PCA給与DX/hyper(ピー・シー・エー株式会社)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国

サービス対象者: 経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員

最低契約期間: なし

費用モデル: 【オンプレミス版】システムB　ライセンス費用270,000円、保守料56,000円/年　【クラウド版】　１ユーザー同時ライセンス（サーバー利用料込）13,500円/月【サブスク版】　１ユーザーライセンス　9,000円/月 ※全て税別

実績: 以下のサイトに導入事例を掲載しております。https://pca.jp/area_product/casestudies/index.html

カテゴリ: 給与計算システム、労務管理システム、電子申請・届出システム

選べるライセンス形態で様々なソフトウェアと連携可能なHR分野のDXを可能とする給与計算・労務管理サービスの決定版！

豊富な勤怠・⽀給・控除項⽬と複雑な給与条件にも柔軟に対応できる給与体系マスターにより、様々な業種・業務にフィットします。給与・賞与計算から労働条件通知書・資格得喪届の作成、など⽇常業務から法令対応まで処理がスムーズに︕e-GovAPIやマイナポータル、e-Tax/eLTAX等にも対応し、電⼦申請・申告義務化にも利⽤可能です。
さらにWeb-APIで様々なクラウドサービスともシームレスな連携を行うことが可能です。
ラインセンスはオンプレミス・サブスク・クラウドの3種から利用環境等に併せて選択が可能です。

解決できる課題

紙等が多くテレワークが推進できない
手作業で行う業務が多く、業務処理に時間がかかっている
システム毎でマスター管理を行っていることでチェックや登録に時間がかかっている

期待できる効果

人事・総務業務のDX化が推進可能！: Web-API/Client-APIを利用することで様々なソフトウェアが連携できます。部分最適で導入されたソフトウェアでも、マスター・データを連携させることで2重入力が排除でき、業務の自動化を推進可能です。人事・総務部にかかる業務を全体最適していくことが可能となります。