採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査eF-1G(エフワンジー）(株式会社イー・ファルコン)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国、海外

サービス対象者: 全社員、内定者、その他（採用候補者）

最低契約期間: 1年間

費用モデル: 企業アカウント利用料（年間）￥117,600 ＋受検料：1件あたり￥2,000～（全て税抜き）

実績: 1,000社以上

カテゴリ: 組織開発、採用その他、適性検査・アセスメント、組織診断・アセスメントツール

採用だけではなく配置配属・育成・登用まで、人事のあらゆる場面でタレントマネジメントをアシスト

人手不足や働き方改革、リモートワーク、多様性など、ビジネスを取り巻く環境がめまぐるしく変化している中、個々の隠れた才能や能力を見える化し、人財の価値を最大限引き出すための人事としての取り組みが求められています。

適性検査eF-1Gは、そんな企業様のニーズに対応し、採用や社員サーベイで取得した粒度の細かいパーソナリティデータを、個社固有の課題に応じて様々な形で活用いただけます。

★豊富な知見や蓄積データを活用した分析サービス
豊富な知見や蓄積データを用いて、個社固有の「活躍人財要件」「退職リスク」「部門・職種別適合度」「マネジメント適合度」などを明らかにし、より正確かつ緻密な分析結果を提供します。

★個社固有の人事戦略に応じたカスタマイズ
豊富な測定項目をベースに、採用基準の作成や活躍ポテンシャル人財の発掘など、個社固有の要件を反映させたカスタマイズが可能です。

・既に適性検査を活用しているが、うまく活用できていない
・データを活用した人事施策を進めていきたいが何から始めてよいかわからない
・人材の流出が止まらない

このようなご課題をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

解決できる課題

短時間の面接で応募者の正確な見極めができない
社員ひとりひとりの強みと課題を把握し、自己理解促進や課題設定にも活かしたい
社員がより活躍できる適正部署に配属したい

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採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査eF-1G

ひとりひとりの個性を細やかに捉えることで、採用だけではなく、配属、育成、登用の場面で、タレントマネジメントをアシストするのが適性検査eF-1G(エフワンジー）です。

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活躍人財プロファイル策定サービス(Activiser Program)

適性検査eF-1G（エフワンジー）を軸に、貴社固有の活躍人財候補の抽出からHRM開発までの全過程を一気通貫でご支援する「活躍人財プロファイル策定サービス」をご紹介します。

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多くの企業様にとってご課題である「内定辞退抑止」に対して、パーソナリティから内定辞退の予兆を捉え、未然に防ぐための方法をご紹介します。

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採用面接のポイント～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～

面接に課題感のある方必見！
「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。

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「24卒学生」の特徴と対策～24・23卒学生約8万人のリアル傾向～

本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。
適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化する事ができます。

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「ストレスを軽減するための方法案」を、科学的論拠とピープルアナリティクスによる実証研究結果を基にご紹介します。社員のストレスフリー実現に向け、ストレス要因に対して手を打ちませんか？

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