東京都エリア対応の新入社員研修(2ページ目)

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アイムインの「オンボーディングカフェ」は、内定者・新入社員・中途入社者の早期定着・即戦力化に特化したキャリア支援プログラムです。国家資格キャリアコンサルタントが「キャリアコーチ」として、約3ヶ月間、新入社員や中途入社者にグループセッションと個別オンラインメンタリングを提供し、早期定着や即戦力化をサポートします。 新入社員に対するフォローの他、グループセッションや個別メンタリングで発見された組織課題や従業員のキャリアニーズを、匿名性を担保した上でレポートとして経営者にご共有し、組織の制度面での改善にお役立ていただくことも可能です。 また、「オンボーディング」施策を設計・導入したい企業様には、コンサルティングやオンボーディングツール導入支援も提供しています。

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DXHR株式会社は、ChatGPT等のAIとサイバーセキュリティの教室『デジタルトレーニングセンター SEC-AI（セカイ）』（以下SEC-AI）を2023年6月12日に開校します。SEC-AIは、渋谷駅すぐの宮益坂入り口に新しく開校するスクールで、業種別・職種別・レベル別に分かれた1000以上のプログラムの中から各受講者・企業に合わせたオーダーメイドの学習プランが立てられることが特長です。

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KIYOラーニングのAirCourse（エアコース）は企業の人材育成の悩みを解決する「クラウド型eラーニングサービス」です。 初期費用0円、月200円～/名の圧倒的低コストで300コース1500本以上の動画研修が受け放題。 自社の研修動画などもカンタンにeラーニング化して配信できます。 管理機能も充実しており、人事・教育担当者の受講管理工数を大幅に削減します。 ＼AirCours（エアコース）が選ばれる3つの理由／ 1. 300コース以上のわかりやすい動画研修コンテンツが受け放題 　　新人研修やコンプライアンス、ビジネススキル、MBAなど、 　　幅広いニーズに応える動画研修を用意しています。 　　（新作研修も定期的に公開しています） 2. 自社コースを誰でもカンタンに作成・配信可能 　　自社内にある研修動画やマニュアルを簡単にeラーニング化できるのはもちろん、 　　自由度の高いテストやアンケート機能もついています。 3. 初期費用0円、1ユーザ200円～/月の圧倒的低コスト 　　利用用途に応じた2パターンの料金プランをご用意。 　　100名以上のご利用でボリュームディスカウントがあります。

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■Cariot（キャリオット）とは 企業で利用する車両のリアルタイム位置情報活用と車両管理業務のDXにより、現場の業務効率化と安心・安全を提供する車両動態管理クラウドサービスです。 仕組みはシンプルで、車載デバイスまたはスマホアプリを用いて、クルマのデータをかんたん、リアルタイムに取得・可視化、データを活用でき、ドライバーを中心に管理者やスタッフ、顧客などクルマに関わる全ての人の働き方改革を支援します。 具体的には、車両位置情報のリアルタイム共有によるコラボレーション体験の提供や、デジタル運転日報による業務の効率化を支援します。またアルコールチェックの結果管理、車両やドライバーの台帳管理、日常点検、危険運転等のレポート・グラフ機能により安全・コンプライアンスを強化します。 実績としては、中小企業を主として、製造業の自社便やトラック運送業はもちろん、収集運搬車両や、建設車両、送迎車、営業・サービス車両等、さまざまな業種でご利用いただいています。

TRUNKの「Workschool」は、1,500以上の学習コンテンツが利用可能です。オリジナルコンテンツを作成することも可能なプラットホームとなっており、教育体系表の整理から、実務で必要な技術系学習コンテンツや入社時マニュアルなどを制作いたします。 一般論ではなく実務で成果を出すために必要な学習コンテンツの制作をします。 また、随時アップデートにも対応し、コンテンツの陳腐化を防ぎます。

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人材会社をお探しの採用企業様とご支援先をお探しの人材会社様をお繋ぎするマッチングプラットフォーム事業。 人材紹介会社にとどまらず、ナビ・スカウトなどの媒体、イベントサービス、採用管理ツール、適性検査、入社後の定着支援サービス、研修サービスなど、HR領域に関連するサービスに幅広く対応しています。

