運用サポートのある勤怠管理システム

「Touch On Time」は、勤怠管理システム市場シェアNo.1※を獲得した実績を持つ、クラウド型勤怠管理システムです。多様な打刻方法に対応し、勤務時間をリアルタイムで集計。集計業務を効率化します。有休管理や残業時間の管理にも活用できるので、働き方改革関連法の対応にも役立ちます。 ※1…2021年 富士キメラ総研調べ 勤怠管理SaaS市場 利用ID数

株式会社ウェブサーブの「勤怠管理システムBizWork＋」は2,000名までライセンス費用が固定で利用できる勤怠管理システムです。300名を超える従業員規模の企業にとって導入費用が相対的に安くなります。

キンクラは、「自社と常駐先で勤務時間が違う」「シフトがバラバラでシステム導入ができない」「テレワークをしている社員の勤怠状況の把握が難しい」といった勤怠管理に工数のかかる業務課題に対応し、効率化へ貢献するサービスです。

【サービス概要】 「oplus」はシンプルで直観的な操作性を実現し、ブラウザ・スマホ・アプリの全てに対応したクラウド型シフト・勤怠管理サービスです。oplusはシフト管理機能は100ユーザーまで無料でご利用可能で、勤怠管理をご利用できる機能は打刻・勤怠管理はもちろん、充実のシフト管理機能も使えて1ユーザー/200円と非常にリーズナブル。サービスの特徴は以下の通りです。 【サービスの特徴】 ・シンプルで直感的操作が可能 ・シフト・勤怠込みで200円/ユーザーと非常にリーズナブル ・シフト・勤怠の予実管理ができる（労務・人件費管理） ・シフトの収集から作成、調整における各種コミュニケーションも全てoplus内で対応可能 ・自動シフト作成機能でシフト作成工数の大幅削減が可能 ・柔軟なカスタム開発が可能

人材ビジネス業に必要な機能をワンパッケージで対応。 当社製品のユーザ様から頂いた意見をもとに機能を改善し続けているので、便利でありながら使いやすい、現場目線の実践的な機能を搭載してます。

「スマレジ・タイムカード」は、96,000店舗・事業所に導入されているクラウド勤怠管理サービスです。 30名までの利用であれば、月額0円で導入が可能。 勤怠管理やシフト作成、休暇管理、日報管理、給与計算など豊富な管理機能を搭載しています。 ・正確で効率の良い勤怠管理を行いたい ・給与計算の業務を大幅に縮小したい ・簡単設定でスタッフの希望や勤務パターンからシフトを作成したい など、店舗・事業所様の課題を解決する「これからの勤怠管理」クラウドサービスです。 日々の業務に必要な機能はもちろん、出退勤時の打刻方法が選べ、自然な不正防止機能もご用意しております。 料金は、勤怠管理のみであれば無料でお使いいただけます。 また、アカウント作成後60日間は最上位プランのエンタープライズプランを無料でご提供させていただいております。

Ascender Japanの「クラウドサービスとBPOによる業務効率化を提案致します」は、給与、勤怠関連のシステムを統一し、業務効率化を推進できるサービスです。ユーザーインターフェースに優れたシステムで、マニュアルを読まなくても簡単に利用することができます。

ITZの「かえる勤怠管理」は、オフィス・工場、介護、医療、ビル管理、派遣、飲食、アミューズメントの各業界に特化したクラウド型勤怠管理システムです。打刻はICカードをかざすだけ。不正打刻も防止します。打刻データはすぐにシステムに反映されるので、毎月末のタイムカード回収業務や打刻データの手入力がなくなるだけでなく、管理者は日々の勤怠をいつでもチェック・修正することができます。さらに、勤怠データはシステムが自動で集計計算。あらかじめ、企業の勤怠集計・給与計算のルールに合わせた集計結果を出力できるよう、各社オリジナルの集計ファイル（CSV）を作成いたします。勤怠の締め日にはワンクリックで集計データをダウンロード。ご利用の給与計算ソフトにインポートするだけなので、給与計算もスムーズになります。

Eye“247” Work Smart Cloud（アイ247 ワークスマート クラウド）は、「誰が・どこで・いつ・どのくらいの時間・どんなPC操作をしたか」を記録・可視化し、勤務状況・業務効率・セキュリティなど、あらゆる角度から分析できるクラウド型の『業務可視化』サービスです。  従業員の勤務時間と作業時間の乖離や業務生産性を把握したり、情報漏えいリスクのある操作を監視・制限できます。 勤怠管理オプション（月額100円/ライセンス）を利用すれば、PCログから働いた時間を確認して自己申告（勤怠の打刻内容）との乖離の確認や、家事・育児・介護などによる在宅勤務中の小刻みな働き方の勤怠管理が可能になります。 勤務形態（フレックス・裁量労働）や所属・雇用形態ごとに細かい設定・運用も可能です。 ※ 総務省後援【ASPIC（アスピック）IoT・AI・クラウドアワード2022】受賞

