Bouquet Base HR 株式会社Bouquet Base
人材会社をお探しの採用企業様とご支援先をお探しの人材会社様をお繋ぎするマッチングプラットフォーム事業。 人材紹介会社にとどまらず、ナビ・スカウトなどの媒体、イベントサービス、採用管理ツール、適性検査、入社後の定着支援サービス、研修サービスなど、HR領域に関連するサービスに幅広く対応しています。
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新入社員研修の登録数 42 件
2024年05月01日(水)更新
42件中 31~ 42件表示
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5つの特徴 ① 1本5分〜10分の短時間動画で学べる! ② 自社保有の研修資料も登録できる! ③ 研修の効果検証・可視化ができる! ④ 研修情報の一括管理・分析ができる! ⑤ 設計から活用まで研修コンサルが伴走し、研修効果を最大化できる!
新型コロナウイルスを機に、企業の採用活動は大きな変化が起こってます。会社説明会など企業と学生が直接対面できる機会が減少し、採用活動の縮小や延期、停止などを迫られている企業も少なくありません。 採用活動の手法の見直しが急務となった今、YouTubeでの採用広報活動が新たなスタンダードとなりつつあります。 また、テレワークの継続ならびに定着により、企業における社員とのエンゲージメント向上が大変重要であると認識されるようになりました。 上記のような背景から当社では、人事・広報 担当者へ向けた「採用力」「エンゲージメント力」を向上させ企業ブランディングを高めるため、採用広報と社内広報を連動させたコンサルティング・動画制作・動画社内報システムのパッケージサービス「millvi動画広報ソリューション」の提供を開始しました。 YouTubeを活用した採用広報から、採用後の人材定着を促すためのエンゲージメント向上に貢献する動画社内報システムとなるミルビィポータルを活用した社内広報、それに関わる企画から動画コンテンツ制作までワンストップでご提供し、お客様の広報活動をご支援します。
※このサービスは当サイトから資料請求できません。
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【プロティアン・キャリアドック】とは、厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。 1976年アメリカの心理学者、ダグラス・T・ホール氏の「プロティアン・キャリア」理論を元に、法政大学・キャリアデザイン学部教授 田中研之輔が「現代版プロティアン・キャリア」を提唱。変化の時代に適応する本理論に基づき構成された「eラーニング」「セミナー」「研修」「面談」(=プロティアン・キャリアドック)を通じて、 組織内のキャリア自律の共通言語化を実現し、キャリア対話型の組織開発を支援しています。 研修受講満足度ではなく“行動変容”にこだわっています。「知る→実践する→壁を理解する→壁を突破する技術を身に着ける→習慣化する」のプロセスを辿ることができ、個人のキャリア形成を個人任せにせず、研修の中でメンバーとリーダー、メンバー間で対話を実施する設計です。個人のビジョンを言語化し、組織のパーパスや中長期的な経営計画の重なりを見出すワークを行い、語り合う場を提供することで、個人と組織が互いのキャリア自律を応援し合う、良好な関係構築を支えます。
TRUNKの「Workschool」は、1,500以上の学習コンテンツが利用可能です。オリジナルコンテンツを作成することも可能なプラットホームとなっており、教育体系表の整理から、実務で必要な技術系学習コンテンツや入社時マニュアルなどを制作いたします。 一般論ではなく実務で成果を出すために必要な学習コンテンツの制作をします。 また、随時アップデートにも対応し、コンテンツの陳腐化を防ぎます。
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KIYOラーニングのAirCourse(エアコース)は企業の人材育成の悩みを解決する「クラウド型eラーニングサービス」です。 初期費用0円、月200円~/名の圧倒的低コストで300コース1500本以上の動画研修が受け放題。 自社の研修動画などもカンタンにeラーニング化して配信できます。 管理機能も充実しており、人事・教育担当者の受講管理工数を大幅に削減します。 \AirCours(エアコース)が選ばれる3つの理由/ 1. 300コース以上のわかりやすい動画研修コンテンツが受け放題 新人研修やコンプライアンス、ビジネススキル、MBAなど、 幅広いニーズに応える動画研修を用意しています。 (新作研修も定期的に公開しています) 2. 自社コースを誰でもカンタンに作成・配信可能 自社内にある研修動画やマニュアルを簡単にeラーニング化できるのはもちろん、 自由度の高いテストやアンケート機能もついています。 3. 初期費用0円、1ユーザ200円~/月の圧倒的低コスト 利用用途に応じた2パターンの料金プランをご用意。 100名以上のご利用でボリュームディスカウントがあります。
コロナ禍を経て、日本人の働き方には大きな変化がありました。特にリモートワークやオンラインでのビジネスが浸透したことで、社員間のコミュニケーションのあり方やチームワークをどのように発揮するかなど、職場内でのチーム活動について見直しがされています。 チームビルディング研修『MaPプログラム』は、チームで高い成果をあげるためには何が必要なのか?どのようなことがチーム活動の良し悪しを左右するのか?チームにとって大切なことは何か?など、チーム活動に必要な要素について学び取る2日間または3日間の研修です。
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