kinnosuke® Self Edition(HOYA株式会社)｜＠人事サービスガイド

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国

サービス対象者: 全社員

最低契約期間: 一ヶ月

実績: 導入社数1,000社以上。

カテゴリ: 労務管理、勤怠管理サービス、労務管理その他、勤怠管理システム

【最大60日無料＆初期費用0円】クラウド勤怠管理kinnosuke(キンノスケ)【15年の実績で多様な業界に柔軟対応】

◇働き方改革対策も管理を自動化できます！

・時間外労働や有休取得日数などのアラート
・勤務インターバル管理
・時間外労働チェックレポート

◇便利な機能が満載です！

・打刻漏れチェック
・シフト作成
・英語
・工数管理
・打刻位置をGPS取得　など

◇「親身でレスポンスが早い」と評判のサポート

・導入から運用まで手厚いサポート。
・従業員ごとに異なる働き方や就業規則があっても対応できます。

◇選べる導入プランであらゆるお客様のご要望にお答えします！

■kinnosuke Self Editiron（キンノスケセルフエディション）

→初期費用0円、最短1日で導入できるプランです。
「コストをかけずにシステム導入したい」というお客様にピッタリのプランです。
システム導入がはじめてで不安・・という企業でも、導入～運用までしっかりサポートするのでご安心ください。

■kinnosuke（キンノスケ）

→専任の導入担当がシステム導入をサポートするプランです。
設定代行のみならず、要件整理～設定変更・運用提案まで対応致します。
「設定内容が複雑、要件整理が必要」「設定を代行してほしい」というお客様に最適です。

解決できる課題

長くカスタマイズで提供してきたkinnosukeだからこそ、他社ではできない勤怠ルールの設定が柔軟に可能です。自社の特殊なルールも、kinnosukeなら設定可能！
工数管理や有休管理、自動的に残業や遅刻早退回数にアラートを出す等様々な機能が集約。勤怠の自動化を加速させます。
勤怠導入の際も、電話・画面共有・メールで、導入完了までしっかり伴走する高品質なサポートを提供します。

期待できる効果

スムーズなテレワークへの移行、手間のかかる勤怠集計や有休管理を完全自動化、働き方改革の実現、さらにオプションで工数管理もkinnosuke一つで解決！: ”社内のタイムマネジメントをkinnosukeひとつで解決”

勤怠管理システムを提供して10数年以上の実績を持つHOYAが、
そのノウハウを基に作り上げた働き方の次世代システム「kinnosuke」。
社内の基幹系情報を共有できるクラウド型勤怠管理システムです。

従業員の働き方を可視化するほかに、就業に関する各種申請や働き方改革対応、
シフト・工数管理等を、kinnosukeで行えます。

サービスの特徴

「働き方改革関連法案」の攻略を徹底サポート！: kinnosukeは、働き方改革関連の法改正に勿論対応！

対応しているのは勿論のこと、利用社の実態にあったルール設定が可能です。
例えば、有給休暇年5日取得義務などについては、
　・有休付与から10ヶ月経過時に「本人にのみ」有休を取得するように促すメールを送り、
　・有休付与から11ヶ月経過時に「本人と上司」に警告メールを送り、
　・のこり1.5ヶ月になった時点で「本人上司に加え、管理にも」メール送る
など、
柔軟なアラート設定が可能です。

1名～利用可能！選べる導入プラン！あらゆる業界・規模に対応！: kinnosuke Self Editionでは、初期費用無料・一人月額300円という低コストでの導入が可能です。
規模を選ばず、1名様からでも導入が可能です。
一方で、kinnosukeはこれまで1,000名を超えるような規模の企業へも提供していますので、幅広い規模・業種の企業様にお使いいただいています。

15年以上の実績と東証一部上場企業の安心感！: 15年以上にわたってクラウド勤怠管理を提供しており、その中で様々な企業のご要望にお応えしてきた実績がございます。
また、東証一部上場企業であるHOYAが開発運営を行っており、安定・安心してお使いいただけます。

サービス提供元情報

社名・団体名: HOYA株式会社

所在地: 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー３５階

事業内容: 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。MD部門C-PUSでは15年以上前より他社に先駆けてクラウド型勤怠管理・電子給与明細システムなど多数のHR Tech製品を開発・提供しつづけています。