新入社員研修サービス一覧

「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」はサラダ・フルーツ・こだわり惣菜・軽食など月80種以上の健康的な食事を定期的にオフィスにお届けし、従業員は1個100円という安価で食べられる『食』の福利厚生サービスです。 オフィスに冷蔵庫を設置するだけで、低コスト・省スペースで手軽に始めることができ、心身ともに健康的なパワーにあふれたオフィスづくりを実現します。ランチはもちろん、朝食がわりや間食、残業中の夜食など24時間いつでも好きなタイミングで手軽に食べられるので、オフィスの食環境を充実したい企業におすすめです。導入実績は全国で10,000拠点を突破し、従業員満足度の向上・社内コミュニケーションの活性化・採用強化の取り組みとして導入する企業が増えています。

「様々なアウトドアアクティビティを盛り込んだ、チーム対抗のプログラム」は、屋外での運動を盛り込んだ体験型プログラムを企業や学校に提供するサービスです。アウトドア・アクティビティで実際に体を動かすことにより参加者同士の自然な交流が生まれ、さらにチーム対抗で競うことで団結力が高まります。

Schoo for Businessは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。階層別研修や業種別研修としての利用はもちろんのこと、社員が自発的に学ぶようになるためのサポートが充実しています。 定額制のサービスとなっており、6,000本以上の授業が見放題です。授業は一般的なビジネススキルから専門スキルまで豊富なラインナップで、各社員が自分に必要なスキルを学習できるようになっています。 管理画面では、各社員の受講履歴が確認できるだけでなく、それぞれの社員の興味・関心を簡単に把握することができるので、管理職が1on1のサポートツールとして使うことも、人事が異動・配属の指標として利用することも可能です。

株式会社ビヨンドの「大手メーカー、総合商社等、続々導入『今の新人』対応：ロケットスタート研修ほか」は、研修の効果継続にこだわった「一皮むける研修」を提供する研修コンサルティングサービスです。「研修を目的としない」ことを掲げ、導入企業の業務プロセスの中に設定した「目的」を達成するための「手段」としての研修実施と育成の仕組みづくりを実現するためにサポートします。

Smart相談室は、メンタル不調になる前にご利用いただくオンライン相談窓口(EAPサービス)です。 ちょっとしたモヤモヤの段階で相談することで、メンタル不調に陥るのを防ぎます。 産業カウンセラー、コーチング、キャリアコンサルタントの資格を中心とした有資格者が従業員を徹底サポート。

ファーストキャリアの『コンサルティング×研修×定着』サービスは、自社の人材開発・育成の「本質的な課題」を解決する「最適な打ち手」を企画・導入することができます。上場企業中心に、4月の1カ月間で約17,000名の新入社員研修を実施する同社のノウハウ・経験を活用して、その企業固有の「本質的な課題」の抽出から最適な打ち手の企画・導入までをトータルでサポート。1,700名以上の外部専門家やHRテクノロジーのベンダーとのパートナーシップを活用し、あらゆる課題に対して柔軟に対応します。

株式会社ＬＴＣＢネットワークスの「組織力を驚くほど高める研修カリキュラム（若手から経営層まで）の提供」は、導入企業の課題を踏まえ、それぞれの階層に応じて完全カスタマイズによるカリキュラムを提供する研修サービスです。経営理念やビジョンの実現のために、社員一人一人の役割認識を高め、自ら率先垂範する自立型社員を育成します。

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「クロスフィールド（CF）プログラム」は、目標設定過程ー目標挑戦～達成過程をシミュレートした企業人育成のための野外行動学習プログラムです。

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ワンナップ英会話の英語研修・グローバル人材育成研修は、豊富なビジネス英語のノウハウと、様々な企業のグローバル人材育成を支援してきた経験をもとに、英語研修やコンサルティングを実施しています。研修を通して社員の皆さまの英語力を上げるだけでなく、学びの習慣化やグローバル人材になるためのマインドセットの構築まで叶えます。当社では、各企業様の個々のニーズを満たすため、コンサルタントが現在の課題や受講される社員の方の英語力、目標などについて丁寧にヒヤリングをさせていただいた後、当社の持っているサービスを組み合わせ、オーダーメイドで最適な研修プランを作成しご提案いたします。

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求職者行動のトレンドを意識したサイト構成により、効果的な採用活動を実現できるサービスです。 各種検索エンジンとの連携、分析ツールを活用したレポーティング、GoogleやIndeedとのパートナーとしてのノウハウを活かし、オウンドメディアの採用力を高めることが可能です。 また、集客力強化のみならず、応募をしっかり採用・定着まで導く機能が満載の採用管理システム「Jobギア採用管理」も同時実装することで採用課題の解決実績を多く輩出しており、多くのお客様にご支持いただいております。

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weportとは『人が変われば組織が変わる。』というミッションを基に、 教育研修におけるコンサルティング事業です。 これまで、若手の方々の研修やマネジメント研修等を対面で実施してきましたが、 近年コロナ禍においてオンライン研修のご依頼が増えてきております。 その一環でコロナ禍における組織体制や教育計画、戦略計画、にお悩みの人事の皆様、経営者の皆様が多く感じます。 weport finderは戦略や教育、組織体制でお悩みの企業様に、組織の健康状態を可視化するとともに、 今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理してまいります。 その後、必要に応じて教育体系の構築やオンライン研修等のご支援もワンストップで可能ですので、 一度資料ダウンロード頂けますと幸いです。

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「若手ビジネスBootCamp」は、“ビジネス基礎力”を鍛える実践型トレーニングです。主に、入社1～5年目の社員を対象としています。「ビジネス基礎力を鍛えられていない若手社員が多い」という問題認識から生まれたサービスです。マーケティング、セールス、マネジメント、課題解決などの“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍を支援します。

企業、教育機関で研修実績のあるアルクエデュケーションが提供する、法人向け英語学習ツール　定額使い放題サービスです。「オンライン英会話」　「eラーニング」　「アプリ」　「スピーキングテスト」　「セミナー」　など様々なツールから学習スタイルや目的・レベルに応じて選択して学習できます。人事・教育担当者様は、一つのサービスで社員様の様々な英語レベル・ニーズに対応することができますので、低コストで幅広い層に英語学習環境を提供することが可能です。

コロナ禍を経て、日本人の働き方には大きな変化がありました。特にリモートワークやオンラインでのビジネスが浸透したことで、社員間のコミュニケーションのあり方やチームワークをどのように発揮するかなど、職場内でのチーム活動について見直しがされています。 チームビルディング研修『MaPプログラム』は、チームで高い成果をあげるためには何が必要なのか？どのようなことがチーム活動の良し悪しを左右するのか？チームにとって大切なことは何か？など、チーム活動に必要な要素について学び取る2日間または3日間の研修です。