1.手のひら静脈認証で不正打刻を防止します。　 2.社員1ヶ月の勤務実績をエクセル出力可能です。 3.全社員の勤務実績(集計値)をCSV出力し、給与システムとデータ連携を実現します。 4.有給設定、残業時間・遅刻/早退時間の自動計算、シフト作成は標準装備なので、業務の効率アップに貢献します。 5.打刻と同時に自動で体表温を測定できるため、検温時の感染リスクをなくし、人件費を抑えた運用が可能です。「何時何分に、誰が、何度の熱だった」「その前後に誰が出社した」などが確実に記録されるため、万が一の際にもすぐに履歴を確認できます。​体温異常の従業員がいた場合には、管理者へアラート通知が送られ、安全な職場環境を守ることにつながります。

勤怠管理システムTime-R（タイムアール）は、タブレット・スマートフォン・パソコン・打刻専用機（ピットタッチプロ）を通じて、出退勤・休暇等の勤務実績を記録・集計・分析するクラウドサービスです。 Time-Rの操作はとてもカンタン。 時間のまるめ対応後の集計や、有給休暇の自動付与など、シンプルでありながら機能は充実しています。 導入・運用のサポートも致しますので安心してお任せください。

導入社数10,000社以上のラクス「楽楽シリーズ」の勤怠管理システム。 最新システムで使いやすくシンプルな操作画面で運用もラクラク。 万全なサポート体制、セキュリティ体制で安心して導入できます。 【楽楽勤怠の3つの特長】 ①　最新システムで使いやすいUI！従業員も管理者もマニュアルいらず ②　PC・スマホ・タブレットで打刻可能！正確な勤怠をWEBで確認 ③　導入時は専任者がサポート！会社の運用に合わせた提案が可能

メイテツコムの「乗務員向け勤怠管理システム」は、乗合バス会社の乗務員の勤怠管理に特化したシステムです。「５勤２休」や「４勤２休」、中休勤務、宿泊勤務など事業者ごとのさまざまな勤務形態に柔軟に対応できます。また、運行コースの作成から、予定勤務の作成・承認・実績の登録、月次確定・集計・時間外計算まで、乗務員の勤怠管理業務を幅広くサポート。導入検討から稼働後の運用まで、システムを使いこなすために必要なサポートも丁寧に行います。

アテンリーは、勤怠管理のほかに休暇や有給自動計算、残業アラート、交通費計算、文書管理など多彩な機能がありながら1人当たり84円～/月と低コストでお使い頂ける勤怠管理システムです。スマホだけでも打刻～申請ができるので、外出先からはもちろんお客様先に常駐している社員が多くても運用が簡単です。

遵法管理と時間計算に強みをもつ「イージーオーダー型就業システム」です。 様々なデバイスに対応した勤怠入力方法により多種多様な勤務体系や制度に対応し、様々な業種にも対応可能です。 36協定を遵守できる仕組みにより、過重労働の防止･抑止が可能です。労働時間の乖離･差異もしっかりチェックできます。 労働時間集計に「しきい値」の計算式設定ができ、労働基準法・労働安全衛生法のそれぞれの観点から数値を集計することができます。 給与データ出力が可能です。

ソリューション・アンド・テクノロジーの「WiMS/SaaS 勤務管理システム」は休暇や残業の申請、シフト管理など豊富な機能を持つクラウド型の勤務管理システムです。テレワークや時短勤務、シフト勤務や変形労働制など、多様な勤務パターンに柔軟に対応。有給消化率や勤務実績も可視化できるためリスクマネジメントにも最適です。

時間の神様「クロノス（Xpôvos/Chronos）」に由来する本製品は、その名にふさわしく、勤務環境での時間に関するあらゆる情報を完全に掌握・活用するための、最新の就業管理（勤怠管理）システムです。 勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かくこたえる先進機能を満載。貴社のコンプライアンスのもと、業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。

「POS+ time recorder（ポスタスタイムレコーダー）」はPOS+のPOSレジと連携する勤怠・シフト管理サービスです。勤怠・シフト管理業務をデジタル化し、データ集計の作業を効率化します。POSレジとの併用で人件費データを連携し、簡易PLの作成が可能です。

「ジョブカン勤怠」は7,000社以上が導入するクラウド型勤怠管理システムです。出退勤状況の確認、計算をはじめとした労務管理全般の作業がシステム内で完結でき、高性能のシフト管理機能を持つなど、豊富な機能と使いやすさが特徴です。

「OZO3勤怠」は、働き方改革をサポートする勤怠管理システムです。働き方改革関連法、36協定に即したアラート通知機能や、勤務形態に合わせた運用など、コンプライアンス対策の便利機能が充実しています。 ■ OZO3工数（別途契約）との併用により、労働時間と作業時間の整合性を保ったプロジェクト工数管理が可能です。 ■ サービス残業や不明朗な勤務実績を把握・抑制する入退差異オプション（有料）が導入可能です。

