「組織風土改革コンサルティング」カテゴリのサービス

サービスガイドTOPへ

3件中 13件表示

表示件数

並び替え

資料請求リストにサービスを追加するには、各サービスのチェックボックスにチェックを入れてください

組織開発アプローチによる「戦略をやり切る組織づくり」のデザイン・内部推進者の育成 株式会社シー・シー・アイ

対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
実績
製造/金融/サービス/建設/IT/公共団体/医療法人 他

経営理念と戦略の実現に向けた組織開発

選定POINT
  • 経営戦略の実現に向けた、本質的問題の「⾒える化」
  • 「戦略をやり切る組織」の実現に向けた、管理職・リーダーの育成
  • 社員の主体性を引き出す、職場の風⼟づくりのデザイン

組織風土の改革コンサルティング 株式会社CCO

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
120名 840万円
実績
トヨタ、NTT、新生銀行、建築、製薬、従業員数の多い製造業・飲食チェーンから100名以下のITベンチャー、出版社など

理念浸透、人材育成とセットで風土を改革できる

選定POINT
  • 組織の意思決定スピードが上がる
  • 社内の関係性が改善し、相互理解が深まる
  • 様々な摩擦、衝突、トラブルの件数が減る

労務監査・CSR監査・M&A人事・IPO支援(コンプライアンス) ナイン・ヒル・パートナーズ株式会社

対応エリア
全国
アジア各国
費用モデル
お見積り (実施場所・事業所数、規模等による)※詳細はお問合せください
実績
製造業、FC業、サービス業、建設・運輸業、国内外メーカーなど

5 つの効果

選定POINT
  • 自社で労働環境を改善できる力が身に付く。
  • 取引先へ自信をもって保証できる監査が受けられる。
  • 海外の事業所の定期監査も対応できる。

資料請求リストにサービスを追加するには、各サービスのチェックボックスにチェックを入れてください

3件中 13件表示


資料請求リストに追加しました