採用ブランディング(株式会社アイムイン)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国、海外

サービス対象者: 全社員

最低契約期間: ご相談ください

費用モデル: プロジェクト契約またはリテイナー（月額）契約にてご対応いたします。詳細はお問合せください。

実績: ベンチャー企業導入

カテゴリ: 採用プロモーション、広報、プレスリリース支援、ウェブマーケティング支援、広報その他、グローバルコミュニケーション

デジタルネイティブ世代向けの採用強化は、「共感型コンテンツ」の発信が鍵！

アイムインの採用ブランディング・PRサービスは、デジタルネイティブ世代向けの採用コミュニケーション活動を強化します。従来の求人広告や人材紹介を中心とした採用活動の限界を感じている中小企業やベンチャー企業に対し、３つのプラン（エコノミープラン、コンテンツプラン、プロモーションプラン）を通じて、コンサルティング、コンテンツ制作、採用プロモーション施策を提供し、自社の求める人財を「振り向かせる」採用コミュニケーションを強化します。グローバル化にむけて、英語での採用向けコンテンツを充実させたい企業には、日英でのバイリンガルコンテンツの制作も承ります。小回りの利く採用PR・ブランディングパートナーをお探しの法人様はぜひお問合せください。

解決できる課題

採用サイトなど、採用関連の情報を集約したプラットフォームがない
採用向けにWantedlyやnoteは開設したが、全くコンテンツを更新できてない
期間限定で採用を強化し、中途人材の採用を強化したい

期待できる効果

共感型コンテンツの発信強化により、自社にフィットする若手中途人材の採用を強化: 弊社サービスにより期待できる効果
■採用コミュニケーションを強化させることで、ウェブ上の情報量が強化され、デジタルネイティブ世代から「検索されやすく」なります。
■アイムイン独自の「採用PRワークショップ」を導入することで、求める人財像や自社の魅力が明確となり、求める人財を「振り向かせる」採用メッセージを策定することができます。
■更新が止まっているWantedlyやnoteの更新頻度が高まり、自社の魅力をインタビュー、ブログ記事、タイアップコンテンツなど様々な切り口で持続的に発信しつづけることができます。
■日英のバイリンガルでのコンテンツ制作が強化され、グローバル進出や外国人人財の獲得を強化させることができます。

サービスの特徴

まずは採用サイトから！エコノミープラン: 採用関連の情報を集約したプラットフォームがない企業向け。
Wantedly、note、engageなどの外部プラットフォームまたは自社サイトを活用し、採用関連の情報やコンテンツを集約した「情報ハブ」を構築します。
内容：採用PRワークショップとコンサルティング、採用LP制作または採用向け情報プラットフォーム（Wantedly、engage、noteのいずれか）の開設、募集要項・社員インタビュー（各２-３点）。
オプション：イメージ写真の撮影や自社のバリューの策定・言語化支援もご提供。

自社の魅力を発信！コンテンツプラン: 採用向けプラットフォームはあるが、コンテンツの量・質を強化したい企業向け。
社員インタビュー、採用向けブログコンテンツ、募集要項の作成を代行。自社のSNSアカウントからの拡散も、お任せください。
内容：社員インタビュー・募集要項・noteやWantedlyのブログ記事など、月２本。
オプション：FacebookまたはLinked-inなどのSNS媒体での投稿（週１-２回）や、Wantedlyやengageなどの採用プラットフォームの応募者管理代行業務もご対応いたします。日英バイリンガルでのインタビューや記事制作も承ります。

期間限定で採用強化！キャンペーンプラン: 採用強化にむけ、一定期間採用プロモーション活動を強化したい企業向け。
SNS広告配信、メディアタイアップ、ミートアップイベントの実施などを通じて、自社の採用の山やターゲットにあわせたプロモーション活動を強化します。
内容：SNS広告配信企画～運用代行、Forbes Careerなどの採用向けメディア（記事広告）の制作支援、ミートアップイベントの企画・運営など、一定期間に広告媒体やイベント等で、御社の採用活動の強化を図ります。