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Schoo for Business 株式会社Schoo

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
20名以上
実績
導入社数2,000社以上。導入企業例)サントリー・丸井グループ・KDDIなど
選定POINT
  • オンラインで階層別・テーマ別・業種別研修に対応
  • 6,000本以上の授業が定額制で見放題

オンライン英会話・Bizmates(ビズメイツ) ビズメイツ株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
25分プラン 12,000円(税別)、50分プラン 18,000円(税別)
実績
700社以上の企業に導入していただいており、職場のダイバーシティー推進やインバウンドの大型受注に貢献しています。 「ビジネス経験者」のハイレベルな講師陣、オンライン英会話に最適化された「独自メソッド」、 日本人ビジネスパーソンのために開発された「オリジナル教材」でご提供する質の高いレッスンを、毎日ご受講いただけます。

ビジネスで成果をあげる英会話能力が身につく

選定POINT
  • 全員「ビジネス経験者」の 厳選されたトレーナー
  • ビジネスパーソンのために開発された「オリジナル教材」
  • オンライン英会話に最適化された「独自メソッド」

AIと脳科学を用いたオンライン英語学習プログラム【cooori】 株式会社コーリジャパン

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
業界、会社規模、社員階層、英語レベルにかかわらず全国の法人企業に活用されています。

英語学習のコツがわかり、継続学習で英語力/TOEIC L&Rスコアアップ達成!

選定POINT
  • AIが最適な学習コンテンツとタイミングを決定
  • 短時間で英語力強化とTOEIC®スコアアップを実現
  • 適切な学習支援【HRダッシュボード】機能

企業別カスタマイズ英語研修(講師派遣型・通学型) 株式会社日米英語学院

対応エリア
東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
講師派遣10名様までのグループレッスンで月額80,000円(1回2時間の場合) ※予算・ペース・レッスン時間でカスタマイズ
実績
メーカー向け新入社員TOEIC®L&Rテスト研修、インフラ会社向け海外駐在準備研修、貿易会社向けビジネス英語研修など

企業の課題を解決する英語研修カリキュラムを作成し、効率的に使える社員の英語力を伸ばす

選定POINT
  • 選べる研修スタイルでカスタマイズレッスンをご提供
  • 充実のサポートで一人ひとりのスキルアップをお手伝い
  • 数値による成果評価で客観的にフィードバック

ITと対人レッスンを融合した語学及び グローバル研修の提供 株式会社WizWe

対応エリア
首都圏中心、一部中部・関西 エリア対応
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
英語:1名 5万円/6カ月(5名から) 中国語:1ID 3万4千円/6カ月 日本語:1ID 2万1千5百円/3カ月
実績
ソニー、キヤノン、伊藤忠商事、サントリー、三井化学、大和証券、JAL、ハウス食品、 凸版印刷、横河電機、村田製作所など

TOEIC最高315点UP 完了率100% 新しいカタチの語学学習プログラム

選定POINT
  • 【英語】English Wiz Heart
  • 【中国語】超速中国語Plus
  • 【日本語】外国籍社員向けの日本語レッスン

パナソニックのAIチャットボット「WisTalk」(ウィズトーク) パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
日本PCサービス株式会社、ミツワ電機株式会社、株式会社アステム、日揮ホールディングス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社、金沢大学、兵庫六甲農業協同組合、株式会社ホンダロック、アルファテックス株式会社、NTSホールディングス株式会社、株式会社 足利銀行、株式会社クスリのアオキ、パナソニックグループ各社 など

問い合わせ対応をAIチャットボットで自動化することで、問い合わせ業務負荷を軽減します。

選定POINT
  • 高い回答精度を持つ独自開発AIエンジン
  • 専任のSEによる手厚いサポート
  • パナソニックのQ&Aテンプレートを無償提供

長時間労働抑止システム「Chronowis」(クロノウィズ) パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
鳳工業株式会社、プロパティデータバンク株式会社、ダイケンテクノ株式会社、パナソニックグループ各社 など

パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止

選定POINT
  • 働きすぎを防止
  • 労働時間の適正把握
  • コンプライアンス違反を防止

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