中途採用メディア（求人・転職サイト）の利用に必要なコスト

求人情報を掲載する費用

ユーザーに向けて求人情報を公開し、応募を集めるための費用です。会員登録しているユーザーが多い大規模なサービスほど、費用は高額になります。また同じサービスでも、掲載プランやオプションの内容により、合計のコストは大きく異なります。原稿の作成を代行してもらえるサービスでは、さらに費用が高額になります。
転職サイトの掲載料金は、課金方式により料金が発生するタイミングが異なります。それぞれの特徴を理解し、自社の採用計画に合ったサービスを選ぶ必要があります。転職サイトの課金方式には、以下の2つがあります。

採用情報ページへのアクセスを増やすための費用

多くの転職サイトでは、ユーザーに採用情報ページへのアクセスを促し、求人への応募数を増やすためのサービスが用意されています。会社の知名度が低く応募が集まらないときや、採用人数が多く応募の数が足りないときなどは、これらのサービスを利用する必要があります。

企業から登録者にアプローチするための費用

会員登録型の転職サイトには、ユーザーに対し、スカウトメールを送信する機能が提供されているものがあります。条件に合った登録者に対し、企業側からアプローチして応募を促すことができるのが魅力です。

条件を明確にしてコストの比較を

中途採用メディアの利用に必要なコストは、サービスの課金方式や掲載プラン、利用する機能により大きく異なります。登録者の多いサービスほど料金も大きくなるため、採用したい人材の条件を踏まえ、効率よく人材にアプローチできるサービスを選ぶ必要があります。 中途採用メディア（求人・転職サイト） サービス比較のページでは、転職サイトの機能やコストなどの条件をまとめています。ぜひ参考にしてください。

※掲載している金額は目安です。実際の費用はサービス紹介資料などを確認してください。
※こちらのページに掲載している情報は2017年8月時点のものです。