採⽤判定・配置配属AI学習システム[TRAI]株式会社トライアンフ

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対象従業員規模
100名以上
対応エリア
全国
サービス対象者
全社員、内定者
最低契約期間
1年間
費用モデル
合計68万円 ・システム利⽤料→年間50万円 ・社員データ取得のために200人にアセスメントを提供→180,000円
実績
10社〜※2018年1⽉リリース
カテゴリ
人材管理人事評価システム
戦略的な採⽤を。個性を活かす配置を。

トライアンフの「採用判定・配置配属AI学習システム【TRAI】」は、社員のデータを学習した独自のAIシステムにより、入社前に応募者の定着率や活躍度を予測できるサービスです。ターゲット層に絞った応募者を集められることで、内定辞退を減らし、効率的な採用フローを構築することができます。

サービスの特徴

▼採用活動にこのような課題をお持ちの方へ

■ 入社後に活躍する・定着する人材を見極めたい
■ 応募者や社員の人物タイプを大まかに把握したい
■ 応募者の入社動機を高められる社員をアサインしたい
■ 入社後の活躍・定着要因を知りたい
■ その職種に採用すべきかを判断したい
→複雑な統計解析をAIシステム[TRAI]が一瞬で可視化、「データドリブン」な視点で貴社の判断精度を高めます。

● 複数の心理学理論と、AI学習の領域である 「 ベイズ統計学」を掛け算

[TRAI]は、シュプランガーの性格類型論やマズローの欲求理論など複数の「心理学理論」と機械学習の領域である「ベイズ統計学」を組み込んだAI (機械学習)システムです。
■ 社員・応募者のタイプを4つに分類する機能
■ 応募者一人ひとりについて、職種別に活躍率・定着率を予測する機能
■ 応募者と相性の良い社員をランキングで確認できる機能
を実装しています。

▼ 例えば、採用のこんな場面で活用いただけます。

① 入社後を見越した【採用基準を設計したい】シーンで。
② 活躍・定着する人材のみ【スクリーニング】したいシーンで。
③ 面談・面接の【社員アレンジ】をする場面で。
④ 人物タイプに合わせた【選考ルート分岐】を判別するシーンで。
⑤ 選考の【合否を決定】するシーンで。
⑥ 合格者・内定者を【惹きつける】シーンで。
⑦ 入社予定者が活躍・定着する職種等を検討する【配置・配属】シーンで。

編集部のココが違う!

2018年1月リリースから1カ月程度で10社以上が導入した最新のシステムで、離職リスクを考慮した採用活動や人員配置が実現できる。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社トライアンフ
所在地
東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル(VORT恵比寿maxim)6階
事業内容
適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
設立年月
1998年6月
国内拠点
東京・熊本

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