複雑なシフトで構成される飲食業様、24時間体制・特殊な勤務体系の製造業様など、既存の勤怠システムでは対応が難しかったお客様には特にお勧めできる勤怠管理システムです。クラウド型の勤怠管理では対応できない、現在の勤怠管理フローに合わせたいなどの独自の要望をかなえることが可能です。基本となる勤怠管理機能、申請機能から必要な機能をカスタマイズする方式により低価格での独自の勤怠システムを構築することが可能です。買取式の料金体系となっているため、ご利用人数、ご利用機器の数にかかわらず一定の料金で利用いただけます。

「ICタイムリコーダー」は、中小企業を中心に導入社数を増やし続ける主にICカードを使用したクラウド型勤怠管理システムです。ICカードのほかブラウザやスマホ（位置情報取得）・顔認証・虹彩認証やAmazon Alexa対応スマートスピーカーから音声打刻でも打刻可能。低価格ながら、勤怠管理のみならず多彩な機能を備えています。時間外労働や休暇の申請・承認のワークフロー、有給休暇の自動付与、シフト管理や給与ソフトとの連携など。企業の業務改善・効率化に大きな力を発揮します。 ICカード打刻の場合、PCに接続する低価格のICリーダーに加え、PC不要ですぐに始められるカードリーダー「ピットタッチ」モバイル型の持ち運び可能な「PiT-21A」のご利用も可能です。PCやネットに対する知識がなくても1時間程度で簡単に導入が完了します。

ラクローの「打刻レス勤怠管理サービス　ラクロー」は従業員の打刻不要で労働時間を自動算出できる勤怠管理サービスです。厚生労働省がガイドラインで推奨する「PCログ」やメール送信日時などの客観的記録をもとに計測できるため、従業員の打刻と実際の労働時間との乖離が起こりにくくなり、残業代トラブルや打刻ミスによる修正作業の発生などを防ぎます。

勤怠管理システムの導入・運用でお困りではありませんか？ そんな時はメーカー設定型の『e-就業OasiS』にお任せください！ e-就業ASPで17年以上培ったノウハウを活かしお客様の勤怠管理の負荷を軽減いたします。 　1.導入時・運用時はもちろん、お試し期間中も手厚いサポートで安心 　2.企業ごとの就業規則に合わせた柔軟なシステム設定が可能 　3.プロジェクト工数実績管理、英語表示切替　※有償オプション ◆見やすくわかりやすい画面構成と操作性 　・ICカード打刻やPCログオン・ログオフ情報取得、顔認証などいつでもどこからでも勤務報告が可能 　・年次有給休暇や夏季休暇、介護・看護休暇、特別休暇など、さまざまな休暇申請が可能。有休付与日数や取得日数、残日数もわかりやすく表示 ◆残業時間、36協定時間、有給休暇の管理にもしっかり対応！ 　・有休5日取得義務化など法改正にも対応 　・36協定に準じた集計やアラート表示が可能 　・年次有給休暇や特別休暇など、就業規則に合わせた休暇管理が可能 　・年間休暇取得状況一覧機能 　・通知メール・催促メール機能 など

エス・エー・エスの勤怠管理システム「勤労の獅子」は、導入企業ごとの複雑な勤務パターンや就業規則に対応する拡張性の高い勤怠管理システムの導入を支援するサービスです。ホテル・病院をはじめ、頻雑な勤怠管理対応が求められる業界でも導入実績が多く、多様な働き方にも対応できるのが強みです。また、導入から運用定着まで専門の勤怠管理コンサルタントがサポートし、導入コストの軽減や、不安を払拭します。

マネーフォワード クラウド勤怠を使うと、タイムカードや勤怠集計のエクセル作業が不要になります。従業員それぞれの専用画面で勤怠を打刻するだけで集計が自動化。 有給休暇や残業時間状況の管理もわかりやすい画面で、勤怠業務のミスや漏れ・修正など煩雑な作業を削減します。

●テレワークにおける労務管理の課題を解決！勤務実態を把握することで「働きすぎ」や「隠れ残業」の防止を支援します。 こんなお悩みありませんか？ テレワークで社員の勤務実態が見えなくなった… いつも忙しそうだけど、正しい勤務時間を入力しているんだろうか… うっかりミスによる法令違反をなくしたい… 1IDあたり月額300円（税抜）からご利用いただける、パナソニックの長時間労働抑止システム「Chronowis」は、長時間労働抑止に特化した労務管理ツール。パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止します。 ■労働時間を適正に把握して法令対応！ 「Chronowis」は、厚生労働省が定める「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」に対応した始業・終業時間の記録が可能です。