組織人事コンサルティング(御堂筋税理士法人)

実績: 300名以下の中小企業をメインとした組織人事に関するコンサルティングを行っています。毎年30社以上の人事制度設計、社員研修、採用コンサルティングの実績があります。

”うちなんか”とは、言わせない。
日本一カッコイイ中小企業をつくる。人から。

中小企業の組織人事に関するコンサルティングを行っています。
昨今のビジネスを取り巻く環境変化のスピードは激しく、今の制度や人材では立ちいかなくなることも珍しくありません。
そこで確かな知識・経験をもとに、クライアントの事情に合わせた最適解を求めて、伴走しながら問題解決を目指します。

解決できる課題

幅広い人に関する問題を解決します。: 中小企業において、人の問題は避けることができません。
人材の成長が遅い、人材が定着しない、優秀な人材を採用できない、プレイングマネージャーが多く、マネジメントができていない、などが多くの企業に当てはまる悩みです。
弊社では、幅広く人事に関する分析を行い、貴社の問題点を明確にします。
そのうえで、貴社オリジナルの問題解決策を講じていきます。
人に関して問題を感じている企業様はぜひ、弊社にお声掛けください。
まずは無料で相談に応じます。

中小企業が実践できる人的資本経営とは

中小企業こそ、人的資本経営に力を入れていくべきであると考えています。
そのためのヒントをまとめています。

初めての外国人雇用

外国人活用が増えています。外国人雇用を検討されている企業も少なくないと思います。
そこで、外国人を雇用する際に起こりうる問題を整理し、解決策を提示しています。

戦略的・計画的な採用アクション～中小企業が採用市場で勝つ為に～

採用がうまくいかない原因は様々ですが、まずは戦略をしっかりしないといけません。本資料では、採用戦略の立て方について説明しています。

知っておきたいビジネスマナー

新卒研修時にマナーについて教える企業も多いのではないでしょうか？
本資料では、知っておきたいマナーについて簡単に整理しています。ぜひ役立てください。

部下のやる気を引き出す”コーチング”

コーチングは部下育成のために必要不可欠なスキルです。本資料でコーチングのポイントを学んでください。

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である御堂筋税理士法人へ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。御堂筋税理士法人より、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

人事制度改革: 人事制度を改革するためのコンサルティングサービスです。
古い制度である、ビジネスモデルが変わった、せっかく成長してきた人材が辞めてしまう、などの場合は、人事制度を見直すことが必要です。
自社にフィットした制度を構築・運用し、定着するまでとことんお付き合いします。

採用支援: 採用難が続いており、それは今後も継続していくことが予測されます。
特に中小企業では、慢性的な人手不足が業績に大きな影響を与えます。
最適な人員を満たすためのコンサルティングを行います。

社員研修: 階層別研修、テーマ別研修など幅広い研修を行っています。
成果を出すためには、制度に紐づいた研修が効果的です。
貴社の制度を分析し、それに基づいてフルマスタムの研修を構築します。
webでの研修も可能です。

事業内容: ・税務サポート
・経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル
・人事制度構築、人材育成制度構築、経営者後継者、幹部の人材育成
・事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A
・経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与
・各種専門家、問題解決者のご紹介