愛媛県エリア対応の中途採用メディア（求人・転職サイト）

求人情報に特化した検索エンジン「Indeed」を活用し、効率的な母集団形成と採用コスト削減を実現するサービスです。Indeedのシルバーパートナー・ネオキャリアが、求人原稿制作のフォローをはじめとした母集団形成の支援から、面接設定、内定・入社までトータルでサポートします。

「LiBzCAREER（リブズキャリア）」は、キャリア女性に特化した採用プラットフォームで、直接求職者にアプローチができるダイレクトリクルーティング型の求人媒体です。スカウト業界では最安値級の月10万円、成果報酬０円で利用できるのが魅力です。

遵法管理と時間計算に強みをもつ「イージーオーダー型就業システム」です。 様々なデバイスに対応した勤怠入力方法により多種多様な勤務体系や制度に対応し、様々な業種にも対応可能です。 36協定を遵守できる仕組みにより、過重労働の防止･抑止が可能です。労働時間の乖離･差異もしっかりチェックできます。 労働時間集計に「しきい値」の計算式設定ができ、労働基準法・労働安全衛生法のそれぞれの観点から数値を集計することができます。 給与データ出力が可能です。

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株式会社groovesの「Forkwell（フォークウェル）」は、Web/ITエンジニアに特化したスカウトサービスです。即戦力・転職顕在層がターゲットのデータベースから、無駄なスカウトを省き最小工数で面談・採用が可能。簡単操作でエンジニアに刺さる求人票やスカウト文面が作成できます。

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エン転職は、オリコン顧客満足度調査で「5年連続No.1」に選ばれている転職サイトです。 エン転職が大切にしているのは、「入社後活躍」という考え方。人材を採用して「終わり」ではなく、その人が仕事で活躍し、定着するまでがゴールだと考えています。採用した企業にとっても、せっかく採用したにも関わらず、ミスマッチを理由に早期退職ともなれば、採用や教育にかけたコストが無駄になってしまいかねません。入社した人材が充実した仕事人生を送り、企業や社会を前向きに変えていく。そこまで実現できて、本当の“入社成功”と言えます。 だからこそエン転職は正直・詳細な求人広告づくりにこだわります。「取材のプロであるディレクター」と「求人専門のコピーライター」を社内に擁し、直接取材。その企業の隠れた魅力や仕事のやりがいを伝えるのはもちろん、厳しさなどもきちんと伝えることで、「それでもこの会社でがんばろう」と意欲を持って応募してきてくれる求職者を集めることができます。

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PAKETUNE（パケチューン）は、採用に特化した制作会社であるファニプロの制作ノウハウを詰め込んだ、セミオーダーメイドの採用サイト制作パッケージです。社内独自のモデルを用いながら、お客様の要望に合わせて制作します。大きな特徴の一つは、カスタマイズ性の高さ。ベースとなるデザインはご用意しつつも、お客様の採用課題やご要望に合わせ、コンテンツや詳細のデザインを提案します。新卒採用から中途採用まで、幅広く活用可能です。

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キャリアマートの採用代行・採用アウトソーシング（RPO）は、高品質で低価格なサービスを提供。採用計画からクロージングまで、人事様に寄り添い、二人三脚で採用成功を目指します。

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ウェザーライトの「採用太郎オウンドメディアリクルーティング」は、自社サイトでの情報発信とリファラルを通して、貴社に興味ある人だけのスカウトサイトを構築し、現場を巻き込んで入社可能性の高い人材に継続的にアプローチができるサービスです。