営業の新入社員研修

「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」はサラダ・フルーツ・こだわり惣菜・軽食など月80種以上の健康的な食事を定期的にオフィスにお届けし、従業員は1個100円という安価で食べられる『食』の福利厚生サービスです。 オフィスに冷蔵庫を設置するだけで、低コスト・省スペースで手軽に始めることができ、心身ともに健康的なパワーにあふれたオフィスづくりを実現します。ランチはもちろん、朝食がわりや間食、残業中の夜食など24時間いつでも好きなタイミングで手軽に食べられるので、オフィスの食環境を充実したい企業におすすめです。導入実績は全国で10,000拠点を突破し、従業員満足度の向上・社内コミュニケーションの活性化・採用強化の取り組みとして導入する企業が増えています。

Schoo for Businessは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。階層別研修や業種別研修としての利用はもちろんのこと、社員が自発的に学ぶようになるためのサポートが充実しています。 定額制のサービスとなっており、6,000本以上の授業が見放題です。授業は一般的なビジネススキルから専門スキルまで豊富なラインナップで、各社員が自分に必要なスキルを学習できるようになっています。 管理画面では、各社員の受講履歴が確認できるだけでなく、それぞれの社員の興味・関心を簡単に把握することができるので、管理職が1on1のサポートツールとして使うことも、人事が異動・配属の指標として利用することも可能です。

コロナ禍は、まだまだ落ち着く気配は見せないどころか、デルタ株の台頭でより​ 不安定さを増しています。日々の変化に組織として対応していく必要があり、​ 現場もその変化への適応が求められます。そして、それは新入社員育成でも同様です。​​ ・学生から社会人への意識変革が難しい ・ビジネススキル・専門スキルの習得に時間がかかる ・モチベーションフォローが難しい これらの問題を解決するために、アーティエンスの新入社員研修は、新入社員のセルフマネジメント力向上を目指します。そして、それは新入社員のファーストキャリアを大切にすることと、自組織への短期的・中長期的の両方に対して、ポジティブな影響を与えます。​

求職者行動のトレンドを意識したサイト構成により、効果的な採用活動を実現できるサービスです。 各種検索エンジンとの連携、分析ツールを活用したレポーティング、GoogleやIndeedとのパートナーとしてのノウハウを活かし、オウンドメディアの採用力を高めることが可能です。 また、集客力強化のみならず、応募をしっかり採用・定着まで導く機能が満載の採用管理システム「Jobギア採用管理」も同時実装することで採用課題の解決実績を多く輩出しており、多くのお客様にご支持いただいております。

※このサービスは当サイトから資料請求できません。

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「LearnO（ラーノ）」は、スマートフォンやタブレット、PCでのオンライン教育ができるクラウドeラーニングシステムです。 【初期費用0円】、【月額4,900円】で【最短1カ月】から始められ、企業規模にかかわらず手軽に導入が可能です。 直感的に分かりやすい操作性や、学習スタイルに合わせた柔軟なカスタマイズ性などに定評があり、累計法人3,800社、月間60万人以上が利用しています。

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「実践教育ラボ」の新入社員向け研修は、アンガーマネジメントに着目した研修サービスです。怒りについて知り、コントロールの方法を学ぶことで、円滑な意思疎通ができるコミュニケーション手法を学びます。自発的な発想を大切に、社内のコミュニケーションを活発にしたいと考える会社におすすめのサービスです。

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TRUNKの「Workschool」は、1,500以上の学習コンテンツが利用可能です。オリジナルコンテンツを作成することも可能なプラットホームとなっており、教育体系表の整理から、実務で必要な技術系学習コンテンツや入社時マニュアルなどを制作いたします。 一般論ではなく実務で成果を出すために必要な学習コンテンツの制作をします。 また、随時アップデートにも対応し、コンテンツの陳腐化を防ぎます。