ウェザーライトの「採用太郎オウンドメディアリクルーティング」は、自社サイトでの情報発信とリファラルを通して、貴社に興味ある人だけのスカウトサイトを構築し、現場を巻き込んで入社可能性の高い人材に継続的にアプローチができるサービスです。
ブログや会社紹介資料、採用ピッチ、イベントなどを掲載して、将来的に自社に転職してくれる可能性のある「転職顕在層」を引き付けます。
自社独自の情報を発信することで採用媒体や人材紹介会社とは違い「転職先として」ではなく「魅力的な会社」として自社に興味を持った層が集まります。
「今すぐの転職は考えていないけど、とりあえず情報は受け取っておきたい」という方を蓄積し、リストを構築。
継続的にメールマガジン送付などを続けることで、興味を引き続け、新しい求人が公開されたときにすぐにスカウトできます。
貴社と接点のある方がホームページにアクセスしたり、メールマガジンを開いたりすると通知が届きます。今、リストの中の誰が・何に興味があるかを可視化できます。
大量のリストの中から入社決定につながりやすい人を発見できます。
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弊社のカスタマーサクセスチームが貴社の「オウンドメディアリクルーティング」の立ち上げ~運用をご支援いたします。
弊社では「採用代行サービス(RPO)」も行っており、その中で得た情報や培ったノウハウを生かした、SaaSの使い方にとどまらない、採用目標達成に向けたご支援を実施いたします。
実務的な作業工数が足りない場合、オプションで代行サービスも行いますのでお問い合わせください。
月額 5万円(タレント登録 500名まで)
タレント登録追加 500名を超える場合は追加オプションでご利用いただけます。
※料金プランは現在のものです。今後、変更になる可能性がございます。