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クラウド人事労務ソフト 「SmartHR」 株式会社SmartHR

対応エリア
全国、海外
費用モデル
公式情報:https://smarthr.jp/pricing/
実績
登録社数 50,000社以上。※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数(但し、退会処理を行ったテナント数を除く)

煩雑な業務にかかる時間を1/3へ 人事・労務担当者も従業員も、負担軽減

選定POINT
  • 従業員が情報を直接入力。もうハンコも紙も不要で。
  • 常に最新の社員名簿 従業員情報を一元管理
  • さまざまな人事・労務業務に対応。蓄積した人事データの活用も。

ジョブドラフト 株式会社ジンジブ

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
掲載費用基本0円。サポート内容など、ご要望によって料金が異なります。詳しくは、サービス資料をご確認ください。

「高校生の新卒採用」で若手の採用を成功に導く

選定POINT
  • 企業掲載数No.1*高卒採用特化型求人サイト
  • 高校の先生への認知~関係づくりをサポート
  • 支援実績3,500社以上高校生採用のノウハウ提供

採用コンサルティングサービス 株式会社イーディアス

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
アドバイザリー契約:月額5万円~/コンサルティング契約:月額20万円~
実績
採用コンサルティング(仕組化、効率化と省力化、改善と施策実行など)、 採用業務アウトソーシング、採用ツール制作、各種調査代行など

企業の採用課題を解決し、採用活動を仕組化・体系化する

選定POINT
  • 採用課題に応じたソリューションプランを無料でご提案
  • 採用活動に必要なツールを月額費用内で制作
  • 採用業務を代行し、中核業務に専念できる体制を構築

ジンジャーサイン jinjer株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
・送信料 200円/通
実績
株式会社JAPAN WELLNESS INNOVATION 株式会社シバタ LiLi株式会社

完全オンライン化で出社不要!

選定POINT
  • 誰でも使いやすい、シンプルな操作画面
  • 選べる3つの料金プラン
  • ジンジャーサインなら安心・安全に契約業務ができ、 導入後のフォローアップも万全です。

不適性検査スカウター 株式会社アソシエート

対応エリア
全国
※適性検査(全国対応)、コンサルティング(東京のみ)
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
採用コンサルティング料金:月額5万円(税別) ※マイナビを弊社でご掲載を頂く場合は無料です。適性検査費用:1名800円(税別) ※初期費用・固定費は無料です。
実績
1995年の設立以来、多数の企業で【採用コンサルティング&サポート】を通じた採用成功や課題解決の実績がございます。

どうしたら採用課題を解決できるか? 貴社のパートナーとして具体的な方法をご提示させていただきます。

選定POINT
  • 新卒採用の教科書は、本屋さんでは見つけることができません。
  • 株式会社アソシエートは、不適性検査スカウターの正規代理店です。
  • 株式会社マイナビ 就職情報事業の一次代理店です。

SAIplus 【サイプラス】RPO(採用代行サービス) 株式会社アド・トップ

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
年間300社以上との取引実績あり(※導入実績企業はHPより閲覧可能)

SAIplus RPOでワンストップで採用業務をカバーします。

選定POINT
  • 高精度スカウティング&スクリーニング
  • 応募者(学生)対応業務
  • レジュメ補完サービス

【採用活動の体質改善】20年以上採用領域に関わるコンサルタントが併走。採用コンサルティングサービス 株式会社sky's the limit

対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象従業員規模
その他 (100名以上から10万人規模の企業さままで)
費用モデル
<レギュラープラン> 月額20万円×12ヶ月間 <ご支援内容> ・隔週月2回の定例MTG実施(1回2時間程度)※毎週実施の場合は1時間程度 ・年間の採用計画の立案+採用戦略の立案と運用 ・月間ごとのレポーティング作成 ・週次の効果データ報告 ・その他ご依頼ご要望に応じてカスタム(資料作成、取材、営業同行、勉強会、etc) ※別途料金がかかるような費用・オプションにつきましては都度確認ご相談ご提案させていただきます
実績
外食、学習塾、コールセンター、エステ、ホテル、不動産、保険、など様々な業種業態の企業の採用成果・採用効率アップ・コスト削減・業務工数削減の実現

採用市場が激化するアフターコロナにも負けない採用体制を作るために体質改善を行います。

選定POINT
  • 採用市場が激化するアフターコロナにも負けない採用体制を作るために体質改善を行います
  • 20年以上採用領域に関わるコンサルタントが主導し、最適なプランを組み、きめ細かい運用を行います
  • 様々な課題に対して柔軟性のある採用戦略をカスタム立案

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