【最新版】一番人気の「セクハラ・パワハラ対策」カテゴリのサービスはどれ?おすすめサービス比較|@人事

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Smart相談室 株式会社Smart相談室

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT
  • コーチング
  • ハラスメント窓口
  • 様々な相談方法

従業員相談窓口 MeIT 株式会社ドリームホップ

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
【ライトプラン】年間基本料金 ¥40,000(人数制限なし)/相談回数 2回まで/相談回数追加 1回あたり ¥15,000  【レギュラープラン】年間基本料金 ¥200,000(100名)/10名追加ごとに ¥5,000/相談回数無制限  ※両プラン 相談対象は従業員本人+2親等以内の親族まで
実績
日清食品ホールディングス株式会社、法務省、札幌市、中央区、埼玉県、大阪市立大学、環境省、厚生労働省、株式会社インターコム、神戸市、辻・本郷 税理士法人、全国健康保険協会、住宅金融支援機構、横浜市、ピー・シー・エー 株式会社、大阪市、千葉県、株式会社baton、国土交通省、東京都
選定POINT
  • 相談内容はなんでもOK 社外相談窓口として運用可能
  • 専門家チームが相談に対応
  • 法人さまへのフィードバックが充実

Jobギア採促 株式会社アイデム

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
導入実績数 4万社突破

採用に必要な業務を一貫して対応

選定POINT
  • 多様な流入経路
  • ミスマッチ採用の解消
  • 「Jobギア採用管理」で複数の求人媒体と応募情報を一元管理

Workschool TRUNK株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

研修における効率と効果の最大化

選定POINT
  • 1,500以上の学習コンテンツとオーダーメイドのオリジナルコンテンツの組み合わせが可能
  • 毎月のレポートにて学習状況の可視化と定着支援
  • コンテンツの制作代行が可能

エリクシア産業医サービス 株式会社エリクシア

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
◆50名~999名以下の事業場向け:嘱託産業医サービス ・月額10万円~(目安) ・衛生管理もメンタルヘルス対策も万全にできる「エリクシア産業医」の標準プラン ◆複数拠点をお持ちの事業者向け:統括産業医サービス ・料金はお問い合わせください。 ・拠点ごとでバラバラな体制を均質に衛生管理体制を会社全体で強化 ◆50名未満の事業場向け:保健師サービス「ルミエール」 ・月額5万円(目安) ・まず取り組みたい従業員のメンタルケア施策 カテゴリ 健康・メンタルヘルス管理、産業医、安全衛生その他、健康・安全・衛生、健康診断、ストレスチェック、安全・衛生委員会、産業医選任、パワハラ・セクハラ対策、健康経営

法定業務をこなすだけの産業医ではなく、「ヒトの問題」に人事と同じ目線で向き合い「どう解決するか」、具体的解決策までご案内します

選定POINT
  • 本当に機能する産業医ーまずは人事担当者が安心できる仕事環境の実現へ
  • 人事にとって「気軽に相談できる存在」は産業医チーム制から生まれる
  • 圧倒的解決力で、課題解決の地図を描く

HRテックを活用した従業員総活躍サービス『Humap(ヒューマップ)』 株式会社アスマーク

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
300円/1アカウント、月額30,000円~ ※サービスに応じて適宜お見積もりいたします 
実績
システム会社、イベント関連会社、観光関連会社等、業種や企業規模を問わずご導入いただいております。

選べる6つのサービスで社内のコミュニケーションから業務効率まで解決!

選定POINT
  • 社員の「今」を見える化し、業務効率を改善させる!
  • パワハラ防止法完全対応!! コンプライアンス&ハラスメント対策パッケージ
  • 会社の健康診断!オフィス・社員を4つのタイプに分類

ファミワン 福利厚生(従業員のヘルスケアサポート) 株式会社ファミワン

対応エリア
全国
実績
NECソリューションイノベータ株式会社/エプソン販売株式会社/小田急電鉄株式会社/大成建設株式会社/田辺三菱製薬株式会社/TBS厚生会/東京地下鉄株式会社/日販グループホールディングス/株式会社マネーフォワード日本経済新聞社/日清食品ホールディングス/日本電気株式会社/ヤフー株式会社/ライオン株式会社/神奈川県横須賀市/東京都世田谷区/青森県東北町/長崎県/群馬県邑楽町/広島県三原市/東京都杉並区

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT
  • 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
  • 従業員の心理的安全を高める
  • セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

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