【最新版】一番人気の「安全衛生」カテゴリのサービスはどれ?おすすめサービス比較|@人事

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産業医サービス・全国医師面談サービス 株式会社メディカルトラスト

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
固定費+変動費(お問合せください)
実績
北海道から沖縄まで全国2000事業場のサポートと年間3000面談の実績!

産業医の選任、選任後の衛生委員会の立ち上げ、必要な書式の提供等もサポート致します。

選定POINT
  • サポートが充実
  • メンタルヘルスにも強い
  • 全国での対応が可能・50人未満の事業場でも最適

Health Data Bank(ヘルスデータバンク) 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
実績
業界や規模を問わず、約2000団体・400万人以上にご利用いただいております。

従業員の健康診断やストレスチェックのデータを一元管理し、企業の健康経営を支援するサービス

選定POINT
  • 業界TOPシェア
  • 健診データの登録代行
  • 万全なセキュリティ体制

健康労務の自動化クラウド Carely 株式会社iCARE

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
実績
RIZAP、avex、エアアジア・ジャパン、オプトホールディング、光通信、ライフネット生命、国立病院機構埼玉病院など

健康情報をクラウドで一元管理すると、人事が抱える健康管理業務が4分の1に効率化されます。

選定POINT
  • 健康診断の予約を自動化、さらにコストダウンも。
  • 紙やエクセルは不要。すべてクラウドで完結。
  • 会社の健康状態を可視化、従業員のケアもカバー

職場訪問カウンセリング付きメンタルヘルス顧問 株式会社fUTSU Lab.

対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
※その他の地域は応相談
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
毎月1回訪問(3時間)5万円(税別)~※交通費別途

メンタルの専門家による早期対応で、休職・退職を減らす。

選定POINT
  • 産業医が対応しきれない、メンタルケアをサポート
  • メンタルクリニックに勤務する心理カウンセラー(産業カウンセラー有資格者)が対応
  • 薬に頼らないメンタルクリニックとの連携

採用適性検査『ProViT』 株式会社ビビッド・ジャパン

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
初期費用:1IDあたり30,000円(導入時のみ)、受検1回につき3,000円
実績
提供するサービスの性質により導入企業名は公開しておりません。導入されている企業様の業界・業種は以下の通り多岐にわたっております。 システム開発、ソフトウェア開発、介護サービス、メーカー及び製造業、商社、流通関連、不動産関連、情報メディア、設計事務所、制作会社等など

面接では見抜くことが難しい採用リスクのある人材を見出すことができるWEB受検可能な採用適性検査

選定POINT
  • メンタル疾患発症傾向・ストレス耐性を分析
  • 設問意図が分かりにくい質問形式で本質を把握
  • 受検はマルチデバイス対応

プロ産業医によるメンタルケアで休職離職を予防!~産業医コンシェルジュ~ 株式会社Dr.健康経営

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
顧問契約:月額3万円~、スポット医師面談:1回2万円~
実績
株式会社東京海上キャリアサービス、株式会社ミクシィ、その他IT系、スタートアップ、派遣業、運送物流業、介護事業など様々な業種の実績あり

プロ産業医と共に、従業員のメンタル・休職を予防し、産業医の導入・運営を安心して取り組める

選定POINT
  • 代表医師を始め、プロ産業医がメンタル・休職までケア
  • 産業医導入・運営サポートで、初めてでも安心の取組み
  • 全国対応、オンライン対応、スポット対応

産業保健プラットフォームサービス first call 株式会社Mediplat

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
月額4万円~ ※契約内容に応じ異なる
実績
導入事業所数は670事業所(2021年3月末時点) 導入企業:オムロン株式会社、サントリービジネスシステム株式会社、味の素健康保険組合、株式会社富士薬品、明電舎健康保険組合、株式会社スギ薬局、株式会社ホットスタッフなど

各企業の状況にあった最適な健康管理体制の構築をサポート

選定POINT
  • 各企業に最適な産業医をご紹介
  • クラウド型ソフトウェアで業務効率化を実現
  • 医師や産業医による従業員・担当者のサポート

乗越える力/レジリエンス診断・定着化サービス <調査⇒開発⇒検証> 株式会社エヌキュージャパン

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
実績
KDDIグループ、YKK、ヤクルト本社、イオン、、 他 各社 全国事業所/ブロック、中・小規模企業、行政機関

現場の“関係性”に焦点を当て、現実的な課題提起。「チーム心理行動レントゲン」

選定POINT
  • “現実” と向きあい、他責思考から自責思考へ導く診断
  • 部門から「 毎年実施してほしい」と要望される診断
  • 社内の教育効果を検証し、今後の課題を見極める診断

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