第6回【名古屋】総務・人事・経理Week(RX Japan株式会社)第6回【名古屋】総務・人事・経理Week(RX Japan株式会社)

エンジニア採用コンサルティング「Wamii Coach」ワミィ株式会社

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員
最低契約期間
6ヶ月~ご利用いただけます
費用モデル
お客様の課題に合わせてオーダーメイドプランのご提案と一緒にお見積りいたします。 お気軽にお問い合わせください。
実績
大手メーカー、SIer、スタートアップ等、実績多数
カテゴリ
新卒採用ダイレクトリクルーティング採用代行・アウトソーシング新卒採用コンサルティングインターンシップ中途採用ダイレクトリクルーティング採用代行・アウトソーシング中途採用コンサルティング中途採用その他スキル別人材クリエイティブ・専門開発・エンジニア・ITオフィス・事務経営企画・マーケティング総務・人事営業・接客・販売・サービス
エンジニア出身チームが採用立ち上げから実行・内製化までフルサポート!

ワミィの採用コンサルティングサービス「Wamii Coach」はお客様の採用状況や事業フェーズに合わせて採用戦略をオーダーメイドでご提供するサービスです。
エンジニアの採用現場においてこのようなことに頭を悩ませていませんか?

 ・エンジニア/DX人材などのIT職種を採用をしたいけど、訴求ポイント、媒体選定に自信が無い
 ・求人票を作成した/エージェントに登録したのに応募が来ない
 ・採用担当者がメール対応で一日中追われていて、スカウト送付まで手が回らない

エンジニア採用におけるお悩みなら、当社が解決します!
ワミィではエンジニア出身者を含めてお客様専任のチームを結成。
IT/エンジニアリングに関しての理解があるため、お客様の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行えることが最大の強みです。
外部委託として依頼された事をこなすのではなく、お客様のメンバーとしてONE TEAMで採用活動を行うことを大切に考えています。
採用の戦略立案から施策実行、内製化まで一気通貫でご支援します。また、人事業務のシステム化・効率化に関するアドバイスも可能です。

解決できる課題

【採用】安定的に母集団形成が行えない、求人票を出しているのに応募が来ない、応募者対応が後回しになってしまっている
【入社後の定着】応募はあるのに内定承諾率が低い、入社後すぐに離職してしまう、入社後のミスマッチが起きている
【内製化】採用業務が多忙で業務効率化まで手が回らない、十分なスカウト送付が行えていない、面接官のフォローが出来ない、業務が属人化している

期待できる効果

課題解決のための採用戦略をオーダーメイドでご提供。お客様の強みを共に確認するので採用業務の内製化まで一貫してご支援します。

Wamii Coachでは、IT業界/人事経験者で結成する専任チームが最後まで伴走しながらご支援するのが最大の魅力であり強みです。そのため単なる採用代行業にとどまらず、お客様の採用担当者としてご支援します。
お客様の抱える採用課題や施策は企業によって様々です。ワミィでは、現状を一つ一つヒアリング・整理しながら課題解決に向けたプランを設計。お客様に合った採用オペレーションの提案や媒体選定、エージェントコントロールやスカウト運用、さらには内製化までを見据えてサポートします。
採用は市況や日々の活動、求職者とのコミュケーションにより状況が変動するため、一つの施策にこだわることなく、状況を見極めたうえでお客様に適した採用手法をご提案します。また、弊社のサポート終了後でも属人化されない、御社内製化できるようご支援しますので、安定的な採用活動を継続して行え、入社後の定着も見据えた採用活動が可能となる効果をご期待いただけます。

サービス資料ダウンロード

エンジニア出身チームが 採用立ち上げをフルサポート!

エンジニア採用コンサルティングサービス「Wamii Coach(ワミィコーチ)」はお客様の課題に応じたプランをオーダーメイドでご提供する伴走型の採用支援サービスです。

無料で資料ダウンロード

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者であるワミィ株式会社へ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 ワミィ株式会社より、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

サービスの特徴

エンジニア出身の採用プロフェッショナルが御社の採用担当者として伴走します!

ITエンジニアの採用では応募者の技術やスキルを見極められず、ミスマッチが起きることがあります。
そのため、IT/エンジニアリングを理解している者が採用を行うことがエンジニア採用成功の要素だと考えます。
ワミィではエンジニア出身者を含めてお客様専任のチームを結成、IT/エンジニアリングに関しての理解があるため、お客様の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行えることが最大の強みです。

採用計画策定/コンサルティングからエージェント対応、媒体選定/運用までまるっとカバーします

エンジニア採用といっても、お客様によって抱えている課題は様々です。

 ・採用の立ち上げで何から手を付ければいいかわからない
 ・社内にリソースが足りない
 ・他社より早くサービスリリースしたい

ワミィではどのようなフェーズでも柔軟に対応、状況をお聞きした上でお客様の採用成功を導く採用計画を作成/実行いたします。
採用関連のご支援のほか、入社後のオリエンテーション施策、社員研修などの入社後の定着に対する支援も行っております。

ノウハウやナレッジの提供を行い、御社の人事担当者様のスキルアップに貢献します

人事業務の効率化や、応募者データの分析による人事戦略の改善といった様々な側面で、ITの知識が必要となってきます。
人事担当者様のITに関するスキルアップのお手伝いをし、ITがもたらす「いい思い」を人事・採用担当の方々に体験していただきます。

・エンジニア採用担当者様向けのサポート
 エンジニアリングや開発手法、エンジニア求人票の書き方読み方、エンジニア採用において注意すべき事 等の研修

・新任の採用担当者様向けのサポート
 人材採用の歴史と変遷、人材要件の定義の仕方、採用チャネルの種類と市況、採用広報の種類とトレンド、インターンシップの企画運営方法、適性検査の種類活用方法 等の研修

企業の置かれる状況や人事の経験値によって左右されない安定したエンジニア採用を実現できるようサポートいたします。

サービス提供元情報

社名・団体名
ワミィ株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木1丁目25-5
事業内容
主たる事業として以下の3事業を展開
1.ITエンジニア/DX人材採用を主体とした採用コンサルティング、RPO事業
2.ITリテラシー研修・DX人材育成事業
3.人材紹介事業
この他、IT×エンジニア×採用というキーワードで採用ピッチ資料作成などの事業も展開中。
お客様支援の際は、エンジニア・人事出身者がお客様の専任チームとして担当し、採用戦略設計/実行から実務、人事内製化まできめ細かく支援を行うことを強みとしています。
設立年月
2016年10月
株式公開
株式未公開
サービスサイトURL
https://coach.wamii.co.jp/

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