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『ALC Class Unlimited』（アルク・クラス アンリミテッド）は、法人向けに英語研修、英語学習ツールなどの提供を行うアルクエデュケーションの、法人を対象としたビジネス英語研修が受け放題の新サービスです。 英語力がある方でも、集団での発言や質疑応答、会議の進行において力を発揮できないという悩みを抱える方が多くいらっしゃいます。そこで、英語中上級者（TOEIC600点以上目安）を対象に、従来のオンライン英会話や英会話学校を超えるプログラムを提供し、実践力の向上を実現します。 ●1名から育成可能。英語レベル・ニーズ・スケジュールに合わせて受講し放題 ●採用率４％ 法人研修専門の講師が担当 ●海外赴任候補者、グローバル人材育成などに最適 ●異業種のビジネスパーソンが集団で学び合う刺激的な環境で成長が加速

５つの特徴 ①　1本5分〜10分の短時間動画で学べる！ ②　自社保有の研修資料も登録できる！ ③　研修の効果検証・可視化ができる！ ④　研修情報の一括管理・分析ができる！ ⑤　設計から活用まで研修コンサルが伴走し、研修効果を最大化できる！

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世界中で10万人以上が受講し、Forbesで[より良い技術リーダーになるための10のリソース]の1つとして紹介され 2022年に出版された日本語訳の書籍が[ITエンジニア本大賞2023ビジネス書部門ベスト10]にも選出された、アジャイルリーダーシップトレーニング【Management 3.0】を提供しております。 企業個別の無料体験会の開催や、最大150万円の中小企業向けのIT導入補助金の利用も可能です。

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「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、 体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。 INSIGHT ACADEMYでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、 グローバル人材育成要件を以下の6つと定義しています： 01. グローバルマインド 02. 異文化マネジメント力 03. 経営知識 04. 海外ビジネス環境理解 05. 実務言語力 06. 実戦適用力（実戦の数） INSIGHT ACADEMYはこれら６つの要件全てを網羅するeラーニングプログラムとなっております。

コロナ禍を経て、日本人の働き方には大きな変化がありました。特にリモートワークやオンラインでのビジネスが浸透したことで、社員間のコミュニケーションのあり方やチームワークをどのように発揮するかなど、職場内でのチーム活動について見直しがされています。 チームビルディング研修『MaPプログラム』は、チームで高い成果をあげるためには何が必要なのか？どのようなことがチーム活動の良し悪しを左右するのか？チームにとって大切なことは何か？など、チーム活動に必要な要素について学び取る2日間または3日間の研修です。

【プロティアン・キャリアドック】とは、厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。 1976年アメリカの心理学者、ダグラス・T・ホール氏の「プロティアン・キャリア」理論を元に、法政大学・キャリアデザイン学部教授 田中研之輔が「現代版プロティアン・キャリア」を提唱。変化の時代に適応する本理論に基づき構成された「eラーニング」「セミナー」「研修」「面談」（＝プロティアン・キャリアドック）を通じて、 組織内のキャリア自律の共通言語化を実現し、キャリア対話型の組織開発を支援しています。 研修受講満足度ではなく“行動変容”にこだわっています。「知る→実践する→壁を理解する→壁を突破する技術を身に着ける→習慣化する」のプロセスを辿ることができ、個人のキャリア形成を個人任せにせず、研修の中でメンバーとリーダー、メンバー間で対話を実施する設計です。個人のビジョンを言語化し、組織のパーパスや中長期的な経営計画の重なりを見出すワークを行い、語り合う場を提供することで、個人と組織が互いのキャリア自律を応援し合う、良好な関係構築を支えます。

ワンナップ英会話の英語研修・グローバル人材育成研修は、豊富なビジネス英語のノウハウと、様々な企業のグローバル人材育成を支援してきた経験をもとに、英語研修やコンサルティングを実施しています。研修を通して社員の皆さまの英語力を上げるだけでなく、学びの習慣化やグローバル人材になるためのマインドセットの構築まで叶えます。当社では、各企業様の個々のニーズを満たすため、コンサルタントが現在の課題や受講される社員の方の英語力、目標などについて丁寧にヒヤリングをさせていただいた後、当社の持っているサービスを組み合わせ、オーダーメイドで最適な研修プランを作成しご提案いたします。