【最新版】一番人気の「新卒採用コンサルティング」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事

どうしたら採用課題を解決できるか？ 貴社のパートナーとして具体的な方法をご提示させていただきます。

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採用市場が激化するアフターコロナにも負けない採用体制を作るために体質改善を行います。

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• 20年以上採用領域に関わるコンサルタントが主導し、最適なプランを組み、きめ細かい運用を行います
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企業の採用課題を解決し、採用活動を仕組化・体系化する

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• 採用課題に応じたソリューションプランを無料でご提案
• 採用活動に必要なツールを月額費用内で制作
• 採用業務を代行し、中核業務に専念できる体制を構築

企業様が求める人材と出会えます【希望通りの2名を採用】

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• 丁寧な市場調査と応募動線の設計が得意
• 応募数・採用単価etc…企業様の目標に応じた運用の実施

SAIplus RPOでワンストップで採用業務をカバーします。

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採用代行する→時間に余裕ができる→応募者対応に集中できる

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• 同業他社より高品質で低価格な サービスを提供
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• 多くの実績から得た ⾼いスカウトノウハウ
• 対象者以外へ配信しない 通数課⾦の料⾦プラン
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問い合わせ対応をAIチャットボットで自動化することで、問い合わせ業務負荷を軽減します。

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課題解決のための採用戦略をオーダーメイドでご提供。お客様の強みを共に確認するので採用業務の内製化まで一貫してご支援します。

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パソコンの利用制限と客観的な稼働ログで、長時間労働を抑止

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• 働きすぎを防止
• 労働時間の適正把握
• コンプライアンス違反を防止