企業のストーリーを採用ページで発信しませんか?
組織の魅力・価値観・文化を自社コンテンツで効果的に伝えられます。
候補者の共感を高めるためには、魅力的なコンテンツが重要です。候補者は、自身が応募する企業がどのような価値観を持っているのかを知りたいと考えています。そのため、採用ページでは企業の理念を明確に伝えることが大切といえるでしょう。
また、職場の雰囲気や働きがいも候補者にとって重要なポイント。採用ページでは、社員の声や働く環境の写真、社内イベントや福利厚生制度などを紹介することで、候補者に具体的なイメージを与えられます。実際の社員の声やエピソードを採用ページに掲載することで、候補者の共感を高められます。
様々なコンテンツが構築できる採用管理システムで、企業のアイデンティティを明確に伝えてみませんか?
「採用管理システム」自由なコンテンツで自社の求人情報を紹介可能
コーポレートサイトに採用ページはありますか?
組織の魅力や価値観、文化を、自社コンテンツで効果的に伝えられます。
企業のカラーを発信して、ミスマッチを防ぎましょう。
本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社リーフワークスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社リーフワークスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。
採用業務で重要なのは、会社のリアルな姿・魅力をいかに伝えるかです。職場の雰囲気や働き方は企業によって異なります。CMS搭載の採用管理システムは、それらをコンテンツとして発信できる仕組みです。また、採用プロセスの効率化にも寄与できます。コンテンツの更新や公開が簡単になることで、採用チームは情報の鮮度を保ちつつ、時間と労力を節約できます。
候補者の情報はクラウドで一元管理できます。採用担当者の属人化が防げるほか、スタッフが変わっても候補者とスムースな対話が可能。権限を付与すれば、誰でも必要な情報にアクセスできるようになります。レジュメ作成専用フォームやポートフォリオアップロード機能で、情報管理も容易。
職種ごとにカスタマイズした応募要項や、独自のエントリーフォームによってデジタル履歴書が作成可能。オリジナリティある求人コンテンツを細分化して配信することで、知りたい候補者の情報を効率的に収集できます。
サブスクリプション型CMSの重要性
改善を続けながら柔軟に運用できるのが、採用管理システムの魅力です。市場ニーズの変化に対応してピボット可能。事業の初期投資を抑えてリクスヘッジできます。
API連携で労務のマネジメントを効率化
システム拡張でHR連携が可能です。この連携により、データドリブンな人事施策が実現。採用から人的資源の活用まで対応出来ます。一人ひとりの能力が発揮できる環境整備に。
あんしんのセキュリティ
トラブルを未然に防止するサーバ情事監視。不正を検知・防御するIDS・IPS。そして堅牢な環境を維持する定期的なアップデート。サブスク型CMSだからこそ、安心して使用できます。
あんしんのサポート
サービスの品質を裏付けするSLA(品質保証)。複雑なプロジェクトに対応するフェーズ管理(オプション)。目的を達成するために、実績豊富なサポートチームが寄り添って支援します。