、その場にふさわしい振る舞いができる人材を育てます。アフターフォローも手厚く、結果につながる接遇研修を行いたいときにおすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ビジネスマナー研究所」の新入社員研修は、元全日本空輸株式会社（ANA）の客室乗務員が講師を務めています。ビジネスマナーを初対面の人との架け橋と位置づけ、しっかりと学ぶことができます。マナー研修に手が回らない中小企業は、ぜひチェックしておきたいサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

「ハートデザイン」のマナー研修では、コミュニケーション能力を身に付けるための「楽しくわかりやすい」セミナーを行っています。会社の要望に応じたオリジナルのカリキュラムで、人と丁寧に接するためのスキルを身に付けることができます。社員のコミュニケーション力を高めることで、ビジネスを成長させたい会社におすすめのサービスです。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。