勤怠管理の方法　
タイムカードやエクセルなど12種類の打刻方法を解説

タイムレコーダー型サービス

タイムレコーダー型サービスは、出退勤の記録のみができる最もシンプルなものです。記録したものはデータとして抽出できます。
打刻方法には「ICカード」「指紋認証」「静脈認証」などさまざまな形態があり、精度が高くなればなるほどセキュリティ性能も高くなり打刻の不正を防止できます。ただし、高精度の打刻機は高額になります。

クラウド型サービス

クラウド型サービスは、サービス会社が構築したサーバーにネットワーク経由でアクセスして、勤怠管理機能を利用するものです。最近ではDX（デジタル・トランスフォーメーション）の流れも後押しし、クラウド型サービスが主流になってきています。
コストが抑えられ、簡単な設定のみですぐに利用できるメリットがありますが、自由なカスタマイズが難しく、インターネット接続がない環境では利用できません。

オンプレミス型サービス

オンプレミス型サービスは、自社で保有するサーバーにソフトウエアをインストールし、勤怠管理システムとして構築するものです。自社のネットワーク環境でシステムを構築・管理するため初期費用は高くなりがちですが、その分セキュリティ面に強く、自由にカスタマイズできるというメリットがあります。

関連ページ：勤怠管理システムに必要な費用とは？種類別に解説

シンプル型

勤怠管理に必要な、打刻、勤怠集計、休暇管理、各種申請フローなどの限定的な機能をパッケージにしたサービスです。コストを抑えつつ、最低限必要なサービスだけを利用したい場合におすすめです。

統合型

勤怠管理だけでなく、給与計算や労務管理など、人事担当者が行うさまざまな業務を、一元的に管理できるサービスです。人材に関するデータを集約し、人材開発や人員配置などのタレントマネジメントに活かすサービスの開発も進んでいます。
また人事向けのサービスとしてではなく、会社経営に必要な基幹システムを統合したERP（統合基幹業務システム）の一部として、勤怠管理の機能が提供されている場合もあります。

多業種向けサービス

さまざまな業種・業界で利用できるように開発された汎用性の高いサービスです。機能の数はサービスによって異なりますが、一般的なオフィスで広く利用できるように設計されています。

特定業種向けサービス

特定の業種・業界特有のニーズを踏まえて開発されたサービスです。