SkyFox HR｜AIによる人材解析サービス(セカンドサイトアナリティカ株式会社)

対応エリア: 全国、海外

サービス対象者: その他（企業の人事・採用担当者様（オペレーション～責任者レベル））

最低契約期間: 12か月～

費用モデル: ＊選択プランによる＊専用モデル等その他開発料金　１００万～

実績: ７社

カテゴリ: 新卒採用、新卒採用その他、総務・人事、スキル別人材採用その他、グローバル・ダイバーシティ採用、採用その他、採用関連サービスその他

企業の採用選考で用いられるエントリーシートのデータをAIで解析します。
本システムへデータを取り込むと、機械学習、自然言語処理などの高度なAI技術によって、応募者の潜在的な魅力や強みを多面的かつ客観的にスコアリングします。

｜　採用業務に関する、こんなお悩みはありませんか？

●大量のエントリーシートを捌くのに膨大な工数がかかっている
●ひとりひとりのエントリーシートを読み込む時間が足りない
●学歴といったデジタルジャッジになりがち
●選考基準が曖昧で属人的になってしまう
●競合他社よりも、いち早く優秀人材へアプローチしたい
●優秀人材を見落としているか不安
●人材の多様性を確保したい…　

SkyFox HRで解決できます。

企業の採用業務の負荷削減と優秀人材の発掘を支援する、『人材解析サービス』です。

解決できる課題

大量のエントリーシートを捌くのに膨大な工数がかかっている
ひとりひとりのエントリーシートを読む時間が足りない、業務が属人化している
人材の多様性を確保したい、競合他社よりもいち早く優秀人材へアプローチしたい

期待できる効果

【エントリーシート×AI】AIとの協働！採用のデジタル変革へ: Point1　採用の効率化　
AIの圧倒的なスピードとズバ抜けた解析力で応募者のデータを多彩に可視化し、ブレない採用を実現できます。

Point2 　脱属人化
選考基準の曖昧さ、採用のばらつきやズレを抑え、マンパワー依存を脱却できます。

Point3　目標達成支援
人材の多様化やダイバーシティ推進を後押しして、人材強化による企業の目標達成を支援します。

これまでの採用業務の負荷削減や業務効率の向上へつながるメリットがあります。
応募者ひとりひとりとのコミュニケーション機会の創出も得られるほか、新たな採用戦略の実現にも貢献できます。
また時間や工数以外の面では、脱属人化や人材の多様化の推進、優秀人材の発掘といったメリットもあります。

サービス資料ダウンロード

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AI人材解析サービス『SkyFox HR』の導入効果・メリット、機能一覧、導入までの流れなど、より詳しい内容をまとめた資料をご用意しています。

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サービスの特徴

ひと目でわかる！優秀人材へいち早いアプローチを可能にする: SkyFox HRには、大きく５つの標準機能が備わっています。
応募者のエントリーシートの内容を多面的かつ客観的に解析します。

■総合スコア
応募者の潜在的な魅力や強みを総合スコアで表します。総合得点が高い順から対応することで、いち早いアプローチ及び人材確保を可能にします。

■キーワード解析
ポジディブ、ネガティブ等に値する特定キーワードの色わけを行います。隅々まで読まなくても、ひと目で応募者の特徴が分かります。

■文章の特徴一覧
句点や読点などの頻度といった文章統計、簡潔性や具体性の傾向を表します。意思決定にもつながる資料作成といった入社後の活躍に期待できます。

■人材マッチ率
事前に人材要件を設定でき、設定を元にした指標のレーダーチャートで表します。応募者とのマッチ率や応募者の強み弱みを把握できます。

■特色スコア
どのくらい珍しい人材かを他の応募者と比較をした散布図で表します。無難な採用からの脱却、独自の発想や機転でイノベーションを起こす可能性のある人材を発掘できます。

その他
便利な機能やプラスでお使いいただける機能もあります。

採用の質が上がる！解析設定やコピペチェックで負荷削減する: 解析を行う前に、設定にある各項目を自由に変えることが可能です。
その時々の人材要件にあわせて、各項目の重み付けを行うことで、求める人材に適した選考基準で解析が行えます。

また、たくさんの応募者の中で過去の合格者のエントリーシートの内容と重なる情報や重複の応募があった際などに発見できる機能も備わっています。該当の応募者を一括で抽出し、確認することができます。

約1時間で、2500人以上のエントリシートの情報を解析できます。AI技術を取り入れているからこそ、成せる解析力とスピードです。