[株式会社CCO]

人事評価制度の設計コンサルティング

丁寧な現場インタビューを重ねて従業員が納得する評価制度の構築を丸投げできる

CCOの「人事評価制度の設計コンサルティング」は丁寧な現場インタビューを実施して、従業員が納得する人事評価制度の制度・構築を実現するサービスです。ライブドアやサイバーエージェントなど上場企業の制度設計ノウハウを生かし、上場しても通用するスタンダードな制度を構築します。

無料お問い合わせ

資料請求・訪問依頼もこちらから!

サービス特徴

納得感を引き出す「現場インタビュー」

人事評価制度を設計するにあたり、約20%の従業員の方に1:1でインタビューをさせていただきます。
建前は「職域定義書(ジョブディスクリプション)を作成するためのヒアリング」ですが、しっかりと現場の意見を聞いて反映したというプロセスを踏むことで、従業員の納得感と制度に対するコミットメントを引き出します。

上場しても通用するスタンダードな制度+オリジナリティ

ライブドアやサイバーエージェントなど上場企業で事業部長や人事として自ら評価制度を設計し、運用していたプロが担当するため、現場の課題に即した現実的な制度を設計いたします。
また、上場企業として通用するスタンダードな制度を構築しながら、貴社独自の価値観やスタイル、理念を盛り込んだ形に仕上げることが可能です。

評価軸と経営理念を浸透させる仕組み

人事制度に込めた想い(経営理念やバリューなど)を浸透させるためにも「査定の時期だけ目にする評価軸」にならないよう、運用と同時に経営理念を浸透させる独自ツールや面談用のシートを用意。
日頃から経営理念が浸透するような評価以外の人事制度や仕組み・仕掛けを伝授させていただきます。

編集部のココが違う!

ライブドアやサイバーエージェントの人事制度設計ノウハウを駆使し、上場しても通用するスタンダードな制度が構築できる。

対応エリア 全国
最低契約期間 6カ月~1年間
費用モデル 従業員数×4万円
実績 トヨタ、NTT、新生銀行、中堅製造業、商社、飲食、ITなど
カテゴリ 人事・労務、人事制度設計、人事評価

サービス提供元情報

社名・団体名 株式会社CCO
所在地 東京都渋谷区富ヶ谷1-16-1 ラクール代々木公園401
事業内容 ◆組織風土の改革コンサルティング
◆関係性を変革する人材育成制度の設計
◆人事制度の設計~運用
◆メンヘル者を5カ月でストレスフリーにするコーチング、など
従業員数 4名
設立年月 2012年8月
無料お問い合わせ

資料請求・訪問依頼もこちらから!

関連記事

関連記事