●初期費用なし、完全成功報酬型で求人掲載
国内最大級の登録者を誇る障害者専門転職サイト「atGP(アットジーピー)転職」への求人情報の掲載が可能です。貴社専任の担当者が採用方針や求める人物像をお伺いしたうえで、障害者採用において貴社の魅力を伝えるお手伝いをいたします。
●スカウトメールの配信
ターゲットとなる人材から応募をいただけるよう、条件にマッチした登録者にスカウトメールを送ることができます。
スカウトメールは、事前にお伺いした条件をもとに弊社が代行送信しますので、限られた工数の中でも貴社にマッチする人材に巡り合える可能性を広げていくことができます。
・まずは多くの応募を集めていきたい
・特定のターゲットからの応募を集めていきたい
・工数や予算に限りがある中で障害者雇用を継続したい
・「転職潜在層」にリーチしたい
このようなお悩みは、ゼネラルパートナーズの障害者専門転職サイト「atGP転職」で解決できる可能性があります。
初期費用をかけることなく、ハローワークや人材紹介エージェント以外の手法も試してみませんか?
■エージェント(人材紹介)サービスとの違い
・12万人の豊富な母集団から人材を見つけられる
・応募者と直接のやり取りでお人柄・能力・意欲がわかる
・求人ページで企業や求人の魅力を伝えられる
■利用企業様の声
・弊社に興味を持ってくださった方から、弊社で活躍いただける方を自分たちで見つけられた。
・弊社のターゲットは市場にかなり少ないので、間口は広く持っておきたく、利用しています。
・ボタン一つで合否の処理ができるので負担もありません。
・求人を掲載し続けることで、常に緩く細く障害者採用に構えることができています。
・人材紹介だけでは出会えなかった良い(自社に合う)人材に出会えるということが分かりました。
・自社に応募くださる方の属性を知ることができました。
「障害者専門求人サイト atGP転職」ならではの求職者と出会えます。
国内最大規模の障害者の登録者(2021年時点/累計登録者12万人)から、求人にマッチするターゲットをサーチし、貴社に代わってスカウトメールを送信します。
求人原稿の作成、スカウトメールの送信まで、弊社プランニングチームが一括担当。障害者雇用における貴社の魅力が伝わるようお手伝いします。
文字数制限のあるハローワーク求人票などと異なり、写真や訴求文を通じて求職者の方にしっかりと情報を届けることができます。
求職者の方から応募があった際は、「WEB履歴書」を管理画面から確認いただきます。
障害特性や配慮事項などが詳細に把握できる登録情報項目を設け、書類上での判断材料を増やしミスマッチを防止します。
今後主流となる精神・発達障害の方に特化した入力項目も準備しています。
サービスの流れ
【STEP1】規約合意 お申込書のご提出
【STEP2】キックオフ:採用活動スケジュール・求人内容ヒアリング
【STEP3】求人票の作成
【STEP4】スカウトの送信
【STEP5】選考面接
~入社~
【STEP6】効果レポーティング・改善計画策定