愛媛県エリア対応の新入社員研修(2ページ目)

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weportとは『人が変われば組織が変わる。』というミッションを基に、 教育研修におけるコンサルティング事業です。 これまで、若手の方々の研修やマネジメント研修等を対面で実施してきましたが、 近年コロナ禍においてオンライン研修のご依頼が増えてきております。 その一環でコロナ禍における組織体制や教育計画、戦略計画、にお悩みの人事の皆様、経営者の皆様が多く感じます。 weport finderは戦略や教育、組織体制でお悩みの企業様に、組織の健康状態を可視化するとともに、 今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理してまいります。 その後、必要に応じて教育体系の構築やオンライン研修等のご支援もワンストップで可能ですので、 一度資料ダウンロード頂けますと幸いです。

累計導入アカウント数40,000以上の、教育研修・コンサルティング会社が提供する社員教育プラットフォームです。 「階層別の短時間動画」×「リアルタイムで行うオンライントレーニング」×「LMS」という３つの機能で構成されており、⼀般的なeラーニングシステムとは⼀線を画したサービスです。 新入社員研修から管理職研修まで、ビジネスマナー・マネジメント・コンプライアンス・情報セキュリティ・ハラスメントなど多様なテーマをご用意。HR領域コンサルティング会社だからこそ提供できる、質の高いコンテンツがあるだけでなく、１社ごとの専任担当制によるサポート体制で、指導側や人事側の負担軽減や教育の標準化を手厚く支援します。

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ワンナップ英会話の英語研修・グローバル人材育成研修は、豊富なビジネス英語のノウハウと、様々な企業のグローバル人材育成を支援してきた経験をもとに、英語研修やコンサルティングを実施しています。研修を通して社員の皆さまの英語力を上げるだけでなく、学びの習慣化やグローバル人材になるためのマインドセットの構築まで叶えます。当社では、各企業様の個々のニーズを満たすため、コンサルタントが現在の課題や受講される社員の方の英語力、目標などについて丁寧にヒヤリングをさせていただいた後、当社の持っているサービスを組み合わせ、オーダーメイドで最適な研修プランを作成しご提案いたします。

DXHR株式会社は、ChatGPT等のAIとサイバーセキュリティの教室『デジタルトレーニングセンター SEC-AI（セカイ）』（以下SEC-AI）を2023年6月12日に開校します。SEC-AIは、渋谷駅すぐの宮益坂入り口に新しく開校するスクールで、業種別・職種別・レベル別に分かれた1000以上のプログラムの中から各受講者・企業に合わせたオーダーメイドの学習プランが立てられることが特長です。

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「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、 体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。 INSIGHT ACADEMYでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、 グローバル人材育成要件を以下の6つと定義しています： 01. グローバルマインド 02. 異文化マネジメント力 03. 経営知識 04. 海外ビジネス環境理解 05. 実務言語力 06. 実戦適用力（実戦の数） INSIGHT ACADEMYはこれら６つの要件全てを網羅するeラーニングプログラムとなっております。

効果が長続きをする研修を探しているー 従来とは違うスタイルの研修を実施したいー 研修に加えて、レクリエーションなどもしたいー コロナ禍で減少した社内コミュニケーションを活性化したいー 長野県の新聞社が企画する「信州アウトドア研修」は、座学研修とは全く異なったアプローチで、リーダーシップを磨き、チームビルディングを進めます。最大の特長は、徹底した少人数制と、受講者の主体性を尊重して受講者自らが目標を設定し自ら解決する研修スタイルにあります。 四季折々の自然が楽しめる信州の山や高原が研修の舞台。 日帰りの登山などを通じた「体験」が研修のベースとなり、大学院で教育学を学び修士号を取得した講師などが「理論」で受講者の気づき、学びをサポートします。

「若手ビジネスBootCamp」は、“ビジネス基礎力”を鍛える実践型トレーニングです。主に、入社1～5年目の社員を対象としています。「ビジネス基礎力を鍛えられていない若手社員が多い」という問題認識から生まれたサービスです。マーケティング、セールス、マネジメント、課題解決などの“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍を支援します。