中途採用メディア一覧

「LiBzCAREER（リブズキャリア）」は、キャリア女性に特化した採用プラットフォームで、直接求職者にアプローチができるダイレクトリクルーティング型の求人媒体です。スカウト業界では最安値級の月10万円、成果報酬０円で利用できるのが魅力です。

求人情報に特化した検索エンジン「Indeed」を活用し、効率的な母集団形成と採用コスト削減を実現するサービスです。Indeedのシルバーパートナー・ネオキャリアが、求人原稿制作のフォローをはじめとした母集団形成の支援から、面接設定、内定・入社までトータルでサポートします。

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ウェザーライトの「採用太郎オウンドメディアリクルーティング」は、自社サイトでの情報発信とリファラルを通して、貴社に興味ある人だけのスカウトサイトを構築し、現場を巻き込んで入社可能性の高い人材に継続的にアプローチができるサービスです。

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キャリアマートの採用代行・採用アウトソーシング（RPO）は、高品質で低価格なサービスを提供。採用計画からクロージングまで、人事様に寄り添い、二人三脚で採用成功を目指します。

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株式会社groovesの「Forkwell（フォークウェル）」は、Web/ITエンジニアに特化したスカウトサービスです。即戦力・転職顕在層がターゲットのデータベースから、無駄なスカウトを省き最小工数で面談・採用が可能。簡単操作でエンジニアに刺さる求人票やスカウト文面が作成できます。

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エン転職は、オリコン顧客満足度調査で「5年連続No.1」に選ばれている転職サイトです。 エン転職が大切にしているのは、「入社後活躍」という考え方。人材を採用して「終わり」ではなく、その人が仕事で活躍し、定着するまでがゴールだと考えています。採用した企業にとっても、せっかく採用したにも関わらず、ミスマッチを理由に早期退職ともなれば、採用や教育にかけたコストが無駄になってしまいかねません。入社した人材が充実した仕事人生を送り、企業や社会を前向きに変えていく。そこまで実現できて、本当の“入社成功”と言えます。 だからこそエン転職は正直・詳細な求人広告づくりにこだわります。「取材のプロであるディレクター」と「求人専門のコピーライター」を社内に擁し、直接取材。その企業の隠れた魅力や仕事のやりがいを伝えるのはもちろん、厳しさなどもきちんと伝えることで、「それでもこの会社でがんばろう」と意欲を持って応募してきてくれる求職者を集めることができます。

トラコムの採用支援サービスは、求人広告掲載を軸にさまざまな手法で、企業の採用活動・求人募集をお手伝いするサービスです。 ◆対応メディア、サービス、手法 タウンワーク、枠得プラン、Indeed、リクナビNEXT、とらばーゆ、はたらいく、Airワーク 採用管理、Google広告、Yahoo!広告、SNS（Instagram、LINE、Googleビジネスプロフィール等）、採用サイト、採用オウンドメディア、採用ランディングページ、オープン社内報、採用ピッチ資料etc… 企業様のお悩みに応じた適切な手法・プランをご提案いたします。まずは無料相談からどうぞ！ ◆サポート範囲や手順 弊社にお任せいただく場合、サポート開始までの流れやサポート内容は下記の通りです。 ・お問い合わせ ・お打ち合わせ（ご状況をお伺いし、プランや掲載料金をご紹介） ・お申込み ・取材・コンテンツ作成・初期設定（弊社よりご提案） ・掲載や運用スタート ・お客様側で応募者対応の実施（掲載後の流れや応募者対応のコツなどもフォローいたします） ・定期的な振り返り ※案件によりサポート開始までの期間は前後いたしますのであらかじめご了承ください。

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