【最新版】一番人気の「研修・教育・組織開発関連その他」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT

• コーチング
• ハラスメント窓口
• 様々な相談方法

こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧めです。

選定POINT

• 様々な導入形態でご提供が可能
• ALL ACCESS PASS®を活用したプロセス・ラーニング
• 社内に共通言語が生まれコミュニケーションが円滑になる

グローバル人材要件を網羅した、フェーズごとの育成

選定POINT

• グローバル人材育成専門 110講座以上学習し放題
• 5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
• "国別に"カスタマイズされた講座も用意

「自ら学ぶ人材」が育つ！ ～本の叡智を効率的にインプット～

選定POINT

• 要約は1冊あたり10分で読める
• 出版社/著者のチェックを経た高品質な要約
• アプリ/WEBでどこでも使える

KUZENを活用して、本来の業務に集中できます

選定POINT

• 直感操作でチャットボットを作成することができます
• 柔軟な外部サービス連携でDXを加速
• 継続的なサポート体制

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

社員の仕事に対する意識の向上、職場定着、上司・部下との意思疎通の円滑につながっています

選定POINT

• 社会人も無理なく学習できるサポートが充実
• 仕事やライフスタイルに合わせたクラス選択が可能
• 合格に導く模擬試験や資格試験対策が充実

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT

• 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
• メディアサービス×コンサルティングサービス

選定POINT

• 経営課題・事業課題を、それを担うべき幹部人材の適切な配置で解決
• 「質」×「スピード」
• 「できる（スキル・経験・能力）」×「できた（人間力）」人材

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT

• 徹底した少人数制。１チーム最大8人に講師が1人。研修中に全員がリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
• 焚き火を囲む「セルフヒストリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
• 非日常×解放感×大自然　信州が舞台　登山、チームクッキングなど多様な課題

選定POINT

• 耳のスキマ時間が学びに変わる
• 認知特性に最適な学習スタイルを！
• TVでも話題沸騰中！ 広がる音声書籍市場