エンジニア採用コンサルティング「Wamii Coach」ワミィ株式会社

ITエンジニアの採用では応募者の技術やスキルを見極められず、ミスマッチが起きることがあります。
そのため、IT/エンジニアリングを理解している者が採用を行うことがエンジニア採用成功の要素だと考えます。
ワミィではエンジニア出身者を含めてお客様専任のチームを結成、IT/エンジニアリングに関しての理解があるため、お客様の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行えることが最大の強みです。

エンジニア採用といっても、お客様によって抱えている課題は様々です。

　・採用の立ち上げで何から手を付ければいいかわからない
　・社内にリソースが足りない
　・他社より早くサービスリリースしたい

ワミィではどのようなフェーズでも柔軟に対応、状況をお聞きした上でお客様の採用成功を導く採用計画を作成/実行いたします。
採用関連のご支援のほか、入社後のオリエンテーション施策、社員研修などの入社後の定着に対する支援も行っております。

人事業務の効率化や、応募者データの分析による人事戦略の改善といった様々な側面で、ITの知識が必要となってきます。
人事担当者様のITに関するスキルアップのお手伝いをし、ITがもたらす「いい思い」を人事・採用担当の方々に体験していただきます。

・エンジニア採用担当者様向けのサポート
　エンジニアリングや開発手法、エンジニア求人票の書き方読み方、エンジニア採用において注意すべき事 等の研修

・新任の採用担当者様向けのサポート
　人材採用の歴史と変遷、人材要件の定義の仕方、採用チャネルの種類と市況、採用広報の種類とトレンド、インターンシップの企画運営方法、適性検査の種類活用方法 等の研修

企業の置かれる状況や人事の経験値によって左右されない安定したエンジニア採用を実現できるようサポートいたします。