階層別研修株式会社CCO

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
東京23区
サービス対象者
経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員、内定者
費用モデル
90 分の講演 15~20 万円 1日研修 35~50 万円
実績
トヨタ、NTT、新生銀行、三菱電機、コニカミノルタ、日本原子力発電、商工会議所、社団法人、ベンチャー企業など多数
カテゴリ
階層別研修・教育その他
あらゆるご要望にカスタイズでお応えする

CCOの「階層別研修」は、新入社員から役員まで幅広い階層に対応する研修プログラムです。理論と実践の両方をバランス良く学習できるプログラムで、単なる知識の詰め込みに終わらず要点を理解した上で知識を吸収することができます。また、自社の課題に合わせて研修内容をカスタマイズすることも可能です。

サービスの特徴

「講師を見直したい」という相談が増えています

「講義を聴くだけの座学に、受講生が退屈している」、「講師が高齢化しており若手に切り替えたい」など、最近は講師の入れ替えと共に、社内の人材育成方針を見直し、研修体制を見直したいというご相談が増えてきています。弊社では「どんな人材を育成したいのか 」を決めるところからサポートさせて頂いています。

人として変化・成長する階層別研修

世代を問わず、業種や職種を問わず、あらゆる企業から求められている人材育成の要件は「人間力の向上」です。弊社では人間力・人間関係力を明確に定義し、人として変化・成長できる「気づき」を得られるプログラムを提供。受講生が”自分事” として取り組む為、寝る人ゼロの研修を実現しています。

役員向けには「人工知能を用いた経営戦略」など

電通、産経新聞、KDDI、パナソニックなど、他社は実際どのように人工知能(AI)を取り入れて「働き方改革」を進めているかを知り、役員会で自社の事業戦略を考える 2 時間のワークショップが好評です。他にも「1on1 のメンタリング技術」や「ソリューション営業」、「潜在意識を使ったマネジメント法」など多彩なニーズにお応えします。

編集部のココが違う!

学術的な裏付けを持つユニークなプログラムは、多様なニーズに応えながら学びを本質的理解に落とし込む研修として実績がある。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社CCO
所在地
東京都渋谷区富ヶ谷1-16-1 ラクール代々木公園401
事業内容
◆組織風土の改革コンサルティング
◆関係性を変革する人材育成制度の設計
◆人事制度の設計~運用
◆メンヘル者を5カ月でストレスフリーにするコーチング、など
設立年月
2012年8月

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