長時間労働抑止システム「Chronowis」（クロノウィズ）パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

「年間残業720時間以内をどう守っていこうか」

鳳工業では長時間労働の削減が最重要課題としてあげられていた。その取り組みを検討する中で、簡単で使いやすいシステムの導入が求められていた。

マンガでわかりやすく「長時間労働是正」について解説！

「長時間労働を抑止したい」「従業員の勤務実態がわからない」「勤務実態の管理が難しい」
テレワーク環境下でこのような課題にお悩みの方へ、解決のヒントをマンガで解説しています。

PC利用の上限時間を超えた500人もの社員。半年間でたった4人に

多様な働き方の推進に伴い、従来の管理では労働実態の把握が難しくなっていた。Chronowisの導入により、正確な勤怠時間の把握、残業実施への意識改革を図ることにした。

PC画面への表示による「緩やかな牽制」で約6割の社員が帰宅

テレワークの実施に伴い「残業の必要性の把握」「働き方の多様化による勤務実態の把握」が課題となった同社では、ポップアップによるPCの利用抑止と、上司へ残業を申請するしくみを導入した。