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勤怠管理の枠を超えた、 これからの勤怠管理サービス。いくつものツールを使う 必要はありません。 従業員をこれひとつで一元管理。自社技術の評価手法を学ぶ技術価値評価の結果と戦略との連動技術コミュニケーションを学ぶ
組織診断コア人材特定サービス
経営課題・事業課題を、それを担うべき幹部人材の適切な配置で解決「質」×「スピード」「できる（スキル・経験・能力）」×「できた（人間力）」人材技術マーケティングに関する座学の提供ケーススタディを通した理解の定着技術コミュニケーションを学ぶ
徹底した少人数制。１チーム４～１０人に講師が1人。研修中に交代でリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。焚き火を囲む「セルフストーリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成非日常×解放感×大自然 信州が舞台 登山、チームクッキングなど多様な課題
ヒューマンウェアを拡張し、リーダーとして成長するThink & PDCA体験を通して成長する「グループ行動学習」
【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】
高いリアルタイム性を持った全車両位置情報の可視化＆走行データを自動で記録運転日報のデジタル化対応が可能アルコールチェック・安全運転・コンプライアンス強化多様な流入経路ミスマッチ採用の解消「Jobギア採用管理」で複数の求人媒体と応募情報を一元管理
1．AI教育2. サイバーセキュリティ教育
1,500以上の学習コンテンツとオーダーメイドのオリジナルコンテンツの組み合わせが可能毎月のレポートにて学習状況の可視化と定着支援コンテンツの制作代行が可能
国産の製品で10⼈〜数万⼈規模の組織でも安心ユーザーにとっても 管理者にとっても使いやすい今あるシステムを生かした さまざまな連携が可能
セルフマネジメント力を 身につける研修設計主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック
新卒・中途問わずで様々なエージェント探しの対応が可能！中途採用／特定の職種に強い人材紹介会社探しのお手伝いが可能ATS(採用管理システム)や媒体選定のご相談も対応可能！
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話し方・聴き方の改善に特化科学的知見に基づいたふりかえりレポート
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