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公開型 定額制ビジネス研修サービス 「Biz CAMPUS Basic」 株式会社ラーニングエージェンシー

対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
対象従業員規模
その他 (11~1,000人)
費用モデル
月額¥55,000~ ※正社員数~99名までの場合 ※別途初期費用がかかります
実績
導入企業10,000社、受講者数200万人以上、研修満足度97.2%!

社員教育における3つの課題「予算がない」「時間がない」「教育担当者がいない」を解消します

選定POINT
  • 月額¥45,000~の定額制だから導入・運用しやすい
  • 研修テーマは300以上、階層に応じた教育計画を構築できる
  • 専門家の手厚いサポートで、忙しい・はじめての人事担当者も安心

会議のあり方・時間の使い方を変革する! ファシリテーションJAM 株式会社博報堂コンサルティング

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
※価格は人数・時間によって変動します 基本講師派遣料(一日)500,000円
実績
IT系企業、SI企業、大手メディア企業、大手食品メーカー、大手通信系企業など、業種や企業規模問わず多数

会議の進行をリードし、質の高い結論に導ける「パワーファシリテーター」の育成

選定POINT
  • 効率的な議論構造を設計するスキルを身につけます
  • 的確な問いを立て、質の高い意見を引き出す術を身につけます
  • 今話すべき論点を明確に捉えて、脱線を正す力を身につけます

教育分野37年のノウハウでサポート!ヒューマン研修などの幅広い人材育成支援 株式会社アイテック

対応エリア
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
45,000円~
実績
官公庁から大手ITベンダー、大手通信会社など多数企業で、IT技術者育成や働き方改革を教育面からサポート!

ビジネススキル研修から高度な技術研修まで、幅広いカリキュラムで社内の課題を解決!

選定POINT
  • 37年のノウハウ満載!IT技術者育成研修、書籍を提供
  • 貴社の目的や課題に応じて最適な研修カリキュラムを提供します
  • 技術教育からスキル・意識変革までIT人材教育ならお任せ下さい

ビジネス・ブレークスルー大学院 本科 (MBA) /単科/プレMBA講座 ビジネス・ブレークスルー大学大学院

対応エリア
遠隔(オンライン)教育で、全国、全世界から受講可能
対象従業員規模
その他 (お問合せください)
費用モデル
本科MBAコース…287万円 単科受講…1単位 8.4万円~
実績
実績多数。お問合せ時に、法人派遣の実例をご紹介致します

組織力が向上し、スピード感あふれる経営変革が可能に

選定POINT
  • 海外MBAへの派遣は経費がかさむ上、優秀な人材が一定期間業務を中断することになる
  • 複雑化するグローバル環境下において事業課題を解決できるマネジメント層を厚くしたい
  • 社内で新規事業を生み出せるイントレプレナーを育てたいが、育成ノウハウがない

定額制 動画学習サービス「グロービス学び放題」 株式会社グロービス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
1名(1ID)あたりの利用料:6ヵ月9,900円(税抜)~
実績
IT、製造、金融、食品、商社など幅広い業界で導入。

継続しやすい学習設計で、コース修了率は平均93%

選定POINT
  • 良質なコンテンツが豊富にあるため、さまざまな目的の学習にフィットさせることができます。
  • 定額型サービスなので、中長期の学習に適しています。
  • 受講者の受講状況をリアルタイムで把握することができます。

オリジナル設計で成果にこだわる研修&ワークショッププログラム 株式会社ウェイアンドアイ

対応エリア
全国
対象従業員規模
500名以上
費用モデル
定額料金制(メンバー対象 40万円/日、管理者対象 45万円/日)
実績
製造、建設、卸売小売、飲食、医療、IT、旅行、鉄道、ガス、保険、自動車、ホテル、放送、保守サービス、国立研究開発法人 等

事前相談で設定した成果を着実に創出します。

選定POINT
  • ポジティブ・アプローチ(機会・強み・未来に焦点を当てます)
  • 気づきと学びの創発(参加者全員の気づきと学びを生み出します)
  • シンプル・メソッド(現場での成果と定着にこだわり展開します)

内定者/新人向け育成サービス「グロービス学び放題 フレッシャーズ」 株式会社グロービス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
IT、製造、商社、医療、サービスなど幅広い業界で導入

これからのビジネスを支える人材を早期に育成

選定POINT
  • 人材の早期育成
  • 内定辞退抑制・新人の離職防止
  • 人事の手間とコストをおさえた効率的な育